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◆民間企業のIT経験を
大学DXに活かせる！
◆年間休日120日以上で
充実したプライベート
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆賞与年2回・昇給あり
◆キャリアアップ制度が充実
◆フレックス制度で柔軟な働き方
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2026年度東北大学情報系職員採用試験に
ご興味を持っていただいた方向けに、
「ネットワーク」「情報セキュリティ」
担当の職員を交えた座談会を開催します！
お申込み・詳しくは以下リンクから↓
https://www.dx.tohoku.ac.jp/news_20260612_recruittalk/
（6/30(火)15時【期限厳守】）
◆◆◆
【教育・研究を支える情報基盤を守る】
◆◆◆
東北大学のネットワーク・
情報セキュリティを担う
情報系職員を募集します。
東北大学は、2024年11月に
国際卓越研究大学に認定され、
世界水準の教育・研究活動を支える
高度で安定した情報基盤の
整備・運用が、これまで以上に
重要となっています。
本学では、教育・研究・医療・
大学運営を支える全学ネットワークや
各種情報システムを運用しており、
その安定稼働と安全性の確保は、
大学運営を支える重要な
基盤となっています。
近年は、サイバー攻撃の
高度化・巧妙化や、
クラウドサービス利用拡大への
対応など、大学に求められる
ネットワーク運用・
情報セキュリティ対策の重要性が
ますます高まっています。
今回募集する情報系職員には、
ネットワークインフラの運用・管理や、
サイバーセキュリティ対策、
インシデント対応などを通じて、
東北大学全体の情報基盤の運営に
携わっていただきます。
◆◆◆【募集背景】◆◆◆
本学では、全学ネットワークや
情報システムの安定運用に加え、
サイバーセキュリティ対策の強化や、
情報基盤全体の継続的な改善に
取り組んでいます。
大学という環境では、
教育・研究・医療など
多様な活動を支えるため、
高い安定性と柔軟性の両立が
求められます。
また、近年はクラウドサービス
利用の拡大やサイバー攻撃の高度化により、
ネットワーク・セキュリティ分野における
専門性の重要性が
ますます高まっています。
情報系職員には、
既存の枠組みにとらわれず、
これまでの経験や知識を活かしながら、
チームで協力して課題解決に
取り組む姿勢を期待しています。
資格や経験をお持ちの方は歓迎しますが、
それ以上に、新しい技術や知識を
主体的に学び続ける意欲を
重視しています。
採用後は、実務や研修を通じて
専門性を高めながら、
大学全体の情報基盤を支える人材として
活躍いただくことを期待しています。
～ こんな方におすすめ ～
✅ネットワーク運用や
ITインフラ管理に関心がある方
✅サイバーセキュリティ対策や
リスク管理に興味がある方
✅専門性を活かしながら、
安定した環境で長く働きたい方
✅地方に根差しつつ、国際的な
教育・研究を支える仕事に携わりたい方
✅社会貢献やチームでの協働に
価値を感じている方
◆◆◆【仕事内容】◆◆◆
東北大学の情報基盤に関する
ネットワーク運用・
情報セキュリティ対策業務を
担当していただきます。
教育・研究・医療・大学運営を支える
情報インフラを、
安全かつ安定的に維持・改善していく
重要な業務です。
～ 具体的には ～
⏩全学ネットワークインフラの運用・管理
学内ネットワーク機器や
通信環境の維持管理、
安定した通信環境の提供を行います。
⏩サイバーセキュリティ対策の企画・運用
サイバー攻撃への対策強化や、
セキュリティ運用ルールの
整備・改善を行います。
⏩インシデント対応および脆弱性管理
セキュリティインシデント発生時の
対応や、脆弱性情報の収集・
分析・対策を行います。
⏩ネットワークおよび
情報システムの改善提案
利用状況や課題を踏まえ、
より安全で効率的な情報基盤への
改善を進めます。
⏩クラウドサービス利用に伴う
セキュリティ対応
クラウド環境利用時のリスク管理や、
安全な利用に向けた支援を行います。
⏩利用者サポートおよび技術支援
教職員・学生からの技術相談対応や、
情報セキュリティに関する
支援を行います。
⏩関係部署やベンダーとの連携・調整
学内外の関係者と協力しながら、
情報基盤の改善や運用調整を進めます。
⏩新技術や新たな脅威への継続的な対応
新しい技術動向や
サイバー攻撃手法に関する知識を
学びながら、継続的な改善に取り組みます。
◆◆◆
【キャリア採用者のキャリアパス】
◆◆◆
入職後は、これまでの経験や
スキルを活かしながら、
ネットワーク運用や
情報セキュリティ対策など、
大学の情報基盤に関わる業務に
携わっていただきます。
初任地では、大学特有の環境や
業務フローに慣れていただくための
サポート体制を整えており、
専門性を発揮しながら着実に
業務へ取り組める環境づくりに
努めています。
～ その後のキャリアパス ～
✅マネジメント志向の方には
情報基盤全体を俯瞰し、組織運営や
後輩職員の育成、
プロジェクトマネジメントを担う
「ゼネラリスト」型のキャリアがあります。
主任・係長など、段階的な昇任を通じて、
組織の中核として活躍いただくことを
期待しています。
✅専門性を高めたい方には
ネットワーク、サイバーセキュリティ、
システム基盤など、
特定分野における専門性を磨き、
スペシャリストとして
活躍できるキャリアもあります。
いずれのキャリアにおいても、
公平な人事評価制度や
登用制度を整備しており、
努力や実績が適切に評価される
仕組みとなっています。
また、本人の希望や育成計画に応じて、
学内外の研修参加や
外部機関との連携等を通じた
スキル向上の機会も設けています。
「安定した環境で長く働きながら、
自らの志向や専門性を活かして
成長できる」
それが、東北大学 情報系職員の
キャリアの魅力です。
◆◆◆
【キャリア採用者に期待すること】
◆◆◆
東北大学の教育・研究・医療・
大学運営を支える情報基盤の一員として、
広い視野と柔軟な発想を持ち、
情報インフラの安定運用や
情報セキュリティ強化に
主体的に取り組んでいただきたいと
考えています。
情報系職員には、
全学ネットワークインフラの運用・管理、
サイバーセキュリティ対策、
インシデント対応、情報基盤全体の
継続的な改善など、
幅広い業務に携わっていただきます。
経験の浅い方についても、
研修や実務を通じて専門性を
段階的に高められる環境を整えており、
新しい技術や知識を主体的に学びながら
成長していく意欲を期待しています。
また、キャリア採用の方には、これまで
民間企業や各種組織等で培ってきた
知識・スキル・経験を活かし、
大学に新たな視点や価値、
改善を生み出していただくことを
期待しています。
将来的には、ネットワークや
情報セキュリティ分野の
専門性を高めながら、
チームの一員あるいはリーダーとして、
大学全体の情報基盤の
安定運用と発展に
貢献していただけることを期待しています。
【必須条件】
✅1964年4月2日以降に生まれた方
※例外事由1号
※定年年齢（62歳、経過措置あり）を
上限として、期間の定めのない職員を
採用するため。
✅４年制大学もしくは高等専門学校を
卒業した方、またはこれと同程度以上の
能力を有する方
⭐求める人物像
─────────
✅東北大学職員として
「変化に適応しチャレンジする
自律的な人材」
◆様々な環境の変化に柔軟に対応できる方
◆人に対して誠実で、協力と協働を大切に
する方
◆自らを成長させる努力を惜しまない方
◆率先してものごとに取り組める方
◆グローバル社会への対応の
取り組みに意欲のある方
✅情報系職員として
以下のような諸課題に取り組む意欲の
ある方
◆ネットワークインフラの運用・管理に関心がある方
◆サイバーセキュリティ対策やリスク管理に関心がある方
◆安定した情報基盤の維持・改善に主体的に取り組める方
◆新しい技術や知識を継続的に学ぶ意欲のある方
⭐職員の声はこちら！⭐
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東北大学 情報部 デジタル変革推進課
新卒入職3年目
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（現在は業務推進・DX担当）
問い合わせ対応の際に職員から感謝の
言葉をいただくと、特に
「頑張ってよかった」と感じます。
事務職員一人一人が業務を滞りなく
行えるようサポートすることで、
大学の経営全体を支えられていることに
大きなやりがいを感じます。
また、DXプロジェクトでは、WEBサイトの
編集や写真撮影・動画編集等をすべて
職員で行っているため、自分が作成した
コンテンツが外部に公開されたときには
この上ない達成感があります。
DXは「よりよく」することを
目的としているため、向上心を持って
いきいきと働くメンバーが多く、
非常に刺激のある環境で働けていると
感じます。
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東北大学 情報部 デジタル基盤整備課
新卒入職10年目
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（現在は情報システム担当）
情報セキュリティは、大学の運営を
根底から支える、大切な役割を
担っています。
日々進化するサイバー攻撃から教育・
研究活動を守り、大学全体の
セキュリティレベルを上げるのが私たちの
使命です。
先生や学生が安心して研究や学習に
集中できる環境をつくることで、
学術の発展に貢献できることに、
とてもやりがいを感じます。
また、担当業務を通して、専門的な知識や
技術を深く学べることも魅力の一つです。
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東北大学 情報部 デジタル基盤整備課
中途入職10年目
━━━V━━━━━━━━━━━━━━━
（現在はネットワーク担当）
学内ネットワークは、大学の教育・
研究活動を支える生命線です。
私は前職で培ったネットワーク運用経験や
知識を活かし、ネットワークや
リモートアクセス、無線LANシステムなどを
構築・運用しています。
また、大学の進化に合わせて
ネットワークインフラを更新し、快適で
安全なネットワークを提供することで、
大学全体の教育・研究水準の向上に
貢献できることに大きなやりがいを感じます。
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東北大学 情報部 デジタルサービス支援課
中途入職5年目
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（現在はスーパーコンピュータ担当）
私たちの仕事は、最先端の研究を
技術面からサポートすることです。
スーパーコンピュータの安定運用や整備を
通じて、教員や学生の研究を支えています。
勤続年数に関係なく、最先端技術を
駆使する仕事に携われ、学術研究と
社会貢献の両方に貢献できることに
とてもやりがいを感じます。
年齢の条件と理由：あり（※例外事由1号
※定年年齢（62歳、経過措置あり）を上限として、期間の定めのない職員を採用するため。
）
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：8:30～17:15
※勤務場所により異なる場合があります
※フレックスタイム制適用者の場合、
コアタイムは10時~12時、13時~15時で
定めています。
完全週休2日制(土日祝休み)
＊年末年始（12/29～1/3）
＊年次有給休暇
＊リフレッシュ休暇
＊産前・産後休暇
＊忌引 等
※業務の都合上、時間外勤務または
休日勤務を命ずることがあります
※出向があります
出向先企業名：宮城教育大学、仙台高等専門学校、等
出向理由：学内での勤務を基本としますが、
人材育成の一環として本人の希望も踏まえ
上記のような機関へ研修又は
出向していただくことがあります。
片平キャンパス：仙台駅から徒歩15分 又は 青葉山キャンパス：青葉山駅から徒歩5分（仙台市青葉区荒巻字青葉６－３）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万6700円 〜 26万8300円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万6536円 〜 2万1464円
※基本給は経験年数等により決定
※一律手当（地域手当）は
仙台市内勤務の場合のみ支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
(6月・12月)
【月給例】
27歳・大卒・民間勤務歴5年
（月収25万円＋各種手当）
【年収例】
年収484万円／35歳 主任
（月給29万円＋賞与年2回）
年収682万円／50歳 課長補佐
（月給40万円＋賞与年2回）
※年収例については
2024年度実績によるモデル給与を記載
（扶養・住居手当等の諸手当は含まない)
【福利厚生】
✅文部科学省共済組合に加入
✅宿舎（単身～世帯向け）、職員寮
（単身男性向け）
✅学内保育施設
（2施設・定員計130名）
✅軽症病児・病後児保育室
（定員3名）
✅各種健康診断
✅体育施設(体育館、テニスコート、
グラウンド等)利用可
✅学内施設（附属図書館、
総合学術博物館、自然史標本館、
植物園、史料館）利用可
✅通勤、住居、扶養、
超過勤務手当等（本学給与規程に
基づき支給）
✅資格取得および資格維持の
ための研修受講支援
（情報処理安全確保支援士試験）
本学は世界中の人が集い、学び、
創造する場で、多彩な才能が
最高水準の研究・教育を
支えています。
キャンパスは仙台中心部ながら
緑あふれる環境です。
研修体制も整っており、
中途採用でもしっかりと教育。
職員同士の交流もあります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜第一次～最終まで全てオンラインで実施予定＞
◆第一次選考
・書類選考
・Web適性検査
書類提出期限：2026年6月1日（月）～ 2026年7月14日(火)正午
適性検査受検期間：2026年7月17日(金)～2026年7月20日(月・祝)
◆第二次選考
・個別面接（プレゼンテーション面接）
：2026年7月下旬～8月上旬
※詳細は第一次選考通過者へ個別にご案内
◆最終選考
・役員等面接（プレゼンテーション面接）
：2026年8月下旬
※詳細は第二次選考通過者へ個別にご案内
