仕事内容:
ＹＫ建設株式会社では、土木工事・建築工事・舗装工事を中心に、地域の暮らしやインフラを支える施工を行っています。
このたび、事業拡大および体制強化のため、施工管理スタッフを募集します。
経験者はもちろん、資格を活かしてさらに成長したい方、現場管理のスキルを高めたい方を歓迎します。
アピールポイント:
「真面目に働いている。でも、評価される理由が分からなかった」
前田翔太さんは高専卒業後、設備工事会社で施工管理を担当し、工程・品質・安全管理や顧客対応、協力会社との調整を経験してきました。2級施工管理技士を取得し、現在は1級資格を目指して勉強しています。
改善提案や後輩への声掛けにも積極的でしたが、面談で言われるのは「これからも頑張って」「もう少し経験を積もう」という言葉。何ができれば評価が上がるのか、資格や成果、後輩指導がどう評価されるのかが分かりませんでした。
30歳を迎え、将来を考える中で、「なんとなく評価される会社」ではなく、自分が何を身につければ次に進めるのかが分かる会社で働きたいと思い、転職を考え始めました。
YK建設株式会社の求人で気になった「評価」という言葉
YK建設株式会社の求人を見つけた前田さんが注目したのは、給与や休日だけでなく、人の成長や評価に関する考え方でした。
経験年数だけではなく、仕事への取り組み、資格取得、任される役割、周囲との協力、将来どんな人材を目指すのかを見ながら育てていくという内容でした。
「何年いるか」ではなく「何ができるようになったか」を見てもらい、「次はここを目指そう」と分かる会社。前田さんは、自分の努力する方向を決められるかもしれないと感じました。
面接で初めて、「5年後の自分」について聞かれた
面接では、これまでの現場経験や資格に加え、「今の会社では何を頑張れば次の評価につながるのか分からない」と率直に伝えました。
会社から「これから、どんな技術者になりたいですか」と聞かれ、前田さんは「現場を任せてもらい、若い社員にも仕事を教えられる人になりたい」と答えました。
1級資格、現場をまとめる力、安全や品質を守る力、後輩を育てる力。目指す姿を言葉にするうちに、自分が伸ばしたいことが整理されました。「評価制度は給料を決めるだけではなく、成長の道筋を示すもの」と感じたことが、入社の大きな理由になりました。
評価されるためではなく、成長するために目標を持てるようになった
入社後、前田さんは「これで評価されたのだろうか」ではなく、「次に自分が伸ばすべきことは何か」という視点で仕事を見るようになりました。1級施工管理技士の勉強も続けています。
現場では工程・品質・安全管理に加え、若手社員への声掛けも意識しています。将来、現場を任されるには、技術だけでなく人を見る力も必要だと考えるようになりました。
前田さんが求めていたのは、必ず高く評価してくれる会社ではありません。何を頑張ればよいかが分かり、その努力や成長をきちんと見てもらえる会社です。
今は、1級資格の取得、現場責任者、そして若手を育てられる技術者という次の目標に向かって歩んでいます。
求める人材:
・土木、建築、舗装工事の施工管理経験がある方
・現場管理の経験を活かしたい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・協調性を大切にできる方
・地域に根ざした仕事をしたい方
以下の資格をお持ちの方は優遇します。
・1級または2級土木施工管理技士
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級舗装施工管理技術者
・その他、建設関係の資格
勤務時間・曜日:
・勤務時間 8:00～17:00（休憩時間 12:00～13:00）
・時間外労働あり 月平均20時間
休暇・休日:
・完全週休二日制（土曜。日曜、祝日）
・会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
・現場は主に福井県内です。
・県外現場あり（石川県、富山県、滋賀県など）
※現場への直行直帰可能です。
アクセス:
マイカー通勤可能
給与:
・昇給年1回
・賞与年2回（7月、12月）
・現場手当
・資格手当
・家族手当
・通勤手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 369,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間40分
