【認知症グループホームのご入居者様の健康管理をするお仕事】
【人員増員中】
弊社はグループホーム様向けに
医療連携体制加算取得支援サービスを提供している会社です。
契約している全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、
ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
ご自身でも担当施設をもっていただきつつ、
各施設担当の非常勤看護師や施設様のサポート、
教育支援を担っていただける方を募集しています。
【訪問中の業務内容】
■健康管理
・健康状態の確認
・往診医との連携
・ケアスタッフへの助言及び支援
■利用者様への医療処置
・足趾爪のフットケア
・排泄コントロール
(下剤の調整、摘便、浣腸処置)
・創傷、褥瘡処置
・点滴、女性の膀胱留置カテーテル交換
※稀に発生
【本社業務、非常勤看護師の看護・教育サポート】
訪問がない日は東京支店での勤務となります。
・医療連携として契約施設様への支援
・全国約140名の看護職員の看護業務サポート
・各看護職員に合った教育サポート
※月に2,3回程度オンコール対応(人員の変動時期により異なる。)
※出張あり。月に0～4回程度（人員の変動時期により異なる）
(日帰り、一泊二日～二泊三日)
【当社はグループホーム利用者様の人生の質の向上のために、全力でサポートしています】
少子高齢化、超高齢社会といわれる日本。
高齢化率の増加とともに、認知症患者も
増加の一途をたどっています。
当社はグループホームという
認知症対応型共同生活介護施設の入居者様に対し、
ホスピタリティをもって看護を行い、
「どのような状況においても手厚い看護、
関わる全ての方々の人生の質の向上」に
努めています。
⏩ もっと詳しく
✨【専門的な看護スキルが身につく】
通常の介護施設では難しい
「フットケア（足趾爪のケア）」の
経験・スキルをしっかり積めます
（※手の爪切りは介護スタッフが対応）
✨【安心のサポート体制】
施設見学はありませんが、
担当施設での入職OJT研修あり
本社の看護師が2日間同行します
勤務開始後も「看護相談窓口」で
いつでも相談できるので安心です
✨【直接雇用で安心して働ける】
紹介や派遣、単発バイトではなく
弊社の非常勤職員としての直接雇用です
・WワークOK（同業他社は不可）
(例：認知症グループホームへ訪問看護を行っている事業会社や医療機関など)
・年齢制限なし
・75歳の採用実績あり
プラチナナースや主婦(夫)さん歓迎
「近所で働きたい」「経験を積みたい」
というご応募も大歓迎です
※必須
・正看護師資格(正看護師として 3年以上の臨床経験がある方)
・訪問看護、高齢者施設の経験
・教育担当の経験
・基本的なPCスキル
■歓迎
・認知症ケア専門士
・皮膚・排泄ケア
・緩和ケア
✨【こんな方にピッタリの職場です】
1人で訪問する看護だからこそ、
周りに気を使いすぎず、
自分のペースで落ち着いて働けます！
10年以上長く活躍するスタッフも♪
「誰かのためにサポートしたい」
「チームの一員として力になりたい」
そんな温かい想いをお持ちの方に最適！
周囲を思いやる姿勢が喜ばれる職場です◎
「フットケアの経験を積みたい」
「自宅近くで・短時間で働きたい」
というご応募も大歓迎です！
年齢の条件と理由：あり（・定年制（65歳）
・再雇用制度（70歳）※規定あり）
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
勤務時間 09:00 ～ 18:00
最低勤労日数（週） 5日
■シフト制
1か月ごとのシフトで前の月の25日までに提出なので
プライベートの予定が組みやすいです。
(9月のシフトは8月25日までに提出)
・4週8休
※残業月平均10時間程度
※24時間オンコール対応あり(任意/当番制)
月2,3回程度(18:00～翌9:00)
※施設訪問の際には施設によって
勤務時間は異なる。
※1施設の訪問時間は入居様の人数により
異なる。1.5～4.5時間。
※施設同行、出張あり
(月に0～4回程度。相談可)
・年間休日120日
・リフレッシュ休暇毎月1日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3)
・有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
(法定通り付与)
・慶弔休暇
・育休産休制度
・介護休暇制度
三越前(東京メトロ銀座線)A1口(約2分)
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 35万円 〜 39万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
内訳）
基本給：251,000円～
固定残業代（20時間分）：39,000円～
職能手当（訪問手当※週3日程度）：30,000円
職能手当（車運転・出張・OJT含む）：30,000円
■給与支給日：毎月15日
■昇給あり：経営状況、地域相場の変動、
貢献度等によって昇給の可能性あり。
■賞与あり：年2回(7月/12月)
※実績2か月分。
賞与金額は都度査定により決定。
※就業規則に定める算定対象期間
全期間及び支給日に在籍する者を
対象とする。
■各種手当
・オンコール手当
(1,500円/日※対応した場合)
・出張手当(一泊二日2,000円)
・日帰り出張手当
(1,500円※移動時間片道3時間以上の施設への訪問)
・残業手当(みなし残業代超過分別途付与)
通勤交通費全額支給
※自転車、バイク、自家用車通勤可。
※自宅～施設までの直線距離2km以上の場合支給
(1)公共交通機関利用の場合：実費支給
(2)自家用車通勤の場合：ガソリン代支給(規定あり)
(3)タクシー利用の場合：実費支給(規定あり)
(4)徒歩、自転車利用の場合：直線距離2km以上でも支給なし
【福利厚生】
・退職金制度(勤続5年以上の方対象)
・予防接種サポート
・健康診断
・正看護師紹介手当（※紹介者が入職した場合のみ）
・制服、電動ヤスリ貸与
・防護具セット支給
・書籍購入補助
・個人ロッカーあり
・パソコン、携帯貸与
・オフィスカジュアルOK
・社内行事の実施(年度により異なる)
・OJT研修あり
・社内勉強会
・グループのクリニックとの勉強会、
情報交換会
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用直通：03-6672-1344
受付時間：平日8:30～17:30
受付時間外：翌営業日に随時対応
(1)応募後、応募書類をメールにてご提出。ご提出いただいた内容をもとに書類選考。
(2)書類選考通過後、面接までに応募書類(履歴書・看護師免許証の写し)を提出。
(3)対面面接(30分程度)
(4)入職 ※雇用契約締結。OJT研修あり。
