仕事内容:
＼ 当社はこんな会社です ／
社会福祉法人 広聖会では、
ヒロサワ・シティこども園で
児童保育を担う保育士を募集しています。
開園7年目のこども園で、
20代〜50代までの職員が活躍中。
立ち上げ時から働く職員も多く、
定着率の高さが特徴です。
知能教育はもちろん、
運動教育にも力を入れているのが特徴です。
隣接している筑西市のテーマパーク
”ユメノバ”での課外活動や
空手の全国大会経験者による指導など、
専門性の高い保育を実施しています。
1クラス8～15名の少人数制で、
子ども一人ひとりと
しっかり向き合える環境です。
全室床暖房を完備しており、
子どもにも職員にも
やさしい職場環境です。
＼ 仕事内容について ／
子どもたち一人ひとりと関わり、
「できた！」を引き出す保育を行います。
単なる保育業務だけでなく、
カリキュラム設計や後輩育成など、
経験を活かした役割も担います。
「今の職場では業務に追われている」
「もっと主体的に保育に関わりたい」
そんな方にとって、
環境を変える選択肢になります。
▼主な業務内容
①保育実務
日々の保育に加え、
運動教育を取り入れた
指導計画を作成します。
②安全管理
園全体の安全を守るため、
リスク管理体制を整えます。
③保護者対応
日々のコミュニケーションを通じ、
信頼関係を築きます。
④当園の運営について
後輩指導や運営会議での意見出しなど、
教育の質向上に関わります。
＼ この仕事の魅力 ／
◎子どもと向き合う時間を確保
分業体制が整っているため、
保育に集中できる環境です。
◎経験がそのまま裁量になる
カリキュラム設計や運営にも関われ、
主体的に保育ができます。
◎働き方を改善できる環境
残業10ｈ以内・日祝休みが中心なので、
家族やプライベートとの両立ができます。
＼ 1日の流れ（例）／
08:00～登園・自由遊び・視診
08:30～朝の会・主活動
10:00～給食準備・介助
12:00～午睡見守り・休憩
14:30～連絡帳記入・準備
15:00～おやつ・降園対応
16:00～清掃・翌日準備
17:00～終礼・退社
＼ 実際に働いている人の声 ／
（20代・女性）
「育児休暇明けをきっかけに入社。
最初は仕事と家庭の両立が
できるか不安でしたが、
通いやすい距離と環境面の良さで
無理なく続けられています。
今では子どもの送迎もでき、
生活全体が安定しました。」
（30代・女性）
「子どもが成長し、
正社員復帰を考えて入社。
最初は新しい環境で
やっていけるか不安でしたが、
職員同士の協力体制があり、
安心してスタートできました。
今では主体的に保育に関われることに
やりがいを感じています。」
（40代・女性）
「前職は土日勤務が多く、
家族との時間が取れませんでした。
最初は働き方が変わることに
戸惑いもありましたが、
勤務時間と休日が明確で、
予定が立てやすくなりました。
今では家庭と両立しながら、
保育に向き合えています。」
＼ 応募を検討している方へ ／
「もっと子どもと過ごす時間を作りたい」
「経験を活かしてキャリアアップしたい」
「仕事とプライベートを両立させたい」
そう思っている方にはピッタリな環境です。
まずは見学や話を聞きたい方も歓迎です。
ご興味持っていただけたら
お気軽にご応募ください。
求める人材:
【必須資格】
・保育士免許をお持ちの方
勤務時間・曜日:
交替制(シフト制)
(1) 07時 30分〜16時 30分
(2) 08時 00分〜17時 00分
(3) 09時30分〜18時 30分
休暇・休日:
年間休日113日
土日祝休み
※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり
勤務地:
茨城県筑西市村田2108-1
ヒロサワ・シティこども園
給与:
【給与例】
▼20代・入社2年目
年収344万円（月給22万円・賞与80万円）
▼20代・入社5年目
年収433万円（月給25.2万円・賞与131万円）
▼30代・入社7年目
年収470万円（月給27.8万円・賞与137万円）
待遇・福利厚生:
・昇給あり
・賞与年2回（4ヶ月分）
・食事手当3,000円
・処遇特例手当9,000円
・皆勤手当4,000円
・処遇改善加算手当
・残業手当
・各種社会保険完備
その他:
【応募とその後の流れ】
①応募
②面接（1回予定）
③内定
在職中の方も、
日程は柔軟に調整可能です。
※電話でのご応募やご質問も
お気軽にお問い合わせください。
担当：細谷・泉水・稲田まで
雇用形態: 正社員
給与: 206,000円 - 264,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
資格と免許:
