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内装工事の現場作業スタッフとして
未経験から軽天（けいてん）業務をスタート！
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＼＼この求人のポイント！／／
✅未経験OK
✅実労働時間7時間！
✅天候に左右されない「屋内作業」で収入が安定◎
✅体への負担が少なめ！扱う資材が軽くて安心です
✅髪型髪色自由・ネイルやピアスもOK！
そもそも「軽天（けいてん）作業員」とは？
ビル、マンション、店舗、オフィスなどの建物内部に、
壁や天井のクロス（壁紙）を貼るための「目に見えない骨組み（下地）」
をつくる非常に重要な職人のことです。
建築業界では「軽天屋」や「LGS職人」とも呼ばれ、
私たちが普段目にする綺麗な部屋のベースを支えています。
【具体的な業務内容】
未経験の方は、まず先輩のサポートや簡単な作業からスタート！
徐々に以下を覚えていきます。
●墨出し（すみだし）
設計図通りに壁や天井をつくるため、
床や天井に基準となる線を引く作業です。
●骨組みの組み立て（LGSの設置）
軽くて丈夫な亜鉛メッキ鋼鈑の部材（金属の棒）を、
格子状にボルトやビスで組み立てていきます。
●ボード貼り
組み上がった金属の骨組みに対して、
石膏ボードなどをきれいに貼り合わせていきます。
【教育制度】
現場では先輩がマンツーマンで実践形式で教えていくのでご安心ください！
1：未経験から高日給＆室内ワークで快適！
内装工事の経験がない方でも、日給12,000円からのスタートとなります。
何より、建物の外枠ができた後の「内装工事（屋内作業）」となるため、
雨や風の影響を受けず、現場が中止になって収入が減る心配がありません！
夏の直射日光や冬の寒さも、外仕事に比べると非常にしのぎやすい環境です。
2：体への負担が比較的少なく、モノづくりの面白さがある
昔の木造建築の木材やコンクリート等に比べると、
私たちが扱う資材（軽量鉄骨）は非常に軽いため、
建設業の中では体力を激しく消耗しにくい職種です。
金属のパーツを組み立てて空間を区切っていく作業なので、
DIYやプラモデル組み立てなどが好きな人にはたまらない面白さがあります！
3：仕事量が常に安定×年2回の賞与で還元
店舗のリフォームやオフィスのレイアウト変更などでも必ず発生する工事のため、
年間を通して需要がなくならず、安定して稼げます。
日々の頑張りは年2回の賞与でしっかり給与に還元。
腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です。
4：自分らしいスタイルで勤務可能
現場作業ですが、髪型や髪色は自由です。
ピアスやネイルについてもOKとしており、個人のスタイルを尊重する明るい職場です。
また、車通勤が可能で、規定に基づき交通費の支給も行っています。
＼必須条件なし・未経験歓迎！／
【歓迎条件】
普通自動車免許（AT限定可）
〒544-0014 大阪府大阪市生野区巽東2-13-13
南巽駅
1ヶ月単位の変形労働時間制
8:00～17:00（実働7時間/休憩120分）
正社員
・試用期間中の給与条件
日給11,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
試用期間：6ヶ月
日給 12,000円～18,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【その他手当】
交通費支給：上限10,000円
●賞与： 年2回
ページ下部「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
採用担当：090-7960-5950
【 活かせる経験もたっぷり！ 】
・建設業や建築業での現場作業員経験
・土木作業員や建設作業員の経験
・軽天工事やボード張りなど内装工事の経験
・リフォーム工事や大工の経験
・木造工事、左官工事経験
・建築塗装や外壁塗装、内装塗装(塗装工)の経験
・床仕上げ工事や畳工事、家具工事の経験
・防水工事や防水工の内装リフォーム工事の経験
・内装仕上げ工事の経験でクロス職人やボード工の経験
・設備工事（設備メンテナンス）などの経験
・電気・通信設備や給排水設備、空調設備など内装に関わる仕事経験
・フローリングやカーペット、壁板や壁紙、壁布類の貼り付け経験
・一般住宅やマンション、ビルや商業施設などの内装工事の経験
・病院や学校、市役所など公共施設などの工事経験
・現場監督としての資材準備・事務・CAD（cad）・竣工検査経験
・建設施工管理（設計）や工事管理などの経験
・造園工やビル工事・管工事や電気工事の経験
・解体工事施工技士として解体作業員の経験
・重機オペレーターの操縦経験
・工務店でのクライアント折衝経験
・土木や足場とび・解体工事や型枠大工の経験
●その他
・第二新卒も歓迎/中途も歓迎
・面接1回のみ
・風通しの良い職場です！
・フリーター歓迎！主婦・主夫も歓迎
・新着求人
※ハローワークでお探しの方も是非！
step1：エントリー
step2：面接(1回)
step3：採用
