✨年収450万円〜600万円を想定！
✨情報システムとセキュリティの両面で活躍！
✨CTO直下で社内ITの仕組みづくりに関われる！
＼会社の成長を、安心できるIT環境で支える仕事／
事業拡大に伴い、
社内の情報システム管理と、
ITセキュリティ体制を強化するための募集です。
今回お任せするのは、
社内で使用する情報資産や物理媒体を管理し、
安全に運用できる環境を整える仕事です。
資産管理ツールや台帳を活用しながら、
何を、誰が、どのように管理しているのかを
正確に把握します。
管理状況に課題がある場合は、
関係部署へ確認を行い、
ルールの見直しや是正対応を進めます。
また、SBIグループ基準に準拠した
セキュリティ体制の構築に向けて、
社内監査の運用にも携わっていただきます。
高度なシステム開発や、
専門的なセキュリティ技術への対応は、
エンジニアチームがバックアップします。
そのため、プログラミング能力だけでなく、
社内調整、資産管理、運用改善、
進行管理の経験を活かせるポジションです。
【✨具体的な業務内容】
✅社内の情報資産・物理媒体の管理
✅資産管理ツールの運用
✅Excelを使用した管理台帳の更新
✅紙媒体・記録媒体の管理ルール整備
✅情報資産の利用・保管状況の確認
✅社内セキュリティ監査の運用
✅監査で判明した課題の是正推進
✅関係部署への確認・改善依頼
✅CTOや担当者への進捗報告
現在は半年に1回、
親会社に向けた監査報告を行っています。
今後は社内でも3ヶ月に1回、
定期的に監査を実施し、
管理上の課題を早期に発見できる
仕組みを整えていく予定です。
既存のルールをそのまま運用するだけでなく、
現場で実行しやすく、
抜け漏れの起こりにくい管理方法を考え、
社内へ定着させていただきます。
【✨入社後の流れ】
入社後はCTOや担当者と連携し、
社内で管理している情報資産や、
現在の運用ルールを把握します。
資産管理ツールや台帳の見方、
グループ会社から求められる基準などを、
一つずつ学んでいただきます。
まずは台帳の更新や、
管理状況の確認など、
取り組みやすい業務からスタートします。
慣れてきた後は、
監査の運用設計、各部署への働きかけ、
是正対応の進行管理など、
より裁量の大きい業務をお任せします。
【✨1日のスケジュール例】
10:00 出社・問い合わせとタスクの確認
11:00 資産管理ツール・台帳の更新
12:00 ランチ休憩
13:00 情報資産の管理状況確認
15:00 関係部署への確認・改善依頼
16:30 監査対応・是正状況の整理
17:30 CTO・担当者への進捗報告
18:30 対応履歴の記録・翌日の準備
19:00 退社・お疲れ様でした
【✨この仕事の魅力】
社内ITやセキュリティに関する
管理体制を整えることで、
社員が安心して働ける環境を支えられます。
また、経営や事業に近い位置で、
会社全体のIT運用を見渡せるため、
情報システム担当として、
幅広い知識と経験を身につけられます。
「決められた運用を続けるだけではなく、
より良い仕組みをつくりたい」
「社内SEや情シスの経験を、
セキュリティ領域にも広げたい」
そんな方にぴったりの環境です。
社内ITの管理・改善から、
セキュリティ監査、運用体制の構築まで、
一段上のキャリアを目指せます。
＼推進力と調整力が活きる環境です／
このポジションで重視するのは、
高度な技術スキルだけではありません。
必要なのは、課題を見つけ、
関係者を巻き込みながら、
業務を前に進める力です。
【必須条件】
✨ITセキュリティ管理の経験がある方
または、
✨事務・管理部門で情報管理や監査対応に近い実務経験がある方
✨Excel・スプレッドシートを使った実務経験がある方
✨自ら業務を設計・推進できる方
✨関係部署と円滑に連携できる方
【歓迎条件】
✅情報セキュリティマネジメント試験などの資格をお持ちの方
✅監査対応・内部統制・情報資産管理の経験がある方
✅セキュリティルールの運用改善に関わった経験がある方
✅成長企業で裁量を持って働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00〜19:00
✨休憩60分（12:00〜13:00）
✨残業は月20h以下で少なめ
✨監査時期のみ多少上振れする場合があります
✅ 年間休日125日
✅ 完全週休2日制（土日祝）
✅ 年末年始休暇
✅ 有給休暇（取得しやすい環境）
末広町駅（銀座線）徒歩1分
基本給：年俸 450万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収450万円〜600万円を想定しています。
経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定します。
年収520万円／経験者・業務推進担当
年収600万円／体制構築・監査推進を担う場合
【福利厚生】
✅ 出社手当（月最大3万円）
✅ 社会保険完備
✨裁量が大きく提案しやすい環境
✨経営層・CTOと近い距離で働ける
✨エンジニアチームのサポートあり
✨管理・推進・調整力を活かせる
✨セキュリティ体制づくりに深く関われる
