雇用形態：業務委託
職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進
✅ただの新規営業ではありません
紹介・アライアンス経由の商談で、経営者に採用課題の解決を提案する仕事です。
●真面目にやってきたけど、突き抜けるきっかけがない
●営業として、もう一段レベルを上げたい
●経営者と対話できる人材になりたい
●人との関係づくりを大切にする営業がしたい
●自分の人生や、世の中に少しでもインパクトを残したい
そんな方には、かなり面白い環境です。
✅アポイント獲得より、経営者への提案に集中できる営業です
あなたにお任せしたいのは、自動車業界の経営者や幹部に対して、
採用課題の解決を提案する法人営業です。
ただし、いわゆるテレアポ中心の営業ではありません。
アポイント獲得は基本的に別メンバーが担当します。
そのため、あなたには商談前の準備、ヒアリング、課題整理、提案、クロージング、
関係構築に集中していただきます。
「アポ取りだけで疲弊する営業」ではなく、目の前の経営者に本気で向き合う営業がしたい方に向いています。
✅新規契約先の65％以上が、アライアンス先からの紹介です
当社の新規契約先の65％以上は、アライアンス先からの紹介や連携によるものです。
完全な飛び込み営業ではなく、すでに一定の信頼関係があるルートから商談が生まれるケースが多いため、
未経験の方でも提案に入りやすい環境です。
もちろん、紹介案件だから簡単に契約できるわけではありません。
紹介元の信頼を背負って商談に臨むため、誠実さ、準備量、レスポンス、
言葉の重みが重要になります。
ただし、初回から強く警戒される商談ばかりではないため、
丁寧に準備し、相手の話を丁寧に聞ける方であれば活躍しやすいポジションです。
【主な業務】
◇商談前の企業情報・採用状況の確認
◇経営者・幹部へのヒアリング
◇採用課題の整理
◇ラクメカの提案・契約獲得
◇商談後の議事録・提案内容の整理
◇アライアンス先への報告
◇社内運用メンバーへの引き継ぎ
◇既存クライアントとの関係構築
商談前には、企業情報、採用ページ、求人掲載状況、地域の採用市場を確認します。
商談では、採用したい職種、応募状況、面接状況、採用できない理由、
今後の事業方針などをヒアリングします。
商談後は、課題を整理し、
提案内容や次回アクションを社内・アライアンス先と共有します。
【活かせる経験】
営業経験は問いませんが、人と向き合う仕事の経験は活かせます。
接客、販売、カスタマーサポート、店舗運営、サービスフロント、
自動車業界での顧客対応など、相手の話を聞き、
状況を整理してきた経験がある方は歓迎します。
✅アライアンス先との関係構築も大切な仕事です
当社では、アライアンス先からの紹介や連携によって商談が生まれるケースが多くあります。
そのため、クライアントだけでなく、アライアンス先との関係構築も重要です。
●紹介元への報告
●商談結果の共有
●紹介先への丁寧な対応
●信頼を積み上げるレスポンス
●必要に応じた対面での関係構築
アライアンス先から、
「この人になら紹介先を任せられる」
と思ってもらうことが大切です。
オンライン商談が中心ですが、月に1〜2回ほど出張や対面での打ち合わせが発生する可能性があります。
会食や懇親の場で関係を深める機会もあるため、
人との距離を自然に縮められる方、
場の空気を読みながらコミュニケーションが取れる方には向いています。
✅未経験でも、愚直に積み上げられる方なら活躍できます
営業経験や自動車業界の経験は問いません。
社内には、自動車業界経験者、採用支援経験者、求人運用メンバー、
ライター、面談担当などが在籍しています。
商談前の準備、提案内容の整理、ロープレ、
商談後の振り返りを通じて、実践的に成長できます。
必要なのは、派手な営業トークではありません。
●徹底した準備すること
●相手の話を丁寧に聞くこと
●紹介元の信頼を大切にすること
●できないことを素直に学ぶこと
真面目に積み上げられる方が、結果を出しやすい営業です。
【7Reasonsについて】
当社は、自動車業界に特化した採用支援サービスを展開している会社です。
人材紹介会社でも、求人広告の販売会社でもありません。
クライアントの採用活動に深く入り込み、
「採用できる会社になるための仕組みづくり」
を支援しています。
自動車業界では、整備士不足が深刻です。
●求人を出しても応募が来ない。
●若手が採用できない。
●採用しても定着しない。
現場が忙しく、採用改善まで手が回らない。
そんな企業に対して、採用のプロとして伴走するのが、私たち7Reasonsです。
✅ラクメカとは？
『ラクメカ』は、自動車業界に特化した採用支援サービスです。
整備士不足に悩む自動車販売店、整備工場、ディーラーに対して、採用改善提案から定着まで支援しています。
私たちが目指しているのは、クライアントが自社で採用できる仕組みをつくることです。
求人を出して終わりではなく、
●なぜ応募が来ないのか
●なぜ面接につながらないのか
●なぜ採用しても定着しないのか
●どのような人材を採用すべきなのか
●会社の魅力をどう伝えるべきなのか
を整理し、採用が前に進むための打ち手を提案します。
営業としてあなたが提案するのは、単なるサービスではありません。
自動車業界の人手不足に向き合い、企業の未来を変えるための採用支援です。
【学歴】
◇専門卒以上
【経験】
◇営業経験不問
◇自動車業界経験不問
◇人材業界経験不問
【必須条件】
◇社会人経験1年以上
◇基本的なPCスキル
◇オンライン商談に抵抗がない方
◇人との関係構築を大切にできる方
◇月1〜2回程度の出張に対応できる方
【こんな方に向いています】
◇真面目にコツコツ積み上げられる方
◇今の仕事や人生に停滞感を感じている方
◇採用を通じて、企業や業界を変える仕事がしたい方
◇経営者と対話できる営業になりたい方
【正直、こんな方には向いていません】
◇決められた作業だけをこなしたい方
◇人との関係構築が苦手な方
◇出張や対面での商談に抵抗がある方
◇紹介元への報告や細かな連携が苦手な方
◇自分で考えるより、指示を待ちたい方
◇成果よりも安定だけを重視したい方
この仕事は、華やかなコンサル職ではありません。
思うように成果が出ない時期もあります。
経営者との商談で、自分の未熟さを痛感することもあります。
紹介元の期待に応えるプレッシャーもあります。
それでも、逃げずに向き合えば、営業力・提案力・課題解決力は確実に伸びます。
◇リモートワーク可
◇リモート勤務相談可
◇連絡・商談対応が発生しやすい時間帯：10:00〜17:00
◇稼働時間・曜日相談可
◇週休2日相当の稼働設計も相談可
◇稼働日・稼働時間は相談可能
※業務委託契約のため、詳細は面談時にご相談します。
〒1500021東京都渋谷区恵比寿西2-8-4 EX恵比寿西ビル5F
■恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）-4分
■恵比寿駅（JR在来線）-6分
■代官山駅（東急電鉄）-6分
恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）-4分
基本給：月給 28万円 〜 35万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇月額報酬：280,000円〜350,000円
◇経験・能力・稼働内容を考慮
※成果に応じたインセンティブ有
◇委託条件の詳細は面談時にお伝えします
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【勤務形態】
勤務形態：固定時間制
【福利厚生】
◇営業資料・提案資料の共有あり
◇商談同席あり
◇ロープレあり
◇商談後のフィードバックあり
◇自動車業界・採用支援に関する社内ナレッジ共有あり
◇はたらく人ファーストアワード2023 GOLD受賞組織
◇熱海市・那覇市に低額で使える保養施設あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
✅今の停滞感を、営業で変えたい方へ。
当社の営業は、商品を売るだけの仕事ではありません。
経営者と向き合い、採用課題を整理し、会社の未来を変える提案をする仕事です。
アポイントは他メンバーが取得します。
アライアンス経由の商談も多くあります。
だからこそ、あなたには一つひとつの商談に本気で向き合ってほしいと考えています。
派手な経歴は必要ありません。
徹底した準備をする。
相手の話を丁寧に聞く。
紹介元の信頼を大切にする。
人との関係づくりを楽しむ。
自分の停滞感を、行動で変えようとする。
そんな方と、一緒に働きたいと考えています。
