【施設長募集】ブランクがある方も大歓迎です！
2026年09月にOPENする有料老人ホームで
オープニングスタッフ大募集！
新しい環境で、
施設づくりの中核を担いながら
安心して長く働きたい方に選ばれています。
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＼ここで働くメリット／
◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる
◆裁量をもって施設運営ができる
◆年間休日121日で、プライベートも大切に
◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減
◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現
◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤
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仕事内容
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住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。
【主な業務内容】
・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理
・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・契約業務（住宅型有料について）
・シフト・チーム編成の管理
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・社員向けの研修
・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など
施設の人員配置
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満床時34人の入居者様を
・看護師：日中4名以上／夜間3名以上
・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上
の体制でケアします。
人員配置が手厚いので、
流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。
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【運営会社】ケアパートナーとは
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大東建託グループの一員として、
全国で介護施設の運営を行っている会社です。
2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、
安定した基盤のもと成長を続けています。
子育て中の方も含め、
年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。
厚生労働省より
・子育てに優しい企業「くるみん」
・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」
の認定も受けています。
年間休日121日。
仕事とプライベートの両立を大切にしながら、
無理なく働ける体制を整えています。
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【募集の施設】ソエルガーデンとは
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入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている
住宅型有料老人ホームです。
現場目線の施設づくりを行っており、
車イスやストレッチャーでも移動しやすい
ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。
スタッフの身体的な負担を軽減しながら、
質の高いケアを実現できる環境を整えています。
「ソエルガーデン」の“ソエル”には、
寄り添い、手を添えるという想いを込めています。
居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、
家庭のような温かさを大切にしています。
【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？
新施設オープンにあたり、
立ち上げメンバーとして
一緒に働くスタッフを募集します。
入居者様をお迎えする前の準備段階から
勤務がスタートするため、
業務の流れを一つずつ確認しながら、
スタッフ同士の分担体制を作っていけます。
居室の確認や備品の配置もしやすいので、
「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」
「この動線のほうが安全かも」など、
立ち上げメンバー同士で相談しながら、
働きやすい環境づくりに関われるのも
オープニングスタッフならではの魅力です。
【他施設で働くスタッフの声】
看護師／施設長 Aさん
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オープニングから参加できたことで、
理想のケアを実現できる環境を、
自分の手でつくる経験ができています。
入居前の準備段階から施設に入れるため、
看護・介護・リハビリで話し合いながら、
チームワークの土台を
自分たちで築けるのが魅力です。
本部のサポート体制も整っており、
これまでの経験を活かしながら、
安心して施設運営に取り組めています。
新しい施設が次々に開設されているので、
他施設の施設長との情報共有の機会も多く、
知識や視野を広げながら
成長できる環境だと感じています。
【資格】
正看護師をお持ちの方
【経験】
住宅型有料老人ホームの施設長経験がある方歓迎
【学歴】
高卒以上
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
＜日勤＞8:30～17:30（休憩60分）
実働8時間
月9～11日休み
年間休日121日（年間公休120日＋アニバーサリー休暇1日）
介護休暇
出産・育児休暇
慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間）
年次有給休暇（有給の半日取得可）
アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能）
リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）
〒036-8184 青森県弘前市松森町３８ー２（地番)
連絡バス 弘前徒歩約9分、ＪＲ奥羽本線 弘前徒歩約9分、弘南鉄道弘南線 弘前徒歩約9分
弘南鉄道弘南線「弘前駅」より徒歩17分、JR奥羽本線「弘前駅」より徒歩14分、弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」より徒歩17分
月給 46万5500円～48万500円
（一律手当を含む）
＜月給内訳＞
基本給：292,500円～307,500円
役職手当：90,000円
職務手当：50,000円
資格手当：30,000円
処遇改善加算：3,000円
★賞与あり（年2回、昨年度実績：2.5ヶ月分 ）※会社業績、評価による
★昇給あり
★家族手当：配偶者16,000円／子4,000円
交通費：交通費支給
通勤手当（上限40,000円／月）
年収目安 628万1250円～649万8750円
※想定月給×12ヶ月+賞与(基本給×2.5ヶ月)
【福利厚生】
各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
各種保険団体制度
マイカー通勤可能（※施設により異なり/規定有り）
バイク・自転車通勤可能
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
制服貸与（施設内洗濯可）
インフルエンザ予防接種補助金支給
無料歯科健診
従業員持株会
社員会制度（社員の互助会制度）
銀行協定による住宅ローン金利優遇
財形貯蓄制度
再雇用制度あり（定年：65歳）
【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
お客様との対話は多い
知識、経験必要
※当社では入社日を「1日」または「16日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
【ブランド名】
ソエルガーデン
【事業内容】
住宅型有料老人ホームの運営
