仕事内容:
クラウド中心のIT基盤の安定運用と継続的な改善をリードしていただきます。
具体的には、Microsoft365やSlack、Notionなどの主要なSaaSサービスの運用・保守全般を担当し、社内ITインフラの安定稼働を確保するための継続的な監視を行います。
同時に、各部門からのニーズをヒアリングしてIT活用による業務改善を提案・実行し、発生したIT障害の一次対応から原因究明、再発防止策の立案に取り組みます。
さらに、IT運用ルールや手順書の作成・更新、改善活動の推進を通じて、日々の運用から改善点を見出し、効率化・最適化を推進していく重要な役割を担っていただきます。
少数精鋭の環境であるため、課題の発見から改善提案・実行まで、スピード感を持って自らの裁量で推進できるポジションです。
アピールポイント:
リモートワーク・フルフレックス制の導入により、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
少数精鋭の環境で経営陣との距離が近く、課題発見から改善実行までをスピード感を持って推進できます。
医療費増大という社会課題の解決に、ITの力で真正面から貢献できるやりがいのあるポジションです。
求める人材:
下記のいずれも3年以上の経験
・クラウドサービスを活用した社内IT環境の運用・保守
・社内外のステークホルダーとの連携し、業務推進
・ITサービスに関する問い合わせ対応・障害一次対応
・運用ルールや手順書の整備・改善活動の推進
【必須スキル】クラウドサービスを活用した社内IT環境の運用・保守（3年以上）、社内外のステークホルダーとの連携による業務推進（3年以上）、ITサービスに関する問い合わせ対応・障害一次対応（3年以上）、運用ルールや手順書の整備・改善活動の推進（3年以上）。
採用予定人数1名。募集期間はなるべく早め
勤務時間・曜日:
フルフレックスタイム制（5:00～22:00のうち最低1日2時間以上勤務）
休暇・休日:
年間休日125日（土日祝日、創立記念日7月1日、年末年始12月29日～1月3日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇）
勤務地:
オフィス出社は30%程度。地方でのフルリモート勤務も可能。密なコミュニケーション実現のための工夫あり。
屋内全面禁煙
給与:
年収は経験・能力・希望を考慮の上、当社規定により決定。
等級に応じて支給される手当が異なります。
給与は目安の金額であり、上下する可能性があります。
待遇・福利厚生:
ランチ代補助制度（上限あり）、キャリア開発支援制度（自己学習費用の一部補助）、社員リファラル制度、交通費支給（上限あり）。
加入保険は社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。ダイヤ連合健康保険組合加入）。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
