【配属組織名】
機械システム事業部 ポンプ・送風機システム本部 電力・海外ポンプシステム部 原子力グループ
【日立インダストリアルプロダクツについて】
(株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。
【企業理念(パーパス)】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/purpose/index.html
【配属組織 概要】
原子力発電所向け大形ポンプの計画・設計・予防保全を担う設計部署
【配属組織 ミッション】
原子力発電所向け大型ポンプの安定稼働を支えることで、エネルギーインフラの安全性・信頼性向上に貢献することがミッションです。
既存の保全業務に加え、今後はセンサーや計測データを活用した状態監視・予防保全の高度化を進め、設備の安定運転、保全計画の最適化、維持管理費用の抑制に貢献していきます。
【募集背景】
最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。
さらに、今後はセンサーや計測データを活用し、設備状態に応じて点検・交換時期を見極める状態監視・予防保全の仕組みづくりを進めていく方針である。
再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの保全業務の高度化を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人材を募集します。
【ミッション／期待する役割】
原子力発電所向け大型ポンプの保全業務として、状態監視に特化した各種センサから得られるデータからの分析を行い、機器異常を早期に見つけて監視を行うもの。
※本ポジションは、原子炉の運転監視そのものを行う仕事ではありません。発電所で使われる大型ポンプについて、振動・温度・圧力・電流などの設備データを活用し、故障の兆候を早期に把握できる仕組みを構築し、保全計画や顧客説明、将来的な保全サービスの高度化につなげていく役割です。
【具体的な業務】
状態監視にあたり、各種センサー選定・配置検討や信号処理の計画・設計（ロジック含む）を行う。顧客などと調整し、それを設計に反映。将来的にIoT（AI含む）も活用し、第一人者として活躍できる方を期待。将来はマネジメント管理を行う。
＜働く環境＞
・在宅勤務制度あり。現在の職場では、メンバーが週1回程度在宅勤務を活用している。入社直後は、業務理解や社内関係者との関係構築のため、一定期間は出社中心での勤務を想定。
・在宅勤務時に会議がある場合は、リモート会議にて参加。関係部署や関連会社と適宜コミュニケーションを取りながら業務を進める環境。
・出張頻度は現時点では多くなく、目安としては2～3か月に1回程度。当初はメーカーや関連会社への出張が中心で、将来的には電力会社や原子力発電所の現地で設置状況確認等を行う可能性がある。
・有給休暇は年間24日付与されます。加えて、GW、夏季、冬季にそれぞれ10日前後の長期休暇がある。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
大型ポンプの保全エンジニア業務
・発電所向け大型ポンプの保全業務に携わって頂きます。
参考：
機械システム事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=K3az9tbCWuE
同事業部大型ポンプ紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=ihvFU86swts&t=872s
【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションの魅力は、原子力発電所の安定運転を支える大型ポンプを対象に、状態監視・予防保全の仕組みづくりに携われる点です。
既存業務を引き継ぐだけでなく、センサーや計測技術を活用しながら、保全の高度化を推進していくフェーズに関わることができます。データ活用や異常兆候の検知方法を検討するなど、技術的な裁量を持って取り組める環境です。
当社は製作工場があるため、ポンプ製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。
設計・製造・品質保証など幅広い部署と連携しながら、社会インフラを支える製品に深く関わることができます。高い安全性・品質基準が求められる原子力分野で、エネルギーインフラの安定稼働に貢献できます。
また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。
【キャリアパス】
入社後は、状態監視・予防保全に関する技術検討や機器設計又は保全業務経験、計測機器等の取扱い業務を担当いただきます。将来的には、プロジェクトマネジメントを推進し、原子力発電所向け大型ポンプの保全高度化をリードいただくことを期待しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【社員の声／職場理解の参考資料】
日立インダストリアルプロダクツで働く社員の方の声を、1分程度のショートムービーでご覧いただけます。
仕事内容や職場の雰囲気、社員の方のキャリアイメージを知る参考資料として、ぜひご覧ください。
動画でわかる社員の声：
https://moovy-plus.jp/company/330/jobs
【必須条件】
・保全及び計測機器に関する基礎知識（機械振動・制御分野）
・原子力発電所に対する理解のある方（原子力発電所向け設備に関わることに抵抗がなく、安全・品質・コンプライアンスを重視して業務に取り組める方。詳しい知識は不問）
【歓迎条件】
・AUTO-CADの取り扱い経験
・IoT、AI、データ分析を活用した設備保全・保全高度化への関心または知見
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
コミュニケーション能力があり、忍耐強い人材
【想定職位】
主任～課長クラス
【給与】
＜主任クラス＞
月給(基本給)：373,000 ～ 484,000円
年収：808万 ～ 1,047万円(裁量勤務手当を含む)
＜課長クラス＞
月給：640,000 ～ 730,000円
年収：1,139万 ～ 1,299万円
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
【勤務時間】
8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日126日(2026年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は8日)等
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。
【雇い入れ直後】
茨城県土浦市神立町603番地
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
