事務系総合職 賞与年2回/年休120日/有休取得平均11.5日/平均勤続16.8年/時短・時間休あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日
経験を活かし、さらに知識を深める。URで広がる次のキャリア。
\URの事務系総合職とは?/
- 賃貸住宅の管理・コミュニティ形成、都市再生の企画など幅広い業務に携わる
- 技術系職員や住民の方々など、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進
- ジョブローテーションでキャリアの幅が広がる
年間休日120日以上&有休が取りやすくワークライフバランス
- 男女とも産休・育休実績多数!ライフステージに寄り添う
「都市再生」「災害復興」「賃貸住宅」の3つの事業を通じて、全国各地の“まち”をつくるUR都市機構。『URであーる』のCMを、あなたも一度は目にしたことがあるはず!
- こんなプロジェクトを手掛けています
- 東京の高輪ゲートウェイ、大阪のうめきた地区の再開発
- UR賃貸住宅の維持・管理
- 災害公営住宅の建設、復興市街地の整備 など
今回は、URの事業運営を支える事務系総合職の募集。様々な人とコミュニケーションを取り、最前線で事業を推進していくポジションです!「社会に貢献したい」「幅広い経験を通じて成長したい」そんな想いがある方は、URの大きなフィールドで活躍してみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
事務系総合職 賞与年2回/年休120日/有休取得平均11.5日/平均勤続16.8年/時短・時間休あり
【仕事内容】
業務について
──────
賃貸住宅・都市再生・災害復興のそれぞれの事業について、部署ごとにプロジェクトを進めていきます。
<賃貸住宅>
UR賃貸住宅の経営・管理に幅広く携わります。
- 入居者の募集
- 居住者からの問い合わせ対応
- 家賃の回収・管理
- 団地内のコミュニティ形成 など
<都市再生>
- 土地や建物の権利の調整、補償
- 土地の取得
- 整備した敷地の引き渡し
- 事業のコスト管理
- プロジェクトの企画・検討 など
<災害復興>
- 予算や契約の管理(総務・経理)
- 復興に必要な土地の取得
- 住民への補償
- 整備後の建物の管理 など
〜こんな仕事をしています〜
以前は、UR賃貸住宅のコミュニティ形成に関わっていました。住民のみなさんや商店街の方とお話を重ね、コミュニティスペースを開設しました。現在もUR賃貸住宅の担当として、各支社から回収される家賃のとりまとめを担当しています。
- Kさん(東日本賃貸住宅本部/東京北エリア経営部 営業課)
団地の活用方法の企画、震災復興に携わる職員の宿舎の手配など、色んな業務を経験してきました。今はUR賃貸住宅の物件の在庫管理やPRなど、入居者募集を担当しています。
入職後の流れ
───────
まずは導入研修で、業界やURの事業について学びます。その後はOJTで先輩と一緒に業務をスタート。まずは現場に近い業務を経験し、ゆくゆくは企画・計画にも挑戦していきましょう!
さらに、自己啓発支援、資格取得支援など豊富な成長サポートを完備。多彩な知識を身につけることで、活躍の幅が広がります!
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<応募条件>
以下の2つを満たす方
- 大学卒もしくは大学院修了以上の方(短大卒は不可)
- 2年以上の就業経験がある方
<あなたの経験が活かせます!>
- 不動産業界、建築業界での勤務経験
- 金融業界での会計業務の経験
- 行政・地方公共団体での就業経験
- マンション管理に関わる業務経験
- 顧客折衝の経験
- 英語による顧客対応の経験
\スキルアップを目指す方、ぜひ!/
URでは約3年を目安にジョブローテーションを行っています。事務系部署の中で様々な業務経験を積むことで、折衝力や対応力が格段にアップ。不動産や経営に関する専門的な知識も身につきます。
「今よりスキルを高めたい」「事務系職種として長くキャリアを築きたい」そんな方にピッタリの環境です!
【募集背景】
創立から70年を迎えたUR。「都市再生」「災害復興」「賃貸住宅」のアプローチからまちづくりを行い、ミッションとして掲げる「美しく安全で快適なまちをプロデュース」を体現してきました。
そんなURの体制をさらに強化するため、事務系総合職の新たなメンバーを募集します!最前線に立ち、生活者に近い立場でプロジェクトを推し進めていくポジションならではの、特別なやりがいを感じてみませんか?
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。
【勤務地】
<勤務地>
- 国内:北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県
- 海外事務所:シドニー 他
※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。
- 交通費全額支給
- 勤務地により、住宅手当を支給します。
【交通】
<本社>
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
・みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結
・JR「桜木町駅」徒歩4分
・横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
【勤務時間】9:15〜17:40
\勤務時間を調整できます/
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能です。
1日2時間を上限に取得可能です。
【給与】
【学部卒】
月給26万8400円以上+各種手当+賞与年2回
【修士了】
月給28万400円以上+各種手当+賞与年2回
※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。
※勤務地により、地域間調整手当を加算。
※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。
※時間外手当を別途支給します。
<地域間調整手当を加算した月収例>
【学部卒】
月収29万2556円以上+各種手当+賞与年2回
【修士了】
月収30万5636円以上+各種手当+賞与年2回
<年収例> 年収640万円/34歳/主査(一都三県、茨城県での勤務における調整手当含む)
- 年収560万円/28歳/担当(一都三県、茨城県での勤務における調整手当含む)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- 夏季休暇(平均取得日数6.7日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇(20日/採用月に応じて変動)
- 平均取得日数11.5日
- 最大20日まで積立年休可
- 産前・産後休暇
- 直近5年の平均復帰率90%以上
- 育児休暇
- 女性取得率100%
- 男性取得率74.1%
- 介護休暇
- 特別休暇
- 配偶者の出産(最大3日間)
- 子どもの看護(最大5日間/年)
- 家族の介護(最大5日間/年)
【福利厚生・待遇】
<諸手当>
- 通勤交通費(全額支給)
- 扶養手当
- 住居手当
- 地域間調整手当
- 時間外勤務手当
<福利厚生>
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 企業年金
- 財形貯蓄
- 始業時刻変更制度
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能(業務に支障のない範囲)
事由不問・制限日数なし(業務内容や業務状況による)
有休を1時間単位で取得可能(年間最大40時間)
1日2時間の範囲で取得可能
- メンター制度
- サテライトオフィス利用可
- 職員宿舎(規定あり)
- 福利厚生代行サービス(WELBOX)利用可
- 資格試験の受験料援助
- 通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助
さらに詳しくご紹介!採用HPもご覧ください
https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/index.html
【定着率97.8%を誇る働きやすさとは?】
「定着率97.8%」「平均勤続年数16.8年」という圧倒的な数字を誇るUR。その理由の一つが「働きやすさ」。様々な制度を整えています!
【 】プライベート時間をしっかり確保
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日120日以上
・有休の平均取得日数11.5日
・夏季休暇の平均取得日数6.7日
【 】ライフイベントに寄り添う仕組み
・始業時刻変更制度
・時間休制度
・部分休業制度(時短勤務)
・配偶者の出産や子どもの看護などに使える特別休暇
さらに、育休の取得率は女性100%、男性74.1%と高水準!ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方を変えながら、長く安心して働くことができます。
【さらに深堀り!先輩にインタビュー】
前職は地方公務員として、道路の整備や新幹線の誘致などのまちづくりを担当していました。社会課題に強い関心があったので、より深く社会貢献に携わりたいと思って転職を決めました。URには、どんどん新しいことを取り入れる風土があるので、現場の声を反映しながら積極的に挑戦できていると感じます!
前職は銀行に勤めていました。仕事の中でURを知る機会があり、今までに経験したことのない大きな仕事ができそうだと感じて転職しました。入職後に感じるのは、同じ組織にいながら様々な経験が積めるのが大きな魅力だということ。とても貴重な経験をさせてもらっていると思います!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
国土交通省の管轄のもと、都市再生・災害復興・賃貸住宅を軸とした大型プロジェクトを数多く手掛けるUR。全国各地のまちをプロデュースし、人々が安心して、快適に暮らせる日々を支えています。
そんなURでは、働きやすい環境づくりに注力。有休や夏季休暇などはもちろん、配偶者の出産や子どもの看護、家族の介護などに利用できる特別休暇も完備。家庭や子育てと両立する職員が多いからこそ制度の利用に理解があり、時短勤務や時間休なども気兼ねなく利用できるのだそうです。風通しの良いフラットな風土があることからも、安心して、長くキャリアを築けそうだと感じました。
さらに、スキルアップに対するサポートも万全。資格取得支援や自己啓発支援の他、ジョブローテーションによって新たな知識やノウハウを学び続けることができます。日々の暮らしも大切に、キャリアの可能性を広げていきたい──そんな方にこそ、ぜひ挑戦してほしいと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 生活者に近い仕事ができること
UR賃貸住宅の活性化を目的に、地域の方々のコミュニティ形成に携わる機会もあります。住民の方と直接コミュニケーションを取ることもあり、対話を重ねながらプロジェクトを進めていくのはURならではのやりがいです。これまでには6000戸を超える団地で、様々な年代の方が集えるコミュニティスペースを開設した例も。「生活が楽しくなりました」居住者の方からそんな言葉をもらえるのは、何よりの喜びです。
【厳しさ】 臨機応変な対応が必要
技術系の職員はもちろん、外部の担当者など様々な人と連携することが欠かせない仕事です。多くの人が関わるからこそ、調整が必要だったり、時には予定通りに進まないことも。状況に合わせて取るべき行動を判断し、実行していくことに難しさを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 様々な経験を通じて成長したい方
URではプロジェクトの企画から工事、管理まで一気通貫で手掛けているため、あらゆる業務に携われるチャンスがあります。3年ごとにはジョブローテーションも行われるので、新たな業務に挑戦することも可能。様々な人と関わり、色々な業務に触れることで、スキルを高めていきたい方に向いています。
【向いてない人】 デスクワークを希望する方
ずっとPCと向き合うような業務スタイルではありません。時には現地に行き、地域の方とコミュニケーションを取る機会もあります。ずっとオフィスで黙々と作業をしていたい、という方には向いていません。
