美容師免許
- 社会保険完備
- 土日休み可
- 勤務時間応相談
- 管理美容師免許歓迎
- 外部講習
- ブランクOK
- 副業OK・WワークOK
- 新規フリー客多数
- 女性スタッフ比率50％以上
- カット料金4000円以上
時給：1100円 ～
完全歩合： 30％ ～ 70％
★昇給随時
★交通費 一部支給 (20000 円/月まで)指名40％～・フリー 30％～・店販10%
9:00～22:00（4時間以上、週2以上の勤務）
自由出勤
・夏季休暇あり ・冬季休暇あり
週2日・1日4時間～勤務可能です♪
社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
- 歩合手当
- 店販手当
- 撮影手当
- 残業代支給
- 出産・育児休暇
Zinaは2013年にスタートしました。
2025年現在、全国に80店舗以上を展開する規模に。
「顧客満足度」と「従業員満足」を追求するサロンとして創業以来、右肩成長中です。
【※重要※】
12月6日（土）22時頃より、採用公式LINEアカウントに不具合が発生したため、新しい公式LINEアカウント【Zina recruit hair】へ移行しております。
つきましては、12月6日〜8日の期間にご応募いただいた方におかれましては、誠に恐れ入りますが、改めて新アカウントを追加のうえご連絡いただけますと幸いです。
ご不便・ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございませんが、何卒ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。
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mission
美容師としての「やりがい」「生きがい」の実現
Zinaは、お客様とスタッフが
どちらも輝くヘアサロン。
関わる全ての方が自信を持って毎日を前向きに過ごせるよう
美容を通じて沢山の方のライフパートナーになれることを目指しています。
Our strength
私たちの強み
01
「低労働」でも
「高収入」を実現できるサロン
長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。
結果、Zinaは新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート＝低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。
02
「女性」がイキイキ働く
ワークライフバランスの実現
仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。
「低労働でも高収入を実現できるサロン」それがZinaです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。
03
スタッフ定着率９３％
長く働き続けられる職場環境
Zinaの誇れることに、「スタッフ定着率９３％」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。
退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します。
Our numbers
数字で見る
- 月間新規来店数
(1店舗平均)
- 平均客単価
- 平均月収
- 従業員数
- インボイス制度
課税事業者登録義務無し
会社全額負担
- スタッフ定着率
93％
- 平均年齢
男女合計平均年齢：27歳
男性平均年齢：27.7歳
女性平均年齢：26.5歳
- 雇用形態
- 国内拠点
45箇所
全国に新店舗拡大中！
- 2022
HOTPEPPER AWARD
12店舗
Recruit message
「低労働でも高収入」が実現できるサロン
高単価でも高リピートを実現できる
「Zina」の大きな特徴だからこそ実現可能なシステムです。
「長時間労働×低賃金」の美容業界の
常識を覆すまったく新しい働き方を目指し
美容師の価値創出に尽力してきました。
これからの時代は
＼美容師の新常識／
ワークライフバランスを実現した
「美容師の価値」を重視する当店で一緒に働きませんか？
