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つくる経験を、
住まいを守る仕事へ。
住宅の定期点検・
アフターメンテナンス
- IEMAMORI -
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住宅施工管理や現場監督、
リフォーム工事、
アフターサービスなど。
住宅業界で培った経験を、
定期点検の仕事に活かしませんか。
住宅業界は続けたい。
でも、これからの働き方は
少し見直したい。
そんな方に知ってほしいのが、
住宅の定期点検・
アフターメンテナンスです。
住宅施工管理や現場監督、
リフォーム工事などで
身につけた知識を活かし、
お引き渡し後の住まいを
長く守っていく仕事です。
工事を完成させる仕事から、
住まいと暮らしを支え続ける仕事へ。
これまでの現場経験を、
新しいキャリアにつなげませんか。
★ このポジションの特徴 ★
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✅ヤマダグループホールディングスの一員
✅年間休日120日・週休2日制
✅施工・リフォーム経験が活かせる仕事
✅引渡し後の住宅を守るアフターサービス
✅定期点検と軽微な補修が中心
✅点検シートに沿って住宅の状態を確認
✅お客様から直接感謝の言葉をいただけます
《仕事内容》
お引き渡し後の戸建住宅を訪問し、
住宅の定期点検や
アフターメンテナンスを行います。
【具体的には】
◆点検シートに沿った定期点検
◆住宅内部・外部の状態確認
◆住宅設備や建具の動作確認
◆不具合箇所の写真撮影
◆軽微な補修・部品交換
◆点検報告書の作成
◆社内システムへの情報入力
◆修繕が必要な箇所の社内共有
◆営業・リフォーム担当への引継ぎ
点検項目や確認方法は、
あらかじめ決められています。
住宅施工管理や現場監督、
リフォーム工事などで培った
住宅構造・建材・設備の知識を
活かして取り組める仕事です。
住まいの小さな変化や
不具合を早期に発見し、
必要なメンテナンスへ
つなげていきます。
点検結果はお客様にも
分かりやすくご説明します。
「見てもらえて安心した」
「相談してよかった」
そんな言葉を直接いただける
やりがいのある仕事です。
★ この仕事で得られること ★
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⏩住宅点検の専門性
これまでの現場経験を活かし、
住宅の定期点検や
アフターメンテナンスの
専門性を身につけられます。
施工する立場とは異なる視点で、
住宅の状態を確認する力や
不具合を見つける力を
磨いていける環境です。
⏩お客様と向き合うやりがい
点検や軽微な補修を通じて、
お客様が抱えている不安や
住まいのお困りごとを
直接解消できます。
自分の経験や判断が、
お客様の安心した暮らしに
つながる仕事です。
⏩安定した経営基盤
当社は東証プライム上場、
ヤマダホールディングスの
グループ企業です。
全国11拠点を展開し、
年間2万件を超える
住宅点検・メンテナンスを
手がけています。
安定した事業基盤のもとで、
住宅アフターサービスに
長く携われる環境です。
⏩仕事と私生活の両立
年間休日は120日。
週休2日制の火水休みで、
原則として祝日もお休みです。
夏季休暇や年末年始休暇、
誕生日休暇などもあります。
予定を立てやすいため、
家族との時間や趣味など、
プライベートも大切にできます。
⏩働き方
現場への訪問が中心となるため、
日々の業務は直行・直帰が多くなります。
事務作業など、リモートで対応可能な
業務は現場や自宅で行うことがあります。
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◆学歴不問
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆住宅業界での実務経験がある方
◆PCの基本操作ができる方
【下記いずれかの実務経験者を歓迎します】
◇住宅の定期点検・建物点検
◇住宅アフターサービス
◇住宅アフターメンテナンス
◇住宅施工管理・建築施工管理
◇戸建・木造住宅の現場監督
◇戸建住宅・木造住宅の施工
◇リフォーム施工管理・修繕工事
◇住宅設備工事・設備メンテナンス
◇現地調査・品質管理・補修対応
すべての経験は必要ありません。
住宅業界で培った知識を活かせます。
【歓迎する資格】
◇一級建築士・二級建築士
◇1級建築施工管理技士
◇2級建築施工管理技士
◇住宅性能評価員
◇既存住宅状況調査技術者
◇ホームインスペクター
◇リフォーム診断士
上記、資格は必須ではありません。
＼こんな方にピッタリ／
◎施工経験を住宅点検に活かしたい方
◎現場経験を活かして働き方を変えたい方
◎お客様と直接向き合う仕事が好きな方
◎住まいの小さな変化に気づける方
◎丁寧で正確な確認を大切にできる方
◎住宅点検の専門性を身につけたい方
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方
◎仕事とプライベートを両立したい方
◎ブランクから仕事復帰を目指したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9：00～18：00
(休憩1時間)
※残業月平均20時間程度
◆週休2日制（火・水）
年間休日120日
その他、当社年間カレンダーによる
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続10年）
◆産前産後・育児休暇
◆看護・介護休暇
◆誕生日休暇
現場への直行直帰OK
基本給：月給 25万720円 〜 41万600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
・交通費支給（上限月額5万円）
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・遠距離手当
・家族手当
【昇給】
・原則、年1回
※前年度実績あり
【賞与】
・原則、年2回（7月・12月）
※前年度実績あり
※ただし、入社1年目については支給対象外
※会社業績および個人評価を考慮し決定
【福利厚生】
◆昇給原則、年1回
※前年度実績あり
◆賞与原則、年2回（7月・12月）
※前年度実績あり
※ただし、入社1年目については支給対象外
◆交通費支給（上限月額5万円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当
◆出張手当
◆遠距離手当
◆家族手当
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆福利厚生倶楽部
★ 活躍するスタッフの声 ★
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前職ではリフォーム工事の現場を
担当していましたが、「もっとお客様と
じっくり向き合える仕事がしたい」
と思い転職を決意しました。
この仕事は点検や補修を通じて、
お客様の不安を解消できるのが魅力です。
また、火水定休で予定も立てやすく、
残業も少ないので家族との時間も
大切にできるようになりました。
施工経験を活かしながら、“守る仕事”に
シフトできたことに満足しています！
（30代・男性／元リフォーム施工スタッフ）
★ 活躍するスタッフの声 ★
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前職では小さな工務店で
働いてましたが現場の拘束時間が長く、
家族との時間がなかなか取れませんでした。
当社では火水定休で予定も立てやすく、
残業も少ないので子どもの習い事の送迎や、
週末の家族時間も大切にできています。
ヤマダホールディングスの
グループ企業という安心感もあり、
将来的には管理職も目指せる環境なので、
長く働きたい方にはぴったりだと思います。
（40代・男性／元アフターサービス担当）
会社の雰囲気は和やかでチームワークを大切にしています。個々のパフォーマンスをしっかり発揮できるよう、サポート体制も充実しているので、安心して働けます。
《 選考の流れ 》
書類選考
▼
一次面接（オンライン）・適性検査
▼
二次面接（必要に応じて）
▼
内定
※入社日は相談可能
ご応募いただく個人情報は採用業務
のみに利用し、他目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはあり
ません
全員の応募書類に目を通させていただ
きます。できるだけ最新状態に更新の
上、ご応募ください。
