仕事内容:
■「教えられる人がいない」を、14年かけて解決してきたステーションです
訪問看護の現場には、人が足りない・即戦力が欲しい・でも定着しない、という
悪循環があります。ケアプロは「それなら自分たちで育てよう」と決めて、
10年以上、新卒看護師の育成を続けてきました。
その積み重ねは、8段階の教育ラダーと、14年分の自社ナレッジベースになりました。
さらに、そのノウハウは訪問看護の教科書として出版もしています。
「教える技術そのもの」を会社の資産として持っている訪問看護ステーションです。
だから私たちは、経験の多さより「もっと良い看護がしたい」という気持ちを見ています。
■こんな方に来てほしい
・訪問看護に興味はあるが、一人で訪問し、判断する;ことが不安な方
・病院で培った経験を、もっと一人ひとりに深く向き合う形で活かしたい方
・後輩に教えることを「自分の成長機会」として楽しめる方
・頑張りが正当に評価される仕組みのある場所で働きたい方
■ケアプロ中野の3つの特徴
【1】不安が消えるまで、一人にしません
・同行訪問は1人のご利用者様につき最低5回。新卒の場合は20〜25回行います
・回数の上限は設けていません。ご利用者様も、ご本人も、安心できるまで続けます
・入社4日目まで研修 → 5日目から同行訪問 → 2ヶ月目に単独訪問開始
→ 4ヶ月目から夜間緊急コール対応、と段階が数字で決まっています
・集合研修の担当者と、ケアの質を見るクオリティマネジメント担当が別にいます
【2】「共育」— 教える側も育つ組織
・週1回のステーションカンファレンスで、新人からベテランまで意見を出し合います
・いろんな角度からの意見こそが、より良い看護をつくると考えています
・1人のご利用者様を看護師2〜5名で担当する複数担当制。「自分だけが抱える」がありません
・20名超という大規模ステーション。組織として機能する体制があります
・新卒で入職したスタッフが、経験を積んで、現在は副所長を務めています
【3】利用者さんファースト、を本気で
中野ステーションが訪問する中野・杉並・渋谷・新宿の4区は、
神経難病のご利用者様も多く、療養や医療処置の意思決定に関わる場面が多い地域です。
揺れ動くご本人・ご家族の思いに寄り添うために、誠実であり続けられる人と働きたい。
■明確な8段階評価制度 —「基本給」が上がります
訪問看護業界では、手当は増えても基本給が上がらないことが少なくありません。
ケアプロは8段階の評価制度で、半年ごと・年2回、基本給そのものを見直します。
・入職時の段階は、これまでの臨床経験年数をもとに決定します
・8段階を進んだ場合、月額で約15万円の昇給実績があります（約6年）
・評価基準は公開されているので、「次に何をすれば上がるか」が分かります
【年収推移の実績】
◆臨床経験6年目・フルタイム
初年度 411万円 → 2年度 462万円 → 3年度 504万円
◆臨床経験10年目・フルタイム
初年度 469万円 → 2年度 528万円 → 3年度 562万円
※住宅・近隣手当、夜間待機手当、役割役職手当、賞与を含む
■夜間待機の手当は、業界水準を大幅に上回ります
・夜間待機手当 1晩 6,000円
・夜間緊急出動手当 1出動 5,000円
・年末年始出動手当 1日 5,000円
・土日祝日手当 1日 1,000円
オンコールは交代制です。夜間対応開始は入社4ヶ月目からで、
それまでに単独訪問と同行訪問を十分に重ねていただきます。
■1日の流れ・働き方
・訪問件数は1日5件程度。電動自転車・バイク完備
・スマートフォンとノートPCを1人1台貸与。外出先で記録の入力・閲覧が可能
・週休2日制／週休3日制を選べます。固定曜日休みなので予定が立てやすい
・子育て中でなくても時短勤務の相談が可能です
・副業OK
・進学、認定看護師・専門看護師などの資格取得に金銭的支援があります（資格手当あり）
・男女ともに活躍しています
アピールポイント:
まずは、見学か説明会からどうぞ
求人票だけでは、教育体制の中身も、組織の空気も伝わりません。
説明会・現場見学は随時開催しています。
そこでお伝えするのは、会社概要／訪問看護業界の社会課題／これまでの実績／
今後の方針と未来／支援体制／教育体制／キャリアアップの道筋／評価制度／
給与推移まで。数字も仕組みも、包み隠さずご説明します。
転職を決めていない方、情報収集の段階の方も大歓迎です。
「話を聞いてみたい」だけで構いませんので、まずはご応募ください。
日程は個別に調整します。
求める人材:
正看護師免許（必須）
・訪問看護未経験OK／ブランクOK
・普通自動車免許不要（電動自転車・バイク使用）
【歓迎】
臨床経験3年以上／教えることに前向きな方／夜間オンコール対応が可能な方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09時 00分 〜 18時 00分
09時 00分 〜 17時 00分
09時 00分 〜 16時 00分
【休憩時間】60分
【特記事項】
※週４日／８時間勤務の働き方も可能です。
※就業規則時間の調整に関して相談可能です。
月平均労働時間１６０時間
休暇・休日:
週休2日制または週休3日制（固定曜日）、有給休暇（時間単位取得可）、慶弔休暇、子育て・介護応援休暇（対象者1人につき5日）
勤務地:
【勤務地】
〒164-0012
東京都中野区中央４－２５－１４ 中央ハウスＡ２
当社事業所「ケアプロ訪問看護ステーション東京」
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
アクセス:
中央線・東西線 中野駅 から 徒歩10分
給与:
・8段階評価制度により年2回（半年ごと）昇給／賞与あり
待遇・福利厚生:
各種保険完備、住宅手当20,000円（都内等在住者全員）、近隣手当10,000円（事業所3km圏内在住者）、役割/役職手当10,000〜60,000円、夜間待機手当6,000円/晩、夜間緊急出動手当5,000円/出動、年末年始出動手当5,000円/日、土日祝日手当1,000円/日、資格手当、資格取得・進学の費用支援、スマホ・ノートPC貸与、電動自転車・バイク貸与、副業可
その他:
①応募 → ②担当者より日程調整のご連絡 → ③説明会または現場見学（個別相談可） → ④面接 → ⑤内定
※情報収集段階でのご応募も歓迎します
雇用形態: 正社員
給与: 224,238円 - 468,333円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
