契約社員
※正社員登用前提の採用です。
※最初の6ヶ月間は、園との相性や働き方を確かめる期間としています。
※6ヶ月間の給与・福利厚生などの条件の変更はありません。
※過去の正社員登用率は85％です。直近1年でも4名中3名が正社員へ登用されています。
※正社員登用時には、支給給与の3％以上の昇給があります。
※本人の希望により、契約社員として継続する働き方も相談可能です。
※有期契約としての更新上限は10回、通算契約期間は5年までとする規定があります。
【月給】 23万円～26万円
※経験・能力・職位・役職などを踏まえて決定します。
※最低月給23万円には、評価手当1万円以上が含まれます。
※月給26万円は、評価手当最大4万円を含む金額です。
※昇給制度あり。
《給与内訳例》
◆基本給：169,120円
◆資格手当：20,000円
◆処遇改善手当：30,000円
◆調整手当：880円
◆評価手当：10,000円～40,000円
合計：230,000円～260,000円
◆平均的な年収水準：350万円程度
┗月給25万円×14ヶ月分
◆月給26万円の場合の年収：364万円程度
┗月給26万円×14ヶ月分
賞与は基本給2ヶ月分を基準として
評価手当を反映したうえで支給します。
直近1年間の賞与実績は3.6ヶ月～4.2ヶ月です。
前原西あわーず保育園
・福岡県糸島市前原西2丁目3番6号
◆JR筑肥線「筑前前原駅」より徒歩10分
◆JR筑肥線「美咲が丘駅」より徒歩14分
※マイカー通勤OK
※無料駐車場完備
【最寄り駅】
・ＪＲ筑肥線「筑前前原駅」
シフト勤務
実働8時間・休憩60分
《シフト例》
◆7:00～16:00
◆8:00～17:00
◆8:30～17:30
◆9:15～18:15
◆土日祝勤務の場合：8:00～17:00
原則、残業はありません。
遅番シフトで保護者のお迎えが遅くなった場合など、
やむを得ず残業が生じた場合は、
残業手当は1分単位で支給します。
休憩は交代制で1時間きちんと確保しています。
休憩室で休憩することも、外出することもできます。
緊急時以外、休憩中に呼び出すことはありません。
《お休み》
◆完全週休2日制
◆年間休日は123日以上
平日を中心としたシフト制です。
土日祝は休日担当保育士が主に対応していますが、
園児の登園状況や職員体制により、
月0～2回程度お願いする場合があります。
その場合も、完全週休2日制として
休日数はしっかり確保します。
年末年始は、
原則12月30日～1月3日がお休みです。
利用状況により変動する場合があります。
《休暇制度》
◆年次有給休暇
◆条件付きで入社4ヶ月目から有給休暇の前倒し取得可
◆有給取得率80％以上
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇：入社4ヶ月目より取得可／小学生まで対象
◆介護休暇
職員の中には子育て中のメンバーもいます。
子どもがいる・いないに関係なく、
同じチームとして協力し合いながら、
全員で保育を支えることを重視しています。
月給：23万～26万円｜定員：19名｜賞与実績：3.6～4.2ヶ月｜残業・持ち帰り業務はなし
教育・保育・通訳 > 保育士
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定員：19名
月給：23万～26万円
賞与実績：3.6～4.2ヶ月
残業・持ち帰り業務はなし
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大人数の園では実現しにくかった、
一人一人の「やってみたい」という思いに
寄り添える保育を目指します。
前原西あわーず保育園は、
福岡県糸島市にある
0～2歳児専門・定員：19名の
企業主導型の保育園です。
私たちが重視しているのは、
大人の都合に子どもを合わせる保育ではなく、
子どもの興味や気持ちを受け止め、
そこから遊びを広げていく保育です。
たとえば、
保育室で走りたい気持ちになった子には、
ただ「走ったらダメ」と制止するのではなく、
走ってよい場所と静かに過ごす場所を分け、
安全に気持ちを発散できる環境を用意します。
園庭でダンゴムシを見つけ、
夢中になっている子どもには、
「どこにたくさんいるかな？」
「葉っぱの下にもいるかな？」
と声をかけながら図鑑を開き、
虫探しや生き物への関心へつなげます。
塗り絵を破いている子どもの姿を見て、
「新聞紙ならいっぱい破っていいよ」
と素材を変え、破る、丸める、
投げる、新聞基地をつくるといった遊びへ展開します。
このように、
子どもの“今”の姿を見逃すことなく、
「やってみたい」を
保育士が一緒になって育てていく園です。
もちろん
保育士自身が無理を続ける環境では、
子どもたちの気持ちに
丁寧に向き合い続けることはできません。
そのため当園では、
働き方についても真剣に整えています。
◆残業は原則なし
◆持ち帰り業務はなし
◆ICTは導入済み
◆書類作成は勤務時間の中で実施
◆1時間の休憩を確保
◆休憩室あり・外出も可
◆年間休日は123日以上
◆完全週休2日制
◆有給休暇を取得しやすい職場
◆職員向け給食あり
◆病児保育・託児利用も相談可
「保育の質を大切にしたい」
「でも、自分の生活も大切にしながら働きたい」
そんな保育士さんと、
一緒に園づくりを進めていきたいと
考えております。
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担当する仕事内容
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0～2歳児専門・定員：19名の小規模保育園で、
保育士として子どもたちの保育全般を担当していただきます。
現在、園児は19名です。
◆0歳児：5名
◆1歳児：7名
◆2歳児：7名
クラス単位での保育を基本としつつ、
日によっては異年齢で関わる時間も設けています。
担任制を採用していますが、職員全員が連携し、
一人一人の子どもを見守る
チーム保育を重視しています。
当園は、
配置基準を上回るゆとりのある
職員体制を組んでいます。
◆0歳児：基準は3名に保育士1名のところ、当園では約2.5名に1名
◆1～2歳児：基準は6名に保育士1名のところ、当園では約3.5名に1名
◆平日は保育士・看護師を含む10名体制
◆看護師も保育全体を補助し、基本的に各クラスをサポート
病児保育は毎日利用されるわけではないため、
当日の状況に応じて担当を調整しています。
通常保育・病児保育ともに、
無理なく連携できる体制を構築しています。
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当園が重視している保育
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当園の保育理念は、
「夢を持てる元気な子どもを育む」こと。
危険を伴うこと以外については、
むやみに「ダメ」と制止するのではなく、
子どもの気持ちを受け止めたうえで、
どうすれば安全に実現できるかを一緒に考えます。
基本的な生活習慣に関する活動以外では、
子どもたち自身が遊びを選べる
自由活動の時間も重視しています。
◆朝は9:20頃まで自由に活動
◆午後は16:00頃から自由に活動
◆散歩・外遊び・室内遊びも、子どもの興味に応じて展開
◆園での活動の様子はInstagramで週2回ほど発信
「この子は何にワクワクしているのか」
「この遊びをどう広げられるか」
「どう環境を整えれば、挑戦を止めずに安全を守れるか」
子どもの姿を観察し、問いかけを重ねながら遊びを発展させる。
そのような保育に前向きに取り組みたい方を歓迎しています。
《必須条件》
保育士資格を保有している方
※中途採用では、保育士経験3年以上の方を想定しています。
※保育士経験5年以上の方は特に歓迎します。
《このような方に向いています》
◆0～2歳児の保育が好きな方
◆小規模園で一人一人に丁寧に関わりたい方
◆子ども主体の保育に関心がある方
◆大人数の園では難しかった保育に挑戦したい方
◆保育士としての経験を活かし、より質の高い保育を目指したい方
◆残業や持ち帰り業務のない環境で保育に集中したい方
◆子育てや家庭と両立しつつ保育士として働き続けたい方
◆チームで協力して働くことを重視できる方
ピアノ・制作・行事が得意でない方も問題ありません。
ただし、「苦手だからやらない」ではなく、
周囲と協力しながら、できることを少しずつ
増やしていく姿勢を重視しています。
大人が前向きに挑戦する姿勢は、
子どもたちにも伝わると考えております。
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募集背景
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当園は、配置基準を満たすだけでなく、
子どもたち一人一人の「やってみたい」という思いに
よりきめ細かく寄り添うため、
より手厚い保育体制を目指しています。
現在は職員16名の体制ですが、
今後は20名体制を目標に
増員の募集を行っています。
私たちが目標としているのは、
単に安全に預かるだけの
保育ではないということです。
子どもの気持ちをくみ取り、
環境を整え、
安全を確保しながら、
遊びを発展させていく保育を行います。
そのためには、
同じ理念を共有したうえで、
チームで協力して
一緒に保育をつくっていける仲間を必要としています。
子どもの心を育てる
“自立発達”の保育に、
一緒に挑戦してくださる
保育士を募集します。
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆正社員登用制度を用意
◆交通費を支給：上限20,000円／月
◆マイカー通勤可
◆ガソリン代支給：1kmあたり10円
◆無料駐車場あり
◆施設内で無料Wi-Fiを利用可能
◆服装は自由：動きやすい服装
◆職員向け給食あり：昼食・おやつ込み300円
◆キャリアアップ支援制度
◆退職金制度あり：正社員化3年後
◆インフルエンザ予防接種費補助あり
◆当園の託児を利用可能：0～2歳児
◆病児保育利用可：小学生以下のお子さま
◆施設内・敷地内禁煙
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働きやすいポイント
:+* *+::+* *+:
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1/5. 残業・持ち帰りはありません
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当園では、
残業や持ち帰り業務が発生しないよう、
仕組みの面から環境を整えています。
連絡帳・日誌・個別案などについては
ICTを使って管理しています。
園の携帯端末やタブレットを使用し
園内で作業を行うため、
自宅へ仕事を持ち帰ることはありません。
書類を作成する時間も
勤務時間の中で確保しています。
行事の準備や制作物を持ち帰ることもありません。
「家に帰ってからも仕事が終わらない」
そのような働き方にはしていません。
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2/5. 休憩は子どもから離れてしっかり取れます
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休憩は交代制で1時間を確保しています。
休憩室で休憩することも、
外出することもできます。
緊急時を除き、
休憩中に呼び出すことはありません。
きちんと休息を取ることで、
保育の時間に子どもたちと
本気で向き合えると考えております。
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3/5. 行事は小規模。日々の保育を大切にできます
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0～2歳児専門・定員：19名の園のため、
規模の大きな行事はありません。
◆運動会：2時間程度
◆夏まつり：2時間程度
◆季節行事：15分程度
行事を理由に残業したり、
準備を自宅へ持ち帰ったりすることはありません。
日々の子どもの姿や遊びを重視しながら、
無理のない範囲で行事を実施しています。
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4/5. 保護者対応も一人で抱え込ませません
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日常的な保護者支援は、
朝夕のやり取りが主となります。
丁寧な対応が必要な場面では、
主任や施設長が対応にあたります。
困ったことや判断に迷う場面があれば、
チーム内で共有しながら進めます。
保育士一人だけで抱え込むことが
ない体制にしています。
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5/5. 見学・職場体験ができます
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応募前に、
園の雰囲気を実際に見たい方も歓迎します。
◆園見学可
◆職場体験可
◆職場体験をした方には日当を支給
◆WEB面談も相談可
入社後のミスマッチを防ぐため、
実際の保育の様子や職員の雰囲気を
確認したうえで判断していただけます。
:+* *+::+* *+:
職員からの声
:+* *+::+* *+:
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0歳児クラス担任
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「以前は認可保育園で働いていましたが、
もっと一人一人の子どもと
関わる時間を持ちたいと考え、
小規模な保育園を探していました。
入社を決めた理由は、
小規模園である点に加え、
園外活動が多いことに
楽しさと新鮮さを感じたことです。
職員同士の関係も良く、
和やかな雰囲気の中で
毎日楽しく働いています。
子どもたちといろいろな公園へ行って
一緒に遊んだり、夏は園庭で水遊びをしたり、
楽しい活動が数多くあります。
可愛い子どもたちと一緒に待っています」
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1歳児クラス担任
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「子どもたちの生活全般を支援しながら、
基本的な生活習慣を身につけられるよう
支援しています。
また、連絡帳や送迎時のやり取りを通して、
保護者の方に子どもの様子や体調を伝え、
保護者にも寄り添いながら
子育てを支援しています。
乳幼児の保育は初めてで、
当初は少し不安もありました。
しかし実際に働いてみると、
子どもたちがとても可愛らしく、
日々の目に見える成長を間近で
感じられることにやりがいを感じています。
現在は不安なく保育に取り組めています。
また、自分の子どもの体調不良があった時に、
すぐに早退や休みを相談できる点も助かっています。
在籍職員の多くが子育て中のため、
仕事以外の子育ての話も聞くことができ、
とても働きやすい環境だと感じています。
看護師の先生が在籍しているため、
病児保育を利用できるほか、
体調の変化や病院へ行くタイミングを
気軽に相談できることも、
本当に心強く感じます」
:+* *+::+* *+:
職場のようす
:+* *+::+* *+:
現在在籍している職員は
22歳～65歳まで幅広い年代が在籍しています。
子育て中の職員や、
ブランクを経て仕事に復帰した職員もいます。
小さな園そのため、
チームワークを重視しています。
誰かが困った時には、ほかの職員が支えます。
一人一人の得意分野を活かしながら、
園全体で子どもたちを見守る体制です。
毎月の誕生会では、
園児に加えて
職員の誕生日も祝っています。
ケーキを食べながら、
職員同士のつながりも重視しています。
また、
日々の振り返りを重視し、
毎日少しずつ成長を重ねられる
組織を目標としています。
:+* *+::+* *+:
入社後の進み方
:+* *+::+* *+:
入社後は、
1ヶ月程度のOJTを実施します。
現場で先輩職員と一緒に業務を行いながら、
園の保育方針や子どもたちの様子、
1日の流れを身につけていきます。
あわせて、
コンプライアンスなどを学ぶ座学研修も行います。
座学研修は合計で10時間程度を予定しています。
経験者を対象とした採用ですが、
保育の進め方は園ごとに異なります。
最初から一人で任せるのではなく、
園の方針に少しずつ慣れながら、
段階的に力を発揮していただきます。
●選考手順
￣￣￣￣￣￣
1. WEBまたはお電話で応募
2. 採用担当よりご連絡
3. 一次面談と園見学
4. 二次面談
5. 職場体験：1日～最大3日
6. 双方合意のうえ、入社手続き
WEB面談をご希望の方は、
応募時に「WEB面談希望」とご記入ください。
ZoomまたはGoogle Meetで対応可能です。
職場体験では、
実際の保育の雰囲気や
職員との関わり方を
確認していただけます。
体験いただいた方には
日当を支給します。
当園では、
人柄や保育に向き合う姿勢を
重視しています。
これまでの保育経験、
これから挑戦したい保育、
働き方の希望などをぜひ聞かせてください。
●応募方法
￣￣￣￣￣
WEB応募は24時間受付中です。
求人内の「応募」ボタンより
ご応募ください。
お電話での
応募・見学・職場体験の
ご相談も可能です。
TEL：092-332-0375
受付時間：8:30～17:00
採用担当宛
面接場所『前原西あわーず保育園』
福岡県糸島市前原西2丁目3番6号
2027新卒保育士月給2607§49
