当院は、地域に根ざした病院として、人々が住み慣れた地域で自分
らしく、いきいきと最期まで生活できるよう、在宅療養支援（訪問
診療・訪問看護など）に力を入れています。
また、内科疾患を主体とした高齢の患者が多いこともあり病院はい
つでも診療を断らない、多様な医療ニーズと医療体制間の隙間を埋
める医療、生活を支える医療を提供する方針を明確にしています。
看護部では、「専門職として自覚と責任を持ち、笑顔とあたたかい
言葉で、心の通う看護を提供する」を理念に揚げ、看護の専門性を
発揮できる教育体制を整えています。ラダー教育を基本とした卒後
臨床研修では、手厚い指導体制により新人のフォローを行ない、安
心して看護実践に臨むことができます。今、目の前の患者さんに自
分ができる最善の支援は何かを考え、適切な観察力と誠実で丁寧な
看護を提供できる看護師の育成を目指しています。
看護職員の平均勤務年数は、約１６年で中堅からベテラン層の職員
が多く、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。育児休
業復帰後の時短勤務者は看護職全体の約１割が取得し、さらに未就
学児療育中は、その制度が延長して使えます。子の介護休暇など各
制度を確保し、勤務が継続しやすい職場環境です。
住み慣れた場所で生活する、普通のことを「看護の力」で一緒に支
えていきませんか。
