ONE FLOWER マルダイ牛島教室【2026年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/07/14】
「多職種で支援を考えることで視野が広がった」
といった声があがっています。
医療や教育とは異なる形で専門性を活かしながら、
子どもたちの生活や発達全体に関われることが、
この仕事の特徴です。
未経験からスタートしたスタッフも多く、
「最初は分からないことばかりだったが、
周囲と相談しながら少しずつできることが増えた」
という声もあります。
実際の働き方や現場の雰囲気は、
スタッフインタビューでもご紹介しています。
ぜひご覧ください。
看護師インタビュー
https://job-medley.com/tips/detail/54890/
児童指導員インタビュー
https://job-medley.com/tips/detail/54924/
ワンフラワー教室では、
運動療育や遊びを通した日々の関わりを大切にしながら、
子どもたち一人ひとりが「やってみたい」と思える環境づくりをしています。
秋田教室は、
2026年5月新規オープンの
児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型教室です。
未就学児から就学児まで、
時間帯ごとに関わる子どもたちが変わる中で、
毎日の支援の中に小さな「できた」が積み重なっていきます。
ここで大切にしているのは、
ただ預かることではなく、
運動療育を軸に子どもたちが活発に動く中で、
成長のきっかけをつくっていくことです。
そしてその支援は、
誰か一人の頑張りで成り立つものではありません。
保育、福祉、医療、心理のスタッフが
横並びで意見を出し合いながら、
ケース会議を通して支援の方向性を整え、
教室全体で子どもたちを支えていきます。
児童発達支援管理責任者として働く中で、
やりがいと同時に、
負担の大きさを感じたことはないでしょうか。
個別支援計画の作成。
スタッフの育成。
保護者との連携。
本来向き合いたい支援やチームづくりに加えて、
請求や事務作業に追われてしまう。
気づけば、
支援よりも業務を回すことに精一杯になっていた。
そんな感覚を持ったことがある方も少なくないと思います。
秋田教室では、
請求業務を本部で一括して担っています。
だからこそ、
支援の質を高めること。
ケース会議を通して方向性をつくること。
スタッフの成長を支えること。
教室の空気や土台を整えていくこと。
その本来の役割に、
しっかり時間を使っていただけます。
新生活が始まる時期は、
一人で抱えたくない。
理解してくれる職場がいい。
無理なく続けたい。
ちゃんと評価されたい。
そんな本音が自然と強くなる時期でもあると思います。
秋田教室は、
そうした気持ちを置き去りにしない環境を大切にしています。
持ち帰り業務はなく、
残業もほとんどありません。
昇給は年2回、
賞与は年3回。
研修費は会社負担で、
九大教授のオンライン講義も受けられます。
制度が整っているから安心できる。
でも本当に大きいのは、
安心できる土台があるからこそ、
子どもたちの変化とチームづくりに集中できることです。
児発管として、
個別支援計画の質を高めることはもちろん、
スタッフそれぞれの強みを活かしながら、
教室の方向性をつくっていく。
責任はある。
けれど、
一人で抱えない。
その感覚の中で働けるからこそ、
マネジメント力も自然と発揮され、
きちんと評価にもつながっていきます。
そして、
子どもが昨日できなかったことに挑戦できた時。
チームで考えた関わりがつながって、
小さな「できた」が増えた時。
その変化を、
自分だけでなく、
教室全体で喜べる実感があります。
数をこなすことよりも、
子どもの変化を丁寧に見届けたい方。
支援だけでなく、
ケース会議の運営やスタッフ育成、
教室の方向性づくりにも関わっていきたい方。
一人で抱え込むのではなく、
周囲と意見を交わしながら支援を進めたい方。
そして、
安心できる環境の中で、
これまでの経験を活かしながら
児発管としてさらに成長していきたい方と
ご一緒できたらうれしいです。
最近ではNHKでも弊社の、
児童福祉分野における人材の多様化が取り上げられていました。
それだけ今、この分野は変化しており、
多様な視点と専門性がこれまで以上に求められています。
OneFlowerグループでは、
職種や経験に関わらずチームで支援をつくる体制を大切にしています。
一人で抱えるのではなく、
支え合いながら子どもたちと向き合える環境です。
面接は私服でも仕事着でも大丈夫です。
18時以降の面接にも対応しており、
【1day選考・翌日合否】も実施しています。
あなたの時間を大切にしながら、
無理のない形でお話しできればと思っています。
秋田教室は、
児発管が一人で抱え込まず、
チームで教室をつくっていける環境です。
見学は応募ではありませんので、
まずは話を聞いてみたいという段階でもお気軽にご相談ください。
児童発達支援管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。
園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。
学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。
また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。
・運動やレクリエーション（公園や体育館、プール）
・工作や創作活動のお手伝い
・生活習慣づけ（片付け / 着替えなど）の練習支援
・保育園や自宅への送迎（社用車あり）
・宿題や学習の見守り、声かけ（就学児向け）
・ICTツールを使った簡単な記録入力
子どもたちや保護者からの「ここに通って安心しました」という言葉、笑顔で過ごす日々の姿が、保育士としての大きな励みになります。
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 310,000円 〜 340,000円
32時間：給与内訳
児発管＋管理者
▽基本給 157,600円
※年2回の昇給制度あり
▽役職手当 40,000円
▽処遇改善手当 10,400円
▽固定残業代(18.8時間分) 36,000円
※2.5時間を超える場合は別途で支給
▽定着手当 4,000円
▽稼働率達成手当 0～15,000円
※毎月の業績による
児発管としての配置のみ
▽基本給 137,600円
※年2回の昇給制度あり
▽資格手当 36,000円
▽処遇改善手当 26,400円
▽固定残業代(6.5時間分) 12,000円
※2.5時間を超える場合は別途で支給
▽定着手当 4,000円
▽稼働率達成手当 0～15,000円
※毎月の業績による
40時間：給与内訳
児発管＋管理者
▽基本給 197,000円
※年2回の昇給制度あり
▽役職手当 50,000円
▽処遇改善手当 13,000円
▽固定残業代(22.8時間分) 45,000円
※3時間を超える場合は別途で支給
▽定着支援手当 5,000円
▽稼働率達成手当 0～15,000円
※毎月の業績による
児発管としての配置のみ
▽基本給 172,00円
※年2回の昇給制度あり
▽資格手当 45,000円
▽処遇改善手当 33,000円
▽固定残業代(7.9時間分) 15,000円
※2.5時間を超える場合は別途で支給
▽定着手当 5,000円
▽稼働率達成手当 0～15,000円
※毎月の業績による
残業しない/させない勤務体制を作ります。
グループ事業所のほとんどのスタッフは
業務終了後すぐに帰宅されます。
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
▽賃金締め日(月末)→賃金支払日(15日)
▽経験による手当
児童福祉・障害福祉の経験合わせて5年以上で＋1万円
【賞与制度あり】 年3回（4月、7月、12月）
6か月毎の評価によって変動 ※年間合計1.2カ月
【交通費支給】 上限20,000円
【引越し手当】 勤務地からの距離に応じて一部負担
児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 440万円
・入職3年目 450万円
・入職5年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険完備】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【退職金制度あり】 勤続年数3年以上
【その他】 制服支給、副業OK、ハラスメント相談窓口あり、WEB面接可、車通勤可
#資格取得支援 #研修制度あり
・既存の児童発達管理責任者が、管理業務について指導します
・定例の現場研修やオンライン研修を導入
・外部の研修費用は会社が負担します
・資格取得支援
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
【平日】 10:00～19:00 休憩60分
【土・学校休業日】 9:00～18:00 休憩60分
残業ほぼなし
月間9日
基本は日曜日＋シフトによりその他曜日
年間休日110日＋有給消化日数
【休暇】
GW (日祝)
夏季休暇 8/13～8/15
年末年始休暇 12/31～1/3
【その他】
生理休暇
産休・育休取得実績あり
慶弔休暇
6か月経過後に年次有給として10日
有休消化率80%以上
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
児童発達支援管理責任者（見込み可）
自動車運転免許（AT可）
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問
ブランクがある方も歓迎
学歴不問・ブランク歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 会社説明、施設見学などのご案内
↓
[4] 面接 ※会社説明や施設見学も同じ日に行えます
↓
[5] 採用決定のご連絡
↓
[6] 入職手続き
【面接に関して】
面談・面接はオンラインでの実施も可能です。
お気軽にご相談ください。
【服装に関して】
会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。
私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。
【履歴書や職務経歴書に関して】
手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。
※会社説明はWEBでのご対応が可能です。
お気軽にお申し出ください。
※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ONE FLOWER マルダイ牛島教室【2026年05月オープン】
公認心理師/臨床心理士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 作業療法士（パート・バイト） / 理学療法士（正職員） / 理学療法士（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト）
#車通勤可
秋田県秋田市牛島東5-3-26 マルダイ2階
JR羽越本線 羽後牛島駅から徒歩で7分
2026年05月
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
月曜日ー金曜日
10:00～19：00
土曜日・長期休校日
9:00～18:00
日曜日
1日の定員10名 最大15名
