管理，補助的経済活動を行う事業所（６８不動産取引業）
カブシキガイシャ フジウンユホールディングス
株式会社 不二運輸ホールディングス
〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
今回新たにホールディングスを立上げ、その中枢となる
人事・総務部門の即戦力（正社員）を募集いたします。
・グループ全体の採用（新卒、中途採用）業務
・グループの人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等）
・グループの教育、研修の計画、実施 ・勤怠管理、労務管理
・給与（賞与）計算関連業務 ・総務関連業務
・財務、経理との関連業務
ＰＣ等の基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）ができれば大丈夫です
人とかかわるのが好きな方、サポート業務が得意な方に向いていま
す
変更の範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２
最寄り駅
ＪＲ東海道本線 沼津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙室有
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
実務経験（年数不問）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円〜278,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜278,500円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当（２，０００円～１１，０００円）
時間外手当（実働時間分を別途支給）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更に対処するため等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
不二運輸グループの司令塔として経営戦略の立案・推進を担い、各
社の財務・人事・総務機能をホールディングスへ集約しグループ全
体を統括。持続的成長と経営効率の最大化を図る役割を担う事業。
会社の特長
輸送・保管・据付を軸に、不動産管理や機械メンテ、人材派遣、海
外展開まで担う総合物流グループ。多様な専門性と高品質なサービ
スで、地域社会と産業の発展に貢献する企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２
最寄り駅
ＪＲ東海道本線 沼津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２
課係名、役職名
人事総務課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
055-927-2207
Ｅメール
※通勤手当は社内規定による
※無料駐車場有 ※ＷＥＢ面接可
※昇給・賞与は、会社業績及び人事評価・勤務評定による
◎賞与は勤続４か月以上で支給対象
※給与はご経験、能力等により決定
【適性検査について】
面接に進まれる方には適性検査の受検をお願いしております。
パソコンやスマートフォン等ご自宅での受検が可能です。
ご案内をお送りするため、必ず履歴書にＥメールアドレスの
記載をお願いいたします。
※遠方の方の面接は、Ｗｅｂ面接も受け付けておりますので、
お気軽にご応募下さい。
※オンライン自主応募可求人
自主応募の際は当該画面右上に表示される「自主応募」ボタンを
押して応募してください。
「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。
（●ハローワーク紹介の該当にはなりません。オンライン自主
応募に関する事は当事者間で対応してください。ハローワーク等の
職業紹介を要件とする助成金・給付金は対象外です）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
家族手当：２，０００円～１１，０００円（社内規定あり）
残業手当
通勤手当（上限３０，０００円）
昇給昇格あり
賞与あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、階層別研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
