【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・防振ゴム、熱可塑性エラストマー、ゴム用接着剤などの材料開発業務の実務経験（業界不問）
・化学系学科の学位修了者
・普通自動車運転免許
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先行材料研究（主任クラス）◆将来の材料・新事業向け材料開発／自由度高い開発環境
【仕事内容】
将来の自動車や新事業に用いられる、先端材料の研究開発をお任せします。
＜おすすめポイント＞
・10年先を見据えた先行開発・要素技術研究
・自身のアイデアを反映できる自由度の高い開発環境
・研究成果が製品化される達成感を味わえる
■業務内容
防振ゴム/押出製品用ゴム/その他素材の先行開発、要素技術研究
・テーマの企画立案/推進（具体的な企画立案は担当者が実施可能）
・将来（10年先）に用いる防振ゴム/押出製品用材料/その他素材の調査、要素検討、配合立案
・新事業向け材料の検討、配合立案
■使用する設備（例）
ミキシングロール機、加圧ニーダー、引張り試験機、動的粘弾性測定、キャピラリーレオメーター、フーリエ変換赤外分
光分析（FT-IR）、ガスクロマトグラフ質量分析（GC-MS）、分析型走査電子顕微鏡（SEM-EDS）
熱重量分析（TGDTA）、自動示差走査熱量計（DSC）、蛍光X線元素分析（XRF）等
■働きがい
・ご自身が研究・開発した材料が、客先に認められ採用されることに大きな達成感を感じることができます。
・新事業向けの材料開発は社内に前任者がいないため難しい反面、自らのアイデアを反映できるなど自由度が高くやりがいのある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
材料開発BL 材料研究GRへの配属を予定しています。
組織構成：5名（BL（部長）、GL（課長）、技師、主任、メンバー）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：650～800 万円 月給制 基本給：350000円残業代：全額支給 変動手当：昼食補助 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり63000円)※新幹線、高速道路利用の場合は上限150,000円 賞与：あり 年2回（6月、12月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
独身借上社宅（30歳まで）、社員食堂（1食200円）、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり）
財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会、団体生命保険
プール制度、ベネフィット・ステーション
■教育制度
マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修、資格取得支援など
【勤務地】
■テクニカルセンター
勤務地住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
アクセス：JR八高線「丹荘駅」より車で8分、上越新幹線「本庄早稲田駅」より車で13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 コアタイム：あり 10:15～15:00 月平均残業時間：20時間※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（人事・部門長）→適性検査→最終面接（人事部長・本部長）→内定
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
■70年以上の歴史を持つメーカー
■製品の予測解析、完成車を用いた試験設備等の評価技術力では、かなり高い評価を受けています。
■EV化になっても欠かせない製品
世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。国内の完成車メーカーのみならず、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。
【募集背景】
他部門への異動に伴う人員補充のための増員募集です。
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