事業所名
コスモシステム カブシキガイシャ
コスモシステム 株式会社
所在地
〒981-1227
宮城県名取市杜せきのした２丁目４－２
最寄り駅１
仙台空港アクセス線「杜せきのした」駅
事業内容
１．システムソリューション事業２．システム建設事業
３．雷害対策ソリューション事業４．モバイル建設事業
５．製品開発事業 ６．代理店事業
会社の特長
移動体通信基地局の設計・施工を中心に、会社の事業を拡大してき
ました。創業３６年を迎え、通信関連のソリューション事業や、製
品開発事業にも積極的に注力しています。
ホームページ
http://www.cosmo-sys.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
■技術職：【設計／開発】：自社製品の設計及び開発（通信インフラ、交通イ
ンフラ関連製品）、電源関連製品の回路設計（受配電設備等）ほか
【施工管理業務】：移動体通信基地局工事、消防防災無線工事、自社開発製品
設置業務等の施工管理業務
■営業職：技術提案型法人営業（移動体通信工事、システムソリューション、
自社開発製品物販等）
変更範囲：会社の定める範囲
＊本人の希望、適性を考慮し配属致します。
＊客先や工事現場訪問の際に車を利用します。
あれば尚可
電気、機械、通信、土木、建築、材料の各分野
就業場所
事業所所在地と同じ
〒981-1227
宮城県名取市杜せきのした２丁目４－２
最寄り駅
仙台空港アクセス線「杜せきのした」駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内の各階に喫煙室あり
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
社内マイカー通勤規程による承認必要
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の工事量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
とき。１ヶ月８０時間、年６回まで、年間６００時間まで。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇（５日）
特別休暇（夏季２日、慶弔、永年勤続）
〒981-1227
宮城県名取市杜せきのした２丁目４－２
最寄り駅
仙台空港アクセス線「杜せきのした」駅
課係名、役職名
業務管理部 業務推進グループ
担当者（カタカナ）
ホッタ ナオミ
担当者
堀田 なほ美
ＦＡＸ
022-706-6785
Ｅメール
＊試用期間：６ヶ月
＊受付方法：キャリタス就活２０２７よりエントリーして下さい。
＊採用フロー：エントリー→会社説明会→
１次選考（書類選考・適性検査（ＳＰＩ）・１次面接）→
２次選考（役員面接）→内定
＊就業場所・転勤範囲
仙台本店（宮城県名取市）、本社（東京都港区）、支社・支店・
事業所（名古屋市、大阪府吹田市、広島市、福岡市、新潟市）
本人と面談の上決定します。
＊福利厚生：
【制度】時短勤務制度、慶弔見舞金制度、住宅補助制度
【施設】寮、社宅、貸別荘（宮城県蔵王町、栃木県那須高原）
【その他】社員研修旅行（国内、海外）、ソフトボール大会、
周年行事
＊マイカー通勤承認された場合、無料駐車場利用可
＊留学生の方は日本語能力検定Ｎ２以上必要
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
長期的な視点で本人の特性を見極めながら、キャリアパスの設計を行っ
ていきます。（新入社員研修約２か月・仮配属制度・社員研修旅行）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
およそ１００に及ぶ取得奨励資格を設定し、毎年の取り組みに応じ
て人事評価に加点しています。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
「目標管理制度」を実施。毎年上司との面談において１、５、１０
年後の目標を設定し、実現のためのプランを策定します。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
