【必須資格・経験】
・配車業務経験
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配車センター企画・運行管理（三重）【創業70年超：総合物流企業／65歳まで再雇用あり／退職金あり】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
＜配車～運行指示～振り返り＞
◇オーダー受付・配車計画
・固定顧客からのオーダー：1～2週間前に依頼（前日～2日前の案件もあり／前日午前までに基本確定）
・積載量・車両位置・次予定・距離等を踏まえ、最適車両を割付（売上・利益最大化を意識）
◇運行指示・顧客連絡
・ドライバーへLINE／電話で運行指示、顧客へ車両情報（ナンバー等）を連絡
・帰庫後、受領書で確実な輸送完了を確認
◇協力会社連携（集車力の発揮）
・繁忙期：不足車両を協力会社へ依頼／閑散期：余剰車両は協力会社案件を受注
・“依頼すればすぐ動ける関係性”を、要望のすり合わせで構築（個別声掛けも実行）
◇パズル型スケジューリング
・シフト／ローテーションのタイミングを組み替えながら、全体最適を追求
・固定案件＋イレギュラーの入り混じる現場を、柔軟性と段取り力で仕切る
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＜運行・労務・品質の管理＞
◇運行管理（運行管理者業務）
・ドライバーの運行／労務／車両／品質の管理を統括
・デジタルタコグラフで運行内容を確認し、速度・急ブレーキ等の危険運転の有無をチェック、指導
◇法令／社内基準の順守
・連続運転4時間NG、1日の上限（拘束・運転）などの基準を遵守し、無理のある運行は改善提言
・超過兆候があれば要因特定→シフト／ローテの再設計で是正
◇車両・備品メンテナンス
・整備会社と連携し、3ヶ月点検・車検・故障修理の計画／手配
◇事故・品質改善
・事故発生時：経緯確認→各センターで対策立案→月次の全社品質会議で効果検証・横展開
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。
配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～800 万円月給制基本給：266000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（毎年6月・12月、各2ヶ月、計4ヶ月分）昇給：あり 年1回（6月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度(勤続4年以降/定年：60歳)、再雇用制度(65歳まで)、資格取得支援（衛生・安全・防災など）、教育給付金制度(年間上限10万円)、ベネフィットステーション利用可、NO残業DAYあり 等
【勤務地】
三重伊賀営業所
住所：三重県伊賀市川東2174‐2
アクセス：バス停保健福祉センター／三重県伊賀市から徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■面接2回（適性検査あり)
書類選考→1次面接(専務、人事)→最終面接(社長、専務)
※途中で選考フローが選考になる場合もございます。
【事業内容・会社の特長】
関西・中部・関東エリアに特化して、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、お客様に最適な高い提案力と品質を強みとして、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有している総合物流企業です。
【事業内容】
・総合物流提案事業（3PLサービス事業）
・一般貨物自動車運送事業
・貨物利用運送事業（第1種・第2種）
・倉庫業
・流通加工業
・保険コンサルティング事業
・ソーラーファーム事業
【設備について】
・保有車両：85台 ・自社所有土地面積：139,414坪
・倉庫延床面積：52,707坪（うち自社所有：45,065坪） ・太陽光発電設備：20,490kw（23拠点）
【募集背景】
組織強化のための増員募集となります。
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