仕事内容:
2026年11月頃新規OPEN予定。
栃木県大田原市の日中サービス支援型障害者グループホームで、
夜間の利用者様の生活を支える夜勤スタッフを募集します。
【主な仕事内容】
・夜間の利用者様の見守り
・定期的な施設内確認
・必要に応じた生活支援
・利用者様からの相談、声かけへの対応
・体調変化等があった場合のスタッフ間での情報共有
・緊急時の連絡、対応
・簡単な支援記録
・翌朝勤務スタッフへの申し送り
・施設内の環境整備
常に忙しく動き続ける仕事ではなく、
利用者様が安心して夜を過ごせるよう、
必要なタイミングで支援する仕事です。
入職後は施設のルールや利用者様について
しっかり共有したうえで勤務していただきます。
障害福祉未経験の方もご相談ください。
株式会社HOPEではAIやデジタルツールを活用し、
記録や申し送りなどの業務負担を減らす仕組みづくりも進めていきます。
アピールポイント:
＼2026年新規OPEN予定／
新築障害者グループホームの夜勤オープニングスタッフ募集
株式会社HOPEでは、
利用者様が安心して暮らせることはもちろん、
働く職員自身が無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
■ オープニングスタッフ
人間関係も施設の文化もこれからつくっていきます。
決められたやり方に合わせるだけではなく、
夜勤スタッフだからこそ気づくことも
施設運営に反映していきます。
■ 新築施設での勤務
新しく整備された施設での勤務です。
新しい事務所・スタッフスペースのほか、
職員向けトレーニングジムやサウナなども導入予定です。
■ AI・デジタルを活用
記録や情報共有などにデジタルツールを活用し、
必要以上に事務作業へ時間を取られない環境を目指します。
■ 夜勤経験を活かせます
障害福祉、高齢者介護、病院などで
夜勤経験がある方はこれまでの経験を活かせます。
また、働きながら福祉資格を取得したい方も応援します。
■ 将来のキャリアも広げられます
希望する方は、
将来的に正社員への変更や資格取得、
生活支援員、リーダーなど
新しい役割に挑戦できる可能性があります。
夜勤スタッフという役割だけで
将来の働き方を固定する考えはありません。
HOPEはまだこれからつくっていく会社です。
一緒により良い施設、
より良い働き方をつくっていただける方を募集します。
求める人材:
未経験・無資格の方も応募可能です。
【歓迎します】
・夜勤勤務が可能な方
・落ち着いて利用者様に対応できる方
・責任を持って勤務できる方
・人と関わることが好きな方
・福祉に興味がある方
・障害福祉、高齢者介護、医療等での夜勤経験がある方
・介護福祉士等の資格をお持ちの方
・これから福祉資格を取得したい方
・長くHOPEで働いてみたい方
Wワーク・副業についても、
勤務状況等を確認のうえ相談可能です。
勤務時間・曜日:
シフト制
【勤務時間】
23:00～翌8:00
実働8時間・休憩60分
週1日～勤務相談可能
勤務日数・曜日については、
希望を伺いながら相談のうえ決定します。
Wワーク・副業も相談可能です。
※22:00～翌5:00は法定の深夜割増賃金を別途支給します。
※夜勤手当として1勤務につき6,000円を別途支給します。
休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・年間休日117日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
希望休についても、
スタッフ同士で協力しながら可能な限り調整できる職場づくりを目指しています。
管理職やサービス管理責任者だから休みにくい、
という組織にはしたくありません。
役職に関係なく、
仕事以外の時間も大切にできる体制をつくっていきます。
勤務地:
勤務地：栃木県大田原市薄葉1360-2
・マイカー通勤可
・職員用駐車場あり
・敷地内禁煙
2026年11月頃、新規開設予定の新築施設です。
新しい事務所・スタッフスペースのほか、
職員向けトレーニングジムやサウナなども導入予定です。
アクセス:
・マイカー通勤可
・職員用駐車場あり
大田原市内だけでなく、 那須塩原市・矢板市・さくら市など周辺地域からの通勤も可能です。
給与:
時給1,200円～
※経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。
【夜勤手当】
1勤務につき6,000円を別途支給
【深夜割増】
22:00～翌5:00の勤務については、
法定の深夜割増賃金を別途支給します。
【資格手当】
保有資格・勤務条件等に応じて、
会社規定に基づき支給します。
【通勤手当】
会社規定により距離等に応じて支給
（月額上限20,000円）
※固定残業代なし
※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・労災保険
・雇用保険、健康保険、厚生年金は勤務時間・勤務日数等の加入要件を満たす場合に加入
・マイカー通勤可
・職員用駐車場あり
・通勤手当あり
・夜勤手当あり
・資格手当あり
・資格取得支援制度
・外部研修、学習支援
・定期健康診断
・制服貸与予定
・AI・デジタルツールを活用した記録・情報共有の効率化
・正社員登用について相談可能
【新しい職場環境を整備予定】
2026年新規OPEN予定の新築施設です。
新しい事務所・スタッフスペースのほか、
職員向けトレーニングジムやサウナなども導入予定です。
株式会社HOPEでは、
夜勤スタッフも含めて、
働く人が心身ともに健康で、
無理なく長く働ける職場環境をつくることを大切にしています。
夜勤専従からスタートし、
希望や働き方の変化に応じて、
生活支援員としての正社員勤務や資格取得、
新しい役割への挑戦についても相談できる環境を目指しています。
その他:
【2026年11月頃新規OPEN予定／夜勤専従スタッフ募集】
大田原市に新しく開設予定の
日中サービス支援型障害者グループホームです。
現在、新規開設に向けて準備を進めているため、
勤務開始日は2026年11月頃を予定しています（施設の開設時期により前後する場合があります）。
「すぐ転職するかはまだ決めていない」
「まず施設や会社について話を聞いてみたい」
「自分の経験が活かせるか相談したい」
という方からのご応募も歓迎しています。
面談では、
給与や勤務条件だけではなく、
HOPEがどのような支援・組織をつくりたいのか、
これからどのような事業展開を考えているのかまで、
直接お話ししたいと考えています。
【試用期間】
3か月
試用期間中も本採用時と同条件です。
夜勤専従スタッフとして、
ただ既存業務をこなすだけではなく、
「こんな支援を実現したい」
「こんな職場なら長く働ける」
「もっとこうした方が利用者様にも職員にも良い」
という考えを、
実際の施設づくりに反映できる環境をつくります。
新しい施設、そしてこれからの株式会社HOPEを
一緒につくっていただける方を募集しています。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,200円 (時給) 以上
