仕事内容:
＼ 当社について ／
社会福祉法人 広聖会では
保育士としての実務経験がある方や
現場で培ったスキルを活かしたい方を
大募集しています！
ヒロサワシティこども園は
開園から4年の新しい園で
20代〜50代までの
幅広い職員が活躍中です。
立ち上げ時に入職した職員が
現在も多く在籍しており
定着率の高さが特徴です。
当園では
知能教育だけでなく
運動教育に力を入れています。
筑西市ユメノバでの運動や
空手全国大会経験者による
専門的な指導を実施。
これまでの保育経験を活かし
子供たちの「できた！」を
引き出す保育に関われます。
1クラス8～15名の少人数制で
一人ひとりと向き合える環境。
全室床暖房完備で
子供にも職員にも
優しい職場です。
「経験はあるが働き方を変えたい」
そんな方にも最適な環境です。
＼ 仕事内容 ／
◎保育実務
・カリキュラム作成
日々の保育に加え
運動教育も取り入れた
指導計画の作成を行います。
経験を活かし
子供たちの成長を促す
保育を実現できます。
◎後輩育成
・チームマネジメント
若手スタッフへの指導や
クラス全体の連携を担当。
経験に基づいた判断で
園全体の質を高めます。
◎安全管理
・危機管理指導
園全体の安全を守るため
リスク管理体制を整備。
現場経験を活かした
実践的な判断が求められます。
◎保護者対応
・信頼関係の構築
面談や日々の対応を通じ
保護者へ安心を提供。
主任やリーダーと連携し
一人で抱え込まない体制です。
◎園運営
・業務改善提案
会議での意見出しや
保育の質向上に向けた改善を実施。
ICT化により
事務負担を軽減しています。
＼ 実際に働いている人の声 ／
（20代・女性）
「育児休暇明けをきっかけに入社。
最初は仕事と家庭の両立が
できるか不安でしたが、
通いやすい距離と環境面の良さで
無理なく続けられています。
今では子どもの送迎もでき、
生活全体が安定しました。」
（30代・女性）
「子どもが成長し、
正社員復帰を考えて入社。
最初は新しい環境で
やっていけるか不安でしたが、
職員同士の協力体制があり、
安心してスタートできました。
今では主体的に教育に関われることに
やりがいを感じています。」
（40代・女性）
「前職は土日勤務が多く、
家族との時間が取れませんでした。
最初は働き方が変わることに
戸惑いもありましたが、
勤務時間と休日が明確で、
予定が立てやすくなりました。
今では家庭と両立しながら、
子どもたちと向き合えています。」
＼ 1日の流れ（例）／
08:00 ～ 出勤・状況確認・会議
08:30 ～ 主活動・OJT・全体管理
11:00 ～ 記録・指導案確認
12:00 ～ 休憩（1時間）
14:30 ～ 面談・調整業務
15:00 ～ 活動見守り・人員調整
16:00 ～ デスクワーク
17:00 ～ 終礼・退社
＼ あなたの培った経験を活かしませんか？ ／
あなたの経験と判断力は
子供たちの成長に直結する
大切な価値です。
「キャリアも働き方も
どちらも大切にしたい」
そんな方も大歓迎！
まずはお気軽にご相談ください。
アピールポイント:
＼ こんな方におすすめです ／
・保育経験を活かしステップアップしたい方
・働き方を改善し長く続けたい方
・質の高い保育に関わりたい方
・運動教育に興味がある方
・チームをまとめる役割に挑戦したい方
・安定した環境で働きたい方
求める人材:
【必須資格】
・保育士免許または幼稚園教諭免許をお持ちの方
勤務時間・曜日:
交替制(シフト制)
(1) 07時 30分〜16時 30分
(2) 08時 00分〜17時 00分
(3) 09時30分〜18時 30分
休暇・休日:
年間休日113日
土日祝休み
※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり
勤務地:
茨城県筑西市村田2108-1
ヒロサワ・シティこども園
給与:
【給与例】
▼20代・入社2年目
年収344万円（月給22万円・賞与80万円）
▼20代・入社5年目
年収433万円（月給25.2万円・賞与131万円）
▼30代・入社7年目
年収470万円（月給27.8万円・賞与137万円）
待遇・福利厚生:
・昇給あり
・賞与年2回（4ヶ月分）
・食事手当3,000円
・処遇特例手当9,000円
・皆勤手当4,000円
・処遇改善加算手当
・残業手当
・各種社会保険完備
その他:
【応募とその後の流れ】
①応募
②面接（1回予定）
③内定
在職中の方も、
日程は柔軟に調整可能です。
※電話でのご応募やご質問も
お気軽にお問い合わせください。
担当：細谷・泉水・稲田まで
雇用形態: 正社員
給与: 206,000円 - 264,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
資格と免許:
