仕事内容:
「売上やKPIだけではなく、お客様の採用課題にしっかり向き合いたい。」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいです。
当社では、採用支援ディレクターとして、企業ごとの採用課題を整理し、採用戦略〜計画の立案、実行支援、改善提案まで一貫して担当していただきます。
人材業界は好きだけど、営業の要素が強くて、自分のやりたいこととのギャップを感じている方、経験を活かしながら、採用支援の専門性をさらに高められる環境です。
仕事内容
採用支援ディレクターとして、担当企業の採用プロジェクトを支援します。
【主な業務】
・採用課題のヒアリング
・採用戦略、採用計画の立案支援
・求人内容や採用活動の改善提案
・採用データの分析、レポーティング
・採用プロジェクトの進行管理
・社内メンバーとの連携・ディレクション
・クライアントとの定例ミーティング
・提携先のリレーション強化のための訪問
企業ごとの状況に応じて、採用活動の改善に向けた提案や実行支援を行います。
将来的には、希望や適性に応じて、採用コンサルタントなど、より上流工程を担うポジションへのキャリア形成も可能です。
<この仕事の特徴>
採用支援の専門性を高められる環境
営業活動だけでなく、採用課題の分析や改善提案など、採用支援全体に関わる経験を積むことができます。
業務を通じて、
・採用戦略
・プロジェクトマネジメント
・データを活用した改善提案
などの知識・経験を身につける機会があります。
お客様と継続的な関係を築く仕事
短期的な提案だけでなく、継続的に採用活動を支援する案件も多くあります。企業の状況に応じて改善提案を重ねながら、長期的な信頼関係の構築を目指します。
柔軟な働き方
フルフレックス制度（コアタイムなし）およびリモート勤務を導入しています。
業務状況やチームとの連携を前提に、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
アピールポイント:
【株式会社ユウミ】
地域の中小企業の採用を支援する、スタートアップ企業です。
社員は全国各地で勤務しており、「 成長 × チームワーク」を大切にしています。
■意見や提案を発信しやすい環境
支社長と距離が近く、業務改善やサービス向上に関する提案を行いやすい環境です。
■業務改善にも携われる
日々の採用支援に加え、業務フローやチーム運営の改善に関わる機会があります。
求める人材:
下記いづれか
・人材サービス業界での法人営業または採用支援の経験をお持ちの方
・クライアントの課題整理・改善提案・実行支援の経験をお持ちの方
【歓迎条件（必須条件ではないです）】
・コンサルティング会社での勤務経験をお持ちの方
・採用・人事・組織コンサルティングの経験をお持ちの方
・業務改善やプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・クライアントへの提案・改善支援の経験をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・採用課題の解決に関心をお持ちの方
・お客様と継続的な関係を築きたい方
・主体的に考え、周囲と協力しながら業務を進めたい方
・採用領域で専門性を高めたい方
勤務時間・曜日:
フルフレックス制（コアタイム無し）
清算期間 1カ月
労働時間 1日の標準労働時間は8時間とする。（時短社員の場合は6時間）
※基本的に9-18時の間で勤務する人が多いですが、早くしたい、遅くしたいなどライフスタイルに合わせて勤務時間を設定できます。
休暇・休日:
■年間休日：120日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与／半日単位で取得可）
※フレックスタイム制を導入しており、平日も休みを調整しやすい環境です。
年末年始や夏季、GWは、土日祝日を中心とした休暇期間となりますが、有給休暇を組み合わせて連休として取得する社員が多いです。
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
勤務地:
リモートワークを基本とした勤務ですが、業務上、長野県内のクライアント先への訪問（月数回程度）が発生するため、長野県内への訪問に対応できる方を募集しています。
主な担当エリアは長野県内ですが、将来的には全国のクライアントをご担当いただく機会もあります。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥53,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給400,000円～600,000円（フルタイム正社員の場合）
（固定残業代20時間分を含む。超過分は別途支給）
※給与は経験・能力等を考慮のうえ決定します。
・出張手当あり
・昇給年1回
・賞与あり（会社業績・個人評価による）
・退職金なし
待遇・福利厚生:
■給与改定年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
L健康保険
L厚生年金
L労災保険
L雇用保険
■テレワーク手当(月上限0.5万円)
■健康診断(年1回)
■教育費用支援制度
■採用や人材スキルを高めるための社員勉強会の実施
■自家用車の使用手当(レンタカーも使用可)
■各種社内イベント
■PC貸与
■スマホ貸与
■服装自由
■副業原則禁止
■本社内禁煙
その他:
◯選考について
書類選考 → カジュアル面談→ 適性検査 → 面接2回（オンライン及び対面にて）
少しでも気になる、興味がある方、お気軽にご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
