仕事内容:
クライアントの採用支援をするRPOチームにおいて、母集団形成に向けた業務を担当頂きます。
リクルーター（業務委託）の主なミッションは、スカウトの選定と配信、レポーティングです。
採用PMと連携を取りながら顧客の採用要件を把握するところから、母集団形成業務と効果改善に向けたアクションを推進いただきます。
（顧客のフロントとして立ち、採用案件をディレクション頂ける方には、採用PMとしての業務遂行もお任せすることも可能です（条件も採用PMとしてご提示します））
｜具体業務
・採用PMと連携し、顧客の事業戦略・事業課題・採用計画・要件定義のヒアリング
・上記採用要件を満たした人材のスカウト抽出・選定と、配信実作業
・効果分析とレポーティング、改善提案
｜業務委託としての弊社リクルーターの魅力
1. 案件の幅と面白さ
弊社は、顧客は大手企業（上場企業）が中心で、長期の採用RPO契約を締結しています。
ありがちな目先の「有効応募数」を追うのではなく、中長期的な採用課題の解決という目的に対して、顧客に本質的に伴走・改善提案を行うことができるのが最大の魅力です。
2. 現職とのバランスの取りやすさ
選定業務は、基本的には決められた日時までの社内提出の為、現職の仕事と両立しながら遂行することが可能です。
また配信業務も、予約配信が可能なチャネルであれば、土日の作業も可能です。
アピールポイント:
■ JAALについて
M&A・新規事業・第二創業期・世代交代・経営体制変更など、企業の節目や新たな経営フェーズにおける組織変革を担うバリューアップカンパニーです。
一方向からのコンサルティングではなく、HRBP・社外CHROとしての立場から、企業の組織人事面における課題解決に経営パートナーとして伴走します。
求める人材:
＜必須経験＞（以下いずれか）
・事業会社での中途採用経験
・クライアントワークとして、顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験
＜歓迎経験＞
・事業会社で採用リーダーまたは採用責任者として、プロジェクト全体を推進した経験
勤務時間・曜日:
フレックス勤務
・アウトプットベースの為、土日の勤務でも問題ありません（週に1〜2回程、平日にMTGが発生します）
・週1出社必須です（それ以外はリモート可）
休暇・休日:
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
勤務地:
<本社>
〒108-0074 東京都港区高輪1丁目20-2 NEUK shirokanetakanawa1階
アクセス:
・白金高輪駅 徒歩5分
・泉岳寺駅 徒歩10分
・高輪ゲートウェイ駅 徒歩18分
給与:
・通勤手当有り（上限3万円）
待遇・福利厚生:
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
その他:
・面接はオンライン面談、オフライン面接の合計2回を予定しています
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 3,000円 - 7,000円 時給
