“お店を任される”だけじゃない。
その場所にしかない価値を、
自分の手で育てていく仕事です。
✅2027年春オープンの新店舗！
✅既存店での店長補佐からスタートで安心！
✅接客やマネジメント経験を活かせる！
✅マネージャーへのステップアップも可能！
✅年間休日120日！働きやすさ◎
✅週1日定休日もあり、営業時間も夜遅くないためワークライフバランスも大切にしながら働けます。
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トヨタ不動産が開発する『富士モータースポーツフォレストテラス』に
2027年春、新店舗をOPENいたします。
日本茶の魅力を伝えるカフェ併設店舗にて、
店長候補として店舗運営全般を
担っていただきます。
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まずは既存店舗で基礎を学びながら、
接客・運営・マネジメントを習得。
その後、新店舗の立ち上げに携わり、
スタッフとともに“この場所らしいお店”
をつくり上げていってくださいね！
＜具体的には…＞
・接客・サービス提供
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など）
・販促企画やイベントの立案・実施
・店舗オペレーションの改善
・本部との連携、報告業務 など
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✨安心して挑戦できる育成体制
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いきなり店長として任されるのではなく、
まずは既存店で店長補佐として
経験を積むところからスタート！
接客・運営・数値管理などを
段階的に学びながら、自信を持って
次のステップへ進める環境が整っています！
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✨“ゼロからつくる”店舗づくり
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新店舗の立ち上げに関わるポジションだから
こそ、スタッフ採用やお店の雰囲気づくり、
サービスの細部まで、一つひとつに自分の
関わりが重なっていきます。
その積み重ねが、やがて“このお店らしさ”
となり、訪れる人の記憶に残っていく。
経験を活かしながら、そんなお店を少し
ずつつくっていける環境です。
オープンまでの期間は掛川本店にて
研修を行っていただきます。
掛川での研修は約3か月～
遠方からご応募される方は、
会社にてマンスリーマンションを
借り上げいたしますのでご安心ください。
遠隔地で転居を伴う方は住宅手当など
については相談に応じますので
お気軽にお問合わせください。
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✨将来的なキャリアアップも可能
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求められるのは、「人に向き合う力」。
これまでの接客やマネジメント経験を
ベースに、スタッフとの関係づくりや
チームづくりへと役割が広がっていきます。
経験や実績に応じてエリアマネージャー
など複数店舗を統括するポジションへの
ステップアップも可能です！
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✨お休みも充実
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有給は1時間、2時間、半日でも
取得できるのが嬉しいポイント！
また、「年間休日120日」とお休みも
充実しており、ライフワークバランス
を重視する方にもピッタリの環境です！
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✨『きみくら』の良さ
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＜おかげさまで多店舗運営中！＞
静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを
7店舗運営しております。
静岡県外では羽田空港に隣接する
羽田エアポートガーデンに出店しました。
＜お茶の良さを広めています！＞
「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンにお茶文化、お茶の良さを広めるために日々運営しています。
国内外問わずお客様が多く訪れるため、お店やお茶が多くの方に愛されていると実感できます。
昨今、日本のみならず世界中の人々に
お茶の健康効果や日本らしさを
象徴する文化として
大変注目されています。
私たちと一緒にお茶の素晴らしさを
広めていきましょう
＜会社の安定性・将来性＞
昭和8年（1933年）創業、90年以上の歴史を持つ丸山製茶グループの一員として、安定した事業基盤を築いてきました。
グループ会社には丸山製茶、アグリ事業部(自社農場）、鳥居製缶、小沼製餡といった関連会社を有し、生産・製造・販売までを一貫してグループ内で完結できる体制を構築しています。
近年は世界的な抹茶ブームを追い風に業績が拡大しており、きみくらも売上高前年比115％と順調に成長しております。
長年培ってきた品質力とグローバル需要の高まりを背景に、今後も安定した成長が見込まれる企業グループです。
詳しくはホームページをご覧ください。
▶https://kimikura.co.jp/
【必須条件】
・小売業、飲食業、宿泊業での実務経験3年以上
【こんな方は大歓迎】
・店長、複数の店舗を管理するエリアマネージャー経験のある方
・管理業務、育成教育に携わった経験のある方歓迎
・ホテルでの支配人やマネージャーの経験のある方
・勤務地の異動に柔軟に対応いただける方
【こんな方にピッタリ】
・人と関わることが好きな方
・接客経験を次のステージで活かしたい方
・新しい環境や挑戦に前向きな方
・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
・安定企業で長くキャリアを築きたい方
・地域や文化に関わる仕事に興味がある方
＜エリアマネージャー・店長 在籍スタッフ＞
・男性(40代後半) 入社歴12年 前職：ホテル
・女性(40代後半) 入社歴10年 前職：ホテル
・女性(30代後半） 入社歴3年半 前職：カフェ
・女性(30代前半) 入社歴3年半 前職：靴販売
異業種からの転職者も多く、接客・サービス経験を活かしながら長く活躍しているメンバーが在籍しています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
10：30～19：30
＊変形労働時間制／シフト制
＊実働8時間
＊休憩1時間
※店舗営業時間は11：00~19：00を予定しております。
・変形労働時間制／シフト制
・年間休日120日
・火曜定休の予定です
・夏季休暇（６日間）年間休日に含む
・有給休暇あり(入社半年後10日付与）
・半日有給、1時間、2時間有給もあり
JR御殿場線御殿場駅より車で20分 新東名高速道路新御殿場インターより車で15分
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
当社では、スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、評価制度を導入しています。
【半年に1回の面談】
まずは自分で立てた目標に対して「自己評価」を行い、その後「上長評価」と照らし合わせながら面談します。
【納得感のある評価基準】
「何ができるようになったか」「どう会社に貢献したか」を可視化。
改善点も明確になるため、着実なスキルアップが可能です。
【中途入社のハンデなし】
実際に、中途入社から短期間で昇給・昇格を果たしたメンバーも多数活躍中。
将来的には店長やマネージャーへの登用も積極的に行います。
想定年収448万～560万
賞与年2回含む(前年実績4か月）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限あり）
・昇給年1回
・賞与年2回
・健康診断
・社割販売あり
・試用期間3か月あり(条件変更なし）
・日本茶インストラクターの方には資格手当支給
・遠隔地で転居を伴う方は住宅手当などについては相談に応じますのでお気軽にお問合わせください。
落ち着いた雰囲気の中で、お客様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。チームで協力しながら運営しており、経験や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
①書類選考
②一次面接(採用担当)
③二次面接(代表)
④内定
