社会福祉法人恩賜財団済生会
熊本病院／年休123日／住宅手当あり／職員食堂400円～
【新着】
情報更新日：2026/08/18
掲載終了予定日：2026/10/12
「経験はなくても、挑戦したい理由はある。」―そんなあなたの想いを、“仕事で活かせる力”に育てます。
【90年以上の歴史】熊本屈指の規模を誇る急性期病院
【充実のサポート体制】経験・スキルはゼロからでもOK
【働きやすさ】年休123日／賞与7.3ヶ月分／手当充実
【安定基盤】離職率5.3%◎腰を据えて長く活躍できる
1935年の開設以来、熊本の地域医療を支えてきた済生会熊本病院。今回は、人事・広報・企画を担う事務系総合職を募集します。
実務経験の有無だけでなく、これまで身につけた力や関心にも目を向け、本人の適性を踏まえて担当業務を検討します。新しい分野に関心を持ち、安定した環境で一つずつ知識を身につけたい方と、時間をかけて向き合う採用です。
自分の経験をどのように活かしたいか、ぜひ面接でお聞かせください。
【入職月相談可】希望や適性に応じて、人事・広報・企画のいずれかをお任せします。
具体的には
【人事】
採用、給与、労務など、適性に応じていずれかの業務を担当。
採用活動や応募者対応、職員情報の管理、給与計算、社会保険を含む各種手続きが中心です。
【広報】
病院の情報発信や、テレビ局・メディアとの調整を担当。
医師への取材調整や、医療番組（医のチカラ）・広報コンテンツの制作にも携わります。
入社後の流れ
▼入職後は… 希望する分野やこれまでの経験、得意なことを確認し、配属先を決定します。 ▼配属先では… 上司や先輩から業務の目的や手順、院内での連携方法を学ぶところからスタート。 まずは日々の実務を一つずつ理解し、分からないことは相談しながら、担当できる範囲を着実に広げていきます。
【学歴不問／未経験・第二新卒の方も歓迎！】これまでの経験やスキルよりも、「やってみたい」という意欲や人柄を重視した採用です。
■応募条件
応募に必要な経験や資格はありません。
未経験の方も、一から学びながら成長できる環境です。
これまでの肩書きや経験だけではなく、
あなたの中にある“可能性の種”を大切にしています。
※もちろん、人事・広報・企画の経験者も大歓迎です。
■どんな経験でも活かせます
・接客や営業など、人と関わった経験を人事に活かしたい方
・事務や数字を扱った経験を企画に活かしたい方
・文章作成やSNSなどの経験を広報に活かしたい方
「この経験、活かせるかも！」
そう思った方は、ぜひご応募ください。
この仕事に向いている人
# ◎自分の“好き・得意”を仕事につなげたい方 自分なりの強みや興味を新しい仕事で活かしてみたい方に向いています。また、仲間を大切にしながら仕事に取り組める方も活躍できる職場です。
この仕事に向いていない人
# △仕事や役割を限定してしまう方 「この仕事だけ」と役割を狭く決めてしまう方よりも、チーム全体でどうしたら効率的か、仲間全員がやりやすいかを考えられる方のほうが馴染みやすいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）
勤務地：【転勤なし／マイカー通勤可（ガソリン代支給あり）】
済生会熊本病院：熊本県熊本市南区近見5-3-1
◎U・Iターン支援あり
最大2万6,000円／月の住宅手当を支給します。
※賃貸物件に入居される方が対象（規定あり）
◎駐車場も完備
病院駐車場を契約する場合は、月額3,500円が給与から天引きとなります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
熊本県
交通アクセス：JR鹿児島本線「西熊本駅」より自転車で10分
給与：月給193,800円～＋諸手当＋賞与年3回
※経験・能力に応じて決定します。
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）
◎今年6月導入
ベースアップ手当：11,047円/月
※月収及び年収試算(基本給、賞与、一律手当(ベースアップ手当)のみを計算（残業代、住居手当、扶養手当などは含まず）
┗204,847円/月 3,872,904円/年
モデル年収例
年収470万円／28歳 経験5年 月給＋諸手当＋賞与年3回
年収495万円／30歳 経験8年 月給＋諸手当＋賞与年3回
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年3回（前年度実績：6月3.5ヶ月、12月3.5ヶ月、年度末0.3ヶ月）
諸手当：■扶養手当（配偶者・子・その他）
■住宅手当（上限月2万6,000円）
■通勤手当
┗自家用車：上限月3万3,000円
┗公共交通機関：上限月4万円
■ベースアップ手当（一律支給）
ほか
休日・休暇：《年間休日123日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入職1ヵ月後10日付与／最大20日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
┗取得実績：女性100％、男性65％
■介護休暇
■看護休暇
福利厚生：■社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災）
■済生会グループ保険
■健康診断
■職員家族健康診断
■ユニフォーム貸与（対象者のみ）
■職員食堂、レストラン
■院内保育園
■自己啓発支援（通信教育、英会話教室）
■各種リゾートクラブ契約
■メディカルフィットネスセンター
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
業界経験者優遇
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1935年9月
代表者：院長 中尾 浩一
従業員数：職員数2,097名（非常勤除く）※2025年4月1日現在
資本金：-
事業内容：【急性期病院】
＜診療科目＞
内科、外科、消化器内科、消化器外科、整形外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腫瘍内科、糖尿病内科、泌尿器科、腎臓内科、心臓血管外科、循環器内科、脳神経外科、脳神経内科、放射線科、麻酔科、救急科、病理診断科、リハビリテーション科
＜関連施設＞
済生会みすみ病院
済生会熊本福祉センター
本社所在地：熊本県熊本市南区近見5-3-1
約90年の歩み：1935年の開設以来、熊本の地域医療を支え続けてきました。地域の病院やクリニック、患者さんを下支えする存在として、求められる役割を一つずつ担ってきた病院です。
約90年の歩みは、日々の医療活動を通じて地域との信頼を積み重ねてきた歴史でもあります。その積み重ねが、現在の安定した基盤につながっています。
地域を支える仕事：地域の医療機関と連携しながら、平時はもちろん、災害時にも地域医療を支える役割を担っています。人事・広報・企画などの事務職も、医療従事者が力を発揮できる環境を整えることで、その一端を担う存在です。
人や地域の役に立つ仕事に携わりたいという思いを、ここで日々の業務につなげていくことができます。
企業ホームページ：https://www.saiseikaikumamoto.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」より必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示は行いません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方にのみ、メールまたはお電話にて面接のご案内をさせていただきます。
採用プロセス：遠方にお住まいの方は、一次面接のみオンラインでの実施も可能です。
書類選考・Web適性検査
書類選考及びWeb適性検査を行います。
一次面接
ご自身のやりたい事、強みなどを教えてください。
最終面接
お互いに理解を深められる機会にしたいと考えています。
書類選考のポイント：面接日程や入職日はご希望に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接回数：2回（予定）
面接地：■済生会熊本病院
熊本県熊本市南区近見5丁目3-1
問い合わせ先：社会福祉法人恩賜財団済生会
住所
〒861-4193
熊本県熊本市南区近見5丁目3-1
採用担当
済生会熊本病院 人事室 採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
096-351-8074
誰かを支える。その積み重ねが、地域につながる。
人事・広報・企画は、患者さんを直接診療する仕事ではありませんが、職員が働きやすい環境を整え、必要な情報を届け、病院運営を支えることで、医療の現場を裏側から支えていく、なくてはならない存在です。
こうした日々の仕事は、患者さんや地域で暮らす人々の安心にもつながっていきます。目立つ立場ではなくても、自分の仕事が誰かの役に立っている。その実感を得られることも、この仕事ならではのやりがいです。
人事・広報・企画といえば、経験者採用が中心になりやすい職種。そんななか同院が重視するのは、これまでの肩書きや経験年数ではなく「好きなことや得意なことを、この仕事に活かしたい」という応募者本人の意志でした。
取材で印象的だったのは「成長につながる“種”を持っている人なら、しっかり育てたい」という言葉。自分なりの理由を持って新しいキャリアへ踏み出したい―そんな方にとって心強い職場になると感じました。
先輩社員にお話を伺いました
# 経験はなくていい。成長の種を持ってきてください。 今回の採用では、実務経験そのものよりも、人事・広報・企画という仕事に活かしていきたいという、一人ひとりの「好き」「得意」「やりたいという想い」を大切にしています。小さな“種”でも構いません。その種を仕事につなげ、少しずつ育てていけるよう、私たちも支えていきます。 この度の地震を経験し、「誰かの役に立ちたい」「地域のために働きたい」と感じた方もいると思います。そうした想いは、医療職だけでなく、病院を支える仕事にも活かすことができます。約90年、熊本の地域医療を支えてきた当院で、私たちと一緒に紡いでいきましょう。
