＼＼ 求人のPOINT ／／
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✨広報・IR・宣伝・渉外の経験を活かせる
✨グローバル企業で企業価値向上に貢献
✨年間休日125日、有給取得率88.0％
✨充実の研修制度で文章力も強化できる
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✅仕事内容
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キヤノンのコーポレート
コミュニケーション部門で、
ステークホルダーとの双方向の
コミュニケーションを担当します。
【具体的な仕事内容】
■決算発表、事業戦略、新製品、
社会貢献活動などに関する対外発表
および取材対応、社内調整
■機関投資家や格付機関向けの
適時開示資料の作成および発表業務
■純広告、記事体広告、CM（映像）
などの制作業務
■展示会や協賛イベントの企画・運営、
社内調整
■官公庁や業界団体との連絡・調整、
経営層の財界活動のサポート
【チーム体制について】
コーポレートコミュニケーション
部門／渉外部門に属するメンバーが、
管理職や先輩社員と一緒に
案件に対応していきます。
✅会社と社会の接点として双方に貢献できる
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私たちのミッションは、製品や
サービス、会社そのものについて、
さまざまなステークホルダーに
理解を深めていただき、
一人でも多くのキヤノンファンを
獲得することにあります。
世の中の動向を的確に捉え、
自社への理解を深めたうえで、
主体的に情報を発信し、
ステークホルダーとの信頼関係を
築き、企業価値の向上をめざして
います。責任は大きいものの、
大きなやりがいを感じられる仕事です。
また、ステークホルダーとの対話を
通じて、会社にとって有用な意見を
いただくことも少なくありません。
そうした声を社内にフィードバック
し、組織や取り組みの変革につなげて
いく「広聴」の機能も、私たちの
重要な役割です。会社と社会との
接点として、双方に貢献できている
という実感を得られる点が、
この仕事の大きな魅力です。
✅段階的にステップアップできるキャリアパス
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入社数年は担当者として実務を経験し、
その後プロジェクトリーダーや
管理職補佐、さらには管理職へと、
経験や役割に応じて段階的に
ステップアップできる環境です。
広報、IR、宣伝、渉外部門において、
それぞれ3～4年の実務経験を
積んだ後、管理職を補佐する役割を
担っていただきます。
さらに、2025年からは若手社員
向けの研修体系を再整備し、
特に文章力の強化に重点を置いた
研修カリキュラムの導入を
進めています。
✅新たな経営フェーズを迎える当社で活躍
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現在は、当社のコア技術である
画像技術を基盤として、
プリンティング、メディカル、
イメージング、インダストリアルの
4つの領域を中心に事業拡大を
進めるとともに、新規事業にも
積極的に取り組んでいます。
2026年からは、新たな経営5か年
計画「グローバル優良企業グループ
構想フェーズ7」の初年度を迎え、
特にメディカル分野や、社会の
安全・安心を支えるセキュリティ
カメラ、半導体製造装置を戦略的
製品と位置づけ、技術開発を
一層強化しています。
こうした経営環境の変化に伴い、
コーポレートコミュニケーションの
活動内容も大きく変わりつつ
あります。従来の製品広報（PR）に
とどまらず、投資家向けのIR活動や、
官公庁・業界団体との渉外活動、
さらにBtoCからBtoBまでを対象と
した広告展開へと、その領域を
広げています。
加えて、ステークホルダーとの
接点となるメディアも多様化して
おり、新聞・テレビといった従来
メディアに加え、Webメディア、
SNS、オウンドメディアなど、
さまざまな情報発信チャネルへの
対応が求められています。
✅当社について
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キヤノンは、プリンティング、
イメージング、メディカル、
インダストリアルの4つの領域を
中心に、画像技術を基盤とした
事業を展開するグローバル企業です。
1937年の創業以来、技術革新を
続け、世界中のお客様に価値を
提供し続けています。
＜必須条件＞
■大卒以上
■下記いずれかの経験、知識のある方
1. 企業での広報業務経験、
または報道機関における記者経験、
またはPR会社でのPRプランニング
経験
2. 投資家広報（IR）業務の経験
3. 広告制作、展示会運営、
または協賛イベント運営の経験
4. 官公庁や業界団体との
連絡・調整業務の経験
■TOEIC 600点以上
＜歓迎条件＞
■事業会社における広報業務の経験
（プレスリリースの執筆・校正、
メディアリレーション、
取材対応など）
■決算発表や投資家向け説明資料の
作成、投資家説明会の企画・運営
経験
■高い文章力をお持ちの方
■Word、Excel、PowerPoint、
生成AIを活用した資料作成スキル
⭐こんな方、大歓迎！
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・メディア、投資家、官公庁、
社内関係者など、多様な
ステークホルダーとの良好な
関係を構築するための、高い
コミュニケーション力および
調整力をお持ちの方
・クリエイティブな発想で会社の
ブランド価値を高めることに
関心があり、自身が属する組織に
愛着を持って業務に取り組める方
・社会で起きている出来事に関心を
持ち、課題解決に向けて周囲を
巻き込みながらリーダーシップを
発揮できる方
・中途入社の経験を活かし、
新しい知見を当社に持ち込んで
いただける方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:00
※事業所によっては
8:00～16:30
または
9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、
所定労働時間7時間30分）
◎残業について
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。
これからも、安心して働くことの
できる環境の整備に努めてまいります。
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期連休
◆年次有給休暇（20日、初年度は
入社月による）
2024年平均有給休暇取得日数17.6日、
有給休暇取得率88.0％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した
5日間の休暇を設定できる
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により3日～10日間の
連続休暇と金一封からなる
リフレッシュ休暇付与の対象者と
なります。
◆慶弔休暇
ほか
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設
（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や
家庭環境を尊重した取得を支援して
います。
2023年の取得率は、男性65.8％、
女性100％で、復職率は99%です。
男性の育児休業取得期間も
一般企業より大幅に長く、
取得者の半分以上が1ヶ月以上
取得しています。
（平均取得日数：70.6日）
コーポレートコミュニケーション部門／渉外部門に属するメンバーが、管理職や先輩社員と一緒に案件に対応していきます。ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。
＜選考の流れ＞
エントリー
▼
書類選考・適性検査
▼
一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
