【必須資格・経験】
■ 求める経験
（経験者）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・ITコンサルタント
・組織・人事コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・マーケティングコンサルタント
・M＆Aコンサルタント
（未経験者）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画
・事業企画
・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む）
・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス）
■ 求める資格
以下の資格を有する方、歓迎
・中小企業診断士
・経営学修士（MBA）
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経営・戦略コンサルタント＜正社員_沖縄＞
【仕事内容】
【業務内容】
クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。
・企業の診断
- クライアントの現状、業務フローの分析
- 課題、対応策の抽出
- 改善ポイントに見合ったプラン立案
- 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成
・クライアントへの提案・報告、受注活動
- 診断結果、立案した改善プラン、成果予測の提案・報告
・クライアント自律のための指導
＜プロジェクト例＞
・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援
- 経営戦略
- 事業戦略
‐ IT戦略
※業種は食品、建設、不動産、製造、流通、公共サービス等多岐に渡ります。
・中長期ビジョン策定、推進支援
- 事業ポートフォリオ
- グローバルビジョン
- 組織変革
・ビジネスモデル戦略の策定、実行支援
- ビジネスモデルイノベーション
- マーケティング
- 新規事業開発
- ESG・SDGs
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売小売業界、飲食業界、建設業界、流通業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業（売上高50～1,000億円）を中心に大手企業も含みます。
・担当案件の期間は6ヵ月～1年です。
・クライアントへの指導訪問は２～3回／月です。
・プロジェクトチームは案件に応じてアサインされます。
・残業時間は月30時間以下です。
■備考／補足
・給与例
（経験者）
- 年収：600万円～1,000万円
- 月給：50万円～83万円
固定残業代10万～16万円（30時間）を含む ※超過分別途支給
（未経験者）
- 年収：450万円～730万円
- 月給：37万～60.9万円
固定残業代7万～12.2万円（30時間）を含む ※超過分別途支給
・業績賞与、決算賞与：会社業績等により支給する場合あり
・個人やチームの成果に応じ別途インセンティブ支給の場合あり
※未経験の場合でも入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもあり
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
450万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）昇給：有り賞与：有り
【待遇・福利厚生】
■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当（上限15万円／月）
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度（転勤時のみ）
・健康診断（年2回）
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・テレワーク
・シフトワーク（時差出勤）制度
・オフィスカジュアル
・各種研修制度
■ 喫煙対策
分煙
【勤務地】
沖縄支社／沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル10F
【勤務時間】
08時45分～17時15分（休憩60分）
【休日休暇】
年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇（10～20日、入社時に10日付与）
・その他特別休暇
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【選考プロセス】
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（1次面接前に性格テスト）
■ 企業特徴
【創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】
創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、「We are Business Doctors」という経営理念のもと、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。
【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】
中堅企業（売上高50億～1,000億円）に対してドメインコンサルティング（中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略）、ファンクションコンサルティング（資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生）、HRコンサルティング（人事制度設計、採用戦略、人材活用）、M＆Aコンサルティング（M＆A戦略、企業価値評価、統合プロセス）、デザインプロモーション（デザイン戦略）、ブランドプロモーション（ブランディング戦略、ツールの企画・制作）を手掛けています。
【創業以来のコンサルティング企業数は17,000社以上】
創業以来コンサルティング企業は200業種かつ17,000社（内、経営コンサルティング10,000社）を超えています。また、長期契約型（約5年以上）のコンサルティングが全体の50％を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。
【独自のコンサルティングメソッドを構築】
過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド（方法、方式、手法）を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。
【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。
【事業内容・会社の特長】
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング
・ファンクション（経営機能）コンサルティング
・HRコンサルティング
・M＆Aコンサルティング
・デザインプロモーション
・ブランドプロモーション
【沿革】
・1957年 田辺経営相談所を創業
・1960年 大阪事務所開設（現 大阪本部）
・1961年 東京事務所開設（現 東京本部）
・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組）
・1966年 北海道営業所開設（現 北海道支社）
・1968年 九州営業所開設（現 九州本部）
・1970年 中部支社開設（現 中部本部）、広島営業所開設（現 中四国支社）
・1974年 東北支社開設
・1976年 新潟支社開設
・1977年 北陸支社開設
・1985年 沖縄支社開設
・1986年 商号を株式会社タナベ経営に変更
・2004年 ジャスダック証券取引所に株式を上場
・2016年 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
・2017年 東京本社設置（2本社制）
・2019年 株式会社リーディング・ソリューションをグループ化
・2016年 グローウィン・パートナーズ株式会社をグループ化
・2022年 商号を株式会社タナベコンサルティンググループに変更
・2023年 株式会社カーツメディアワークスをグループ化
【募集背景】
業績好調による増員のため
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