仕事内容:
ＹＫ建設株式会社では、土木工事・建築工事・舗装工事を中心に、地域の暮らしやインフラを支える施工を行っています。
このたび、事業拡大および体制強化のため、施工管理スタッフを募集します。
経験者はもちろん、資格を活かしてさらに成長したい方、現場管理のスキルを高めたい方を歓迎します。
アピールポイント:
「頑張って働いている。でも、将来の数字が見えなかった」
山口健太さんは工業高校卒業後、福井県内の建設会社で約10年、土木現場に携わってきました。測量補助や写真管理、安全書類、協力業者との調整など、任される仕事も増え、地域に残る仕事にやりがいを感じていました。
一方、結婚して2人の子どもが生まれると、収入の見通しが気になり始めます。前の会社では繁忙期と閑散期で給与に差があり、経験や役割が増えても、それがどのように昇給へつながるのか分かりませんでした。
住宅や教育費を考えるたび、「このまま家族の将来を支えていけるだろうか」という不安が残りました。そこで山口さんは、これまでの経験を活かしながら、頑張った先のキャリアと収入が見える会社を探し始めました。
子どもたちが寝たあと、「福井 施工管理」「土木 経験者」などの求人を見ていた山口さんは、YK建設株式会社を知りました。
目に留まったのは、これまでの現場経験や資格、今後任される役割など、一人ひとりの成長を仕事上の責任や処遇につなげていくという考え方でした。
「10年間やってきた経験を、ちゃんと見てもらえるかもしれない」。山口さんが求めていたのは、今だけ少し給与が高い会社ではなく、これまでの10年を活かし、これからの10年で収入もキャリアも伸ばせる会社でした。
妻の一言で、応募を決めた
求人を見つけた夜、山口さんは妻に、経験や資格、役割が増えるほど上を目指せそうな会社があると話しました。
妻は「今の給料だけじゃなくて、5年後、10年後が考えられる会社なら、一回話を聞いてみたら？」と背中を押しました。
住宅、教育費、家族旅行、将来の貯蓄。家族を持つ山口さんにとって、給与は家族の未来を支える土台です。その将来を考えられる会社か確かめたいと思い、YK建設株式会社へ応募しました。
面接で聞きたかったのは、「いくら」だけではなかった
面接では、測量補助や写真管理、安全書類、協力業者との調整など、これまでの経験を詳しく伝えました。会社側も一つひとつ丁寧に聞いてくれました。
山口さんが知りたかったのは初年度の給与だけではありません。「経験を積み、資格を取り、現場を任されるようになったとき、どう成長していけるのか」を率直に質問しました。
資格取得や経験、担当する役割を増やしながら、より責任ある仕事を目指してほしいという話を聞き、「ここなら、働き続けた先が見える」と感じたことが入社の決め手になりました。
「給料を上げたい」が、「もっと成長したい」に変わった
入社後は、これまでの土木経験を活かしながら、先輩や上司と確認し、少しずつ担当できる仕事を増やしています。
以前は「今年の給料はどうなるだろう」という不安が先にありましたが、今は「次はこの仕事を任せてもらいたい」「資格を取って現場代理人を目指したい」と、成長の方向を考えられるようになりました。
収入を上げたい気持ちは変わりません。ただ、経験を増やし、資格を取り、役割を広げ、その結果として家族を支えられる技術者になる。そんな道筋を描けることが安心につながっています。
妻とも住宅について具体的に話せるようになりました。山口さんは今、家族の未来を支えられる技術者を目指して、新しい一歩を踏み出しています。
求める人材:
・土木、建築、舗装工事の施工管理経験がある方
・現場管理の経験を活かしたい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・協調性を大切にできる方
・地域に根ざした仕事をしたい方
以下の資格をお持ちの方は優遇します。
・1級または2級土木施工管理技士
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級舗装施工管理技術者
・その他、建設関係の資格
勤務時間・曜日:
・勤務時間 8:00～17:00（休憩時間 12:00～13:00）
・時間外労働あり 月平均20時間
休暇・休日:
・完全週休二日制（土曜。日曜、祝日）
・会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
・現場は主に福井県内です。
・県外現場あり（石川県、富山県、滋賀県など）
※現場への直行直帰可能です。
アクセス:
マイカー通勤可能
給与:
・昇給年1回
・賞与年2回（7月、12月）
・現場手当
・資格手当
・家族手当
・通勤手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 369,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間40分
