Web広告運用 月間1億円規模予算の裁量が魅力/デジタルコンテンツの企画・制作・分析まで一気通貫
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
数ヶ月後には、「数千万円」の広告を動かすまでに。
入社から数ヶ月後には、数千万円もの予算を動かせる理由。その背景には、年平均270%という当社の圧倒的な成長スピードがあります。事業が急拡大しているからこそ、挑戦できるチャンスが次々と生まれているんです。
お任せするのは、成長をさらに加速させるSNS広告の企画・運用。「どうすれば商品の売上アップにつながるか?」とチームで話し合い、世の中を動かすアイデアを形にしてください。
例えば、新しい市場を開拓したり、入社半年で考えたLP構成が採用されたり。そんな挑戦が日常茶飯事。一人ひとりが数千万円という大きな予算を動かす責任と裁量を持つからこそ、仕事の手応えも、成果を出した時の喜びも、ひとしおなんです。
もちろん、未経験でも心配は要りません。Webマーケティングの基礎から実践まで、同じく未経験からプロになった先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー。実際、2〜3年でリーダーになった先輩もいますよ。
「SNSが好き」という気持ちを、仕事に活かしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
Web広告運用 月間1億円規模予算の裁量が魅力/デジタルコンテンツの企画・制作・分析まで一気通貫
【仕事内容】
デジタルコンテンツを扱うWebマーケティング事業にて、SNSやYouTubeへの広告出稿や広告運用業務をお任せします。
【どんな案件を手がけるの?】
主に、金融系のサービス(例:投資、保険、ローンなど)を取り扱う企業の広告を担当することが多いです。1人あたりが担当するのは2〜3社。運用する広告の予算は数千万円規模にもなり、チーム全体では月に1億円以上の予算を扱っています。
【仕事の流れ】
クライアントの要望を取り入れながら、どんな人に向けて、どんな内容の広告を出すと効果的かを考えます。
広告の内容(見出しや画像など)を決めて、出稿するための「指示書」を作ります。
実際に広告をMeta広告(Facebook・Instagram)などで配信します。
広告を出したあと、「何人がクリックしたか」「どれくらい売上につながったか」などの数字を確認します。その結果をもとに、「次はこうした方が良いかも」と改善案を出します。
【使用するツール】
広告成果を確認・分析には、各媒体の管理画面やGoogleアナリティクス、ヒートマップ、Googleタグマネージャー等を使用しています。
【チームで進めるスタイル】
一人で黙々と作業するより、チームで連携して進めるスタイル。リモートワークが中心ですが、コミュニケーションは活発です。
朝礼でチームのタスクや進捗を確認。その後は各担当案件のパフォーマンスを分析したり、レポートを作成したりと、個人作業に集中します。
チームミーティングで各案件の状況を共有し、課題解決に向けてディスカッション。その後はクライアントとのWeb会議に臨み、成果報告や次の施策を提案します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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\ 例えば、こんな方を歓迎します! /
- 広告運用やWebマーケティングに興味がある方
- SNSが好きでトレンドに敏感な方
- 新しいことに挑戦できる好奇心が旺盛な方
- 長期的な視点を持てる方
- 地道な作業にも取り組める方
【募集背景】
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年平均270%の急成長を続けている「リバースラボ」。関連会社ではWebマーケティング事業やWebブランディング事業を主軸に展開しており、グループ全体で急成長を続けています。
今回募集の、デジタルコンテンツを扱う「Webマーケティング事業」においても業績は好調です。そこで、さらなる事業拡大に向けて、広告運用担当を3名増員することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月になります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階
- 転勤はありません。
- 週3〜4日のリモートワークが可能です。あまり一人で作業する時間は多くなく、リモートも多いけれどチームや顧客と話す仕事です。
【交通】
各線「渋谷駅」より徒歩8分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。
【給与】
月給28万円〜35万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。
※残業代については別途全額支給します。
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
└土日勤務が発生する可能性あり。その場合、平日に代休を取得していただきます。
└消化率100%!旅行や帰省に合わせて取得している人が多いです。
- 私傷病休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 結婚休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 裁判員休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(5月・11月)
- 賞与年2回(5月・11月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給
- 時間外手当(全額支給)
- 結婚・出産お祝い手当
- スマートフォン貸与
- 利用PC貸与
- PCモニター貸与
- フリードリンク制度
- 酸素カプセル利用可
- 書籍費購入支援
- 社内書籍貸出制度
- 有料セミナー費参加支援
- 副業OK(許可制)
- 私服勤務OK
- 英語学習支援
- 社内懇親会(全社・部署)
- 社員旅行 (年1回)
- 部活動(部費一部支給)
- ChatGPT Plus 無料利用制度
【HITOIQ制度(各種研修制度)】
- 事業部研修
- 新入社員フォロー研修
- 幹部育成研修
- 幹部育成合宿
【入社後の流れ】
広告運用とは何か、Webマーケティングの基礎などを動画教材や座学で体系的に学びます。会社の考え方や、どんなビジネスをしているのかも理解します。
先輩社員によるマンツーマンのOJT研修で、実践的なスキルを身につけましょう。広告の管理画面を操作したり、先輩の案件を手伝ったりするうちに、業務の流れが分かるようになります。
2ヶ月あたりから、ひと通りの業務ができるようになったら案件を担当。半年〜8ヶ月で2〜3社担当するイメージ。研修が終わった後も週1回の1on1ミーティングがあり、業務上の疑問や不安を相談できる環境があります!
【一緒に働くメンバー&キャリアアップ】
\ 中途入社全員が未経験 /
マーケティング部の広告運用チームは5名で、全員が20代。平均年齢は26歳です。新卒入社が2名、中途入社が3名という構成です。若手が中心で常に活気があります!そして、中途入社メンバー3名全員が未経験スタート。前職は家電量販店の販売スタッフ、美容系、サービス業など様々です。未経験の気持ちを理解できる先輩ばかりなので、安心してはじめられますよ。
\ キャリアアップも可能 /
将来的には自社商品の広告運用を担当したり、チームやグループ全体の広告運用をまとめる責任者としてキャリアアップしていく道も。入社から2〜3年でリーダーになる人もおり、若いうちから大きな裁量をもって働けます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で特に印象に残ったのは、会社の圧倒的な成長を支える「人材への投資」に対する本気度です。グループ全体で年平均270%という驚異的な成長を実現できているのは、平均年齢27歳の若く活気あるメンバーが主役だからこそ。同社には、年齢や社歴に関係なく、意欲ある社員に大きな裁量とチャンスを与える文化が根付いています。
その挑戦を支えているのが、全社的な成長支援制度「HITOIQ制度」です。現場のOJTに加え、配属後のキャリアまで人事が並走する「新入社員フォロー研修」や、将来のリーダーを育てるための「幹部育成研修/合宿」など、社員の長期的な成長を会社全体でバックアップする体制が整っています。
挑戦を促す文化と、それを盤石に支える制度。この両輪があるからこそ、若手が安心して大きな仕事に挑め、会社の成長につながっているのだと強く感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 大きな裁量でチャレンジできる
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チームは少人数体制のため、一人ひとりの意見が反映されやすい環境です。広告の企画もメンバー全員で意見を出し合いながら進めていくため、自分のアイデアが採用されるチャンスも豊富。SNSのトレンドや他社事例を参考にしながら試行錯誤し、アイデアが成果につながったときには、大きな達成感を得られます。
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この仕事の魅力は、取り組みの結果が数字として明確に見える点にあります。自ら手がけた広告がどれだけの反響を生んだかをリアルタイムで把握できるため、やりがいは十分。1人あたり数千万円規模の予算を任される分、良い成果を出せた時の反響も大きく、自分の仕事がクライアントの売上や事業成長に貢献している実感を得られるでしょう。
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この仕事の成果は、クリック数やコンバージョン率といった数字だけに留まりません。その先にある、クライアントからの「ありがとう」という温かい言葉が、何よりのやりがいになります。同じ担当者と長く案件に向き合い、二人三脚で目標を追い、共に試行錯誤を繰り返す。だからこそ、成果が出た時に「一緒に頑張ってよかった」と喜びを分かち合う瞬間は格別です。
【厳しさ】 常に、変化への対応が求められる
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Web広告、特にSNSの世界では、昨日までの「勝ちパターン」が今日にはもう通用しなくなることが日常茶飯事です。トレンドは目まぐるしく移り変わり、プラットフォームの仕様も常に更新されます。そのため、常にアンテナを高く張り、新しい情報を取り入れ、「どうすれば注目されるか」「今の流行に合った見せ方は何か」を考え、高速で試行錯誤を繰り返していく必要があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 大きな裁量と責任を楽しめる方
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数千万円規模の予算を動かす裁量権は、大きなやりがいであると同時に、重い責任も伴います。この責任をプレッシャーとして捉えるのではなく、「自分が事業を動かしている」という当事者意識や成長の機会としてポジティブに捉えられる方なら、大いに活躍できるでしょう。
【向いてない人】 データと向き合うことに抵抗がある方
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広告の成果は、クリック数やコンバージョン率といった数字に表れます。そのため、データを見ながら「なぜだろう?」と考えることが改善の第一歩。こうした地道な分析作業に面白みを感じられないと、仕事のやりがいを実感しにくいかもしれません。
