埼玉協同病院の、電気・空調(冷暖房)・防災・給排水・照明といった設備機器に関する維持や管理のお仕事です。
空調設備、消防設備、冷温水機など、病院施設に必要な設備が一通りそろっており、それらの点検・管理を担当していただきます。
病院の建て替え等により、新しい設備が増えております。
ビル管理に必要な知識については、実務経験を通して身につけて頂ければ大丈夫です。
8名のローテーション常駐現場で、夜勤も2人体制です。常に複数名体制なので、未経験でも安心して働ける心強い現場です。
【勤務例】日夜勤の流れ
8:00 朝礼（業務引継）
10:40 病院からの依頼対応
↓
12:00 ～昼休憩～
↓
13:00 月次点検
16:00 ボイラー切替
18:00 検針
19:00 設備の不具合対応・データ整理
23:10 検針
↓
0:10 ～交代で仮眠休憩～ ME機器搬送
↓
5:30 ボイラー起動
7:00 修繕営繕 照明交換等
業務終了
※昼休憩：変動ありますが、他休憩も随時あり
※夜間帯：依頼、監視装置の発報、ME機器搬送がなければ休憩、仮眠
・建築物環境衛生管理技術者、第3種・第2種電気主任技術者、第2種電気工事士、エネルギー管理士、2級ボイラー技士など、設備関連の資格を活かして働きたい方
・ビル設備管理、メンテナンス業務、保全管理、管理人業務、消防設備点検などに関心のある方
・電気設備、空調設備、給排水設備、熱源機器、エレベーターなどの点検・整備・修繕の経験をお持ちの方
・未経験者でも、これからビルメンテナンス業界で働いてみたい方
・簡単なエクセル操作ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
(A) 日勤： 8:00～17:00（休憩1時間）
(B) 日夜勤： 8:00～翌8:00（仮眠5時間 / 休憩1時間）
※4週8休のローテーション制（会社カレンダーによる）
※シフト勤務 / 変形労働時間制：週平均40時間以内
※それほど頻度はありませんが、月5時間ほどの時間外労働があります
※入社後、(A) 日勤 から慣れていき(B) 日夜勤メインに移行します。
※(B) 日夜勤は月10日ほど発生します。
・年次有給休暇
・夏季休暇（2日）、年末年始休暇（2日）
・年間休日：109日
・有給休暇：10日 /年（入社6ヶ月後に付与）
自転車、バイク通勤可。車通勤は応相談（駐車場確保のため）
JR「東浦和駅」よりバス10分（時間により無料送迎バスあり）/徒歩18分） JR「東川口駅」「戸塚安行駅」 からも時間により無料送迎バスあり
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
60歳以降の方は別途嘱託契約となります。
年収例：3,000,000円～4,200,000円※スキル・経験による
【賞与】年2回（6月12月支給月）
※1年目は寸志程度 2年目以降査定により支給
【福利厚生】
・交通費支給（月10万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家族手当（配偶者：15,000円/第1子～第3子：各5,000円/父母：10,000円）※扶養の場合のみ
・住宅手当（一律38,000円）
・時間外手当
・調整手当（35,000円～80,000円）※資格所有・経験により支給
・退職金制度（勤続3年以上）
冷暖房、空調あり。病院とは別棟に設備員専用の常駐室があります。業務用のパソコン、デスクスペースがあります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
病院なので敷地内全面禁煙
現地（埼玉協同病院）にて面接を行います
