【必須資格・経験】
■必須要件
・製造現場または開発現場での実務経験
・Excel（IF関数、VLOOKUP関数レベル）の実務利用経験
・Wordの基本操作
・論理的に課題を分析し改善策を提案できる方
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品質管理（素材担当）【土浦】製品品質向上に向けた原因分析と改善推進
【仕事内容】
製品の品質維持・向上を担う品質管理担当として、受入検査から工程内品質管理、出荷品質保証まで幅広く担当します。発生した不具合に対する原因究明や改善活動を推進し、製造現場や設計・開発部門と連携しながら品質向上に取り組みます。
■主な業務内容
・製品の受入検査、工程検査、出荷検査の管理および実施
・不適合品の調査および原因分析
・是正処置および再発防止策の立案、推進
・品質基準書の作成、改訂、管理
・製造現場との品質改善活動の推進
・設計・開発部門との品質課題共有および改善調整
・品質データの集計、分析および報告
■キャリアパス
品質管理担当として経験を積みながら、品質改善活動の中心メンバーとして活躍いただきます。将来的には品質管理業務のスペシャリストやリーダーとして組織運営にも携わることが期待されます。
■働きがい
品質管理は製品の信頼性を支える重要なポジションです。不具合の原因を分析し改善につなげることで、製品品質の向上に直接貢献できます。製造部門や設計部門など多くの関係者と連携しながら課題解決を進めるため、技術的な知識だけでなく調整力や問題解決力も高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質管理部 土浦品質管理Grへ配属予定です。
構成：7名（50代男性：3名（うちグループリーダー1名）、60代男性：1名、30代男性：2名、20代男性：1名、50代女性：1名）
男女比：男性6名、女性1名
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～700 万円月給制基本給：270000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月・12月／昨年実績5ヶ月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■寮・社宅（借り上げ社宅制度／社内規定による）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■定年60歳（再雇用制度65歳まで）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金制度）
【勤務地】
土浦工場：茨城県土浦市北神立町4番2
沿線名：JR常磐線「神立駅」より徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
一次面接（人事）→ 最終面接（役員）→ 内定
※Web面接可
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社は自動車や建設機械部品の製造販売を行うメーカーです。
エンジン周りに強みを持っており、建設用機械に使われる産業用ディーゼルエンジンや、自動車やトラックで使われるプロペラシャフト、その他、エンジンに関わる部品を幅広いラインナップで提供しています。
いすゞ自動車のグループ会社として設立し、現在はいすゞグループ会社から独立し、安定の経営基盤と確かな技術力を確立しています。
長年築き上げた信頼と実績、そして技術力が認められ、多くのお客様との確固たる絆を築いています。
製品の多くは、トラック、バス、建設機械など “働く車” はもちろん、一般乗用車にも広く搭載されており、世界中の暮らしと産業を支えています。
【募集背景】
欠員補充のための募集です。
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