【残業月4h×チーム配属】SESの「一人常駐」から卒業！
Java等の経験を活かしWeb・FinTechへ
「今の環境では新しい技術に触れる機会がない」
「一人きりの客先常駐で、今後のキャリアが見えない…」
そんな悩みを抱えるエンジニアに、新しいキャリアの選択肢をご提案します！
創業35年、大手金融機関と強固な信頼関係を築き、
数々の大規模システムを支えてきた当社。
確固たる経営基盤を持つ一方で、現在はFinTechや
モダンなWebアプリ開発など、新しい領域への挑戦を本格化させています。
・「一人きりの常駐」はさせません！
プロジェクト先への配属は、必ず当社の気心知れたメンバーとの「チーム配属（10～50名規模）」。先輩がすぐ隣にいるため、若手の方も安心してスキルアップに集中できます。残業も月平均4時間と働きやすさは抜群です。
・安定基盤からモダンWebへの「架け橋」に
JavaやC#などの経験を活かせる安定したプロジェクトでご活躍いただきながら、1on1面談を通じて「ゆくゆくは新規発足のWeb系部門（Flutter等）へ異動したい」といった希望を叶えることが可能です。
新たな一歩を踏み出す当社で、あなたのキャリアもアップデートしませんか？
大手金融機関との強固なリレーションのもと、既存の基幹システム等の開発に加え、FinTech領域やモダンなWebアプリケーション開発といった新たなニーズが急増しています。第二創業期とも言えるこのフェーズで、既存事業の安定稼働と、新設されたWeb部門の拡大を共に担ってくれる新しい仲間を増員募集いたします。
＼＼募集のポイント／／
・大手企業との直取引多数
・残業月4時間程度
・5日連続有給取得OK
首都圏および石川県内の各プロジェクト先にて、金融機関向けのシステム開発やWeb系アプリ開発などに携わっていただきます。
【具体的には】
・金融機関向け次世代システムの設計・開発
・バンキングアプリなどの次世代金融サービスの開発
・SNS統合型プラットフォームのアプリ開発
※要件定義などの上流工程から一貫して担当できる案件が豊富です。
・安心の「チーム配属」体制
プロジェクト先には5～10名、最大50名規模の自社チームで参画します。
「現場に一人だけ放り込まれる」といったSES特有の孤独感とは無縁！
わからないことはすぐに自社の先輩に相談できる環境です。
・エンジニア目線でアサインを決定
営業担当ではなく、現場を熟知した「エンジニアの責任者」がアサインを決定します。「開発フェーズから上流工程に挑戦したい」「モダンなWeb系へスキルチェンジしたい」といったあなたのビジョンを最優先します。
・月1回の1on1で成長をサポート
エンジニアの上司と毎月面談を実施。現場での頑張りやスキルの伸びを正当に評価し、納得感のある給与アップを実現しています。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
大手金融機関の大規模プロジェクトから、スピード重視のWeb開発まで多彩です。
・地域金融機関向け次世代勘定系システム・バンキングアプリ開発
・金融機関向け総合オンラインシステム、情報システムの構築
・オープンAPIの開発および連携基盤構築
・FinTech関連の新規サービス開発
・SNS統合型プラットフォームのアプリ開発
・今後は流通・交通・公共といった新規分野でのシステム開発案件も予定。スタートアップメンバーとして活躍するチャンスです！
銀行をはじめとする金融機関向けの基幹システムやインターネットバンキングなど、社会のインフラを支える大規模システムが中心です。
近年はこれまでの信頼と実績を評価され、クライアントからのWebシステム開発ニーズが急増。
FinTech領域や、生活に密着したモダンなWebアプリケーション開発にも携わることができる過渡期のおもしろさがあります。
・金融機関向け次世代システム開発
要件定義から設計・開発まで一貫して対応。インフラやDB設計分野も担当可能です。顧客との対話を通じて金融系の深い業務知識も習得できます。
規模：100名以上（当社チーム50名）
期間：1年以上
開発環境：Java、COBOL
FW：Spring Framework
OS・クラウド：Linux、Windows / Azure、AWS、GCP
・地域金融機関向けバンキングアプリ・システム開発
次世代金融サービスのシステム開発から保守まで。企画提案に携わるチャンスもあります。
規模：50～100名（当社チーム10～20名）
期間：1年以上
DB・クラウド等：SQLServer / Azure、オンプレサーバ
・SNS統合型プラットフォームのアプリ開発
PMから実装まで幅広い分野に携わります。モダンな技術環境で開発するスピード最優先のプロジェクトです。
規模：10名（当社チーム2名から規模拡大予定）
期間：1年以上
開発環境：Flutter、Next.js、TypeScript
ツール等：Vercel、GitHub、Figma
OS・クラウド：Linux、Windows / AWS
・入社後のスキルチェンジを応援！
「今はJava等の経験しかないけれど、ゆくゆくはFlutterを学びたい」という方も大歓迎です！
まずはこれまでの経験が活かせる金融系のチームで当社の環境に慣れていただき、段階的にモダンなWeb案件へスライドしていくなど、柔軟なキャリアパスを描くことができます。
営業不在。現場を知るエンジニアが「希望の配属」を叶えます
当社にはいわゆる営業担当がおらず、現場を熟知したエンジニアの責任者がアサインを担当しています。そのため、単なる数字や会社の売上都合ではなく、一人ひとりのスキルレベルや「将来どうなりたいか」というキャリアパスに寄り添ったプロジェクトをお任せすることが可能です。
採用面接の段階から、希望のキャリア、適性、さらには通勤範囲まで詳細にヒアリングを行い、ミスマッチのない配属を徹底しています。
「ずっと下流工程で、上流をやらせてもらえなかった」
「いつかはモダン技術に触れたい」
といった悩みをお持ちの方は、ぜひ面接で率直にお話しください。個人の成長意欲に基づいた柔軟なチャレンジを、会社を挙げて後押しします！
一人きりの客先常駐はナシ！10～50名のチーム配属で安心・
プロジェクト先へ出向く際、当社では「一人きりで現場に放り込まれる」ということは決してありません。
案件の多くが10～50名規模の自社チームでの参画となるため、現場には必ず気心の知れたSINN MIRAIの先輩や同僚がいます。
「客先常駐だと自社への帰属意識が薄れる」「相談できる人がいなくて辛い」といったSES特有のデメリットを解消。自社内開発と変わらないチームワークと心理的安全性の中で、のびのびと業務に取り組めます。
また、労務管理も自社で徹底しており、残業は月平均4時間程度、実働7.5時間と非常にクリーンな環境です。有給も取得しやすく、5日以上の連続休暇もOK。安定した土台があるからこそ、高いパフォーマンスを発揮できます。
当社では主に2つのキャリアパスをご用意しています。
・組織マネージャー（マネジメント志向）
チームの司令塔として数十名規模のメンバーをまとめ、プロジェクトを円滑に進める役割です。大規模案件のPL/PMを目指したい方に最適です。
・テクニカルスペシャリスト（技術志向）
開発の専門性をどこまでも高めていく役割です。Java等のスペシャリストとしてはもちろん、新設されたWeb部門でFlutter等のモダン技術を極める道もあります。
月1回の1on1で、あなたの志向の変化に合わせて柔軟にキャリアパスを選択・変更していくことが可能です。
チーム配属のため、現場でのOJTもすべて自社の先輩が担当します。業務の進め方から技術的な疑問まで、周囲に気兼ねなく質問できる環境です。
最大の特徴は、直属の上司（現役エンジニア）と毎月行う「1on1面談」。将来のキャリアパスやスキルアップの相談はもちろん、日々の業務での些細な困りごとまで、何でも気軽に話せる場です。
「最近、残業が増えそう」「新しい技術の勉強に行き詰まっている」といった悩みも一人で抱え込む必要はありません。上司が親身に寄り添い、具体的な解決策を一緒に考え、あなたらしい成長曲線をサポートします。
【必須要件】
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方（経験年数・言語・フェーズ不問）
※Java、C#、PHPなどで開発経験がある方はすぐに活躍できます！
※学歴不問／第二新卒・若手～ベテラン層まで幅広く歓迎
【こんな想いをお持ちの方にピッタリです】
・今の経験を活かしつつ、ゆくゆくはWeb系に挑戦したい方
・「一人常駐」に限界を感じ、自社チームで一体感を持って働きたい方
・会社都合のアサインではなく、自身の希望に沿ったキャリアを築きたい方
・残業月4h以内など、プライベートを大切にできる環境で働きたい方
・評価基準が曖昧な環境を抜け出し、正当な評価で年収を上げたい方
当社は今、金融インフラを支える安定基盤と、モダンWeb技術へ挑戦するベンチャー気質が混ざり合う、非常に面白いフェーズ（第二創業期）にあります。これまでの経験を武器に、私たちと一緒に新しいキャリアを切り拓きませんか？
※必須ではありません
・Java、C#、PHP、COBOLなどを用いた開発経験
・金融系（銀行、生保、損保など）システムの開発業務知識
・Flutter、Next.jsなどモダン技術を用いた開発経験
・数名規模のチームリーダーや後輩指導の経験
キャリアの浅い20代から、業務を知り尽くしたベテランまで、幅広い層がそれぞれの強みを活かして働いています。まずは面接というよりカジュアル面談のつもりで、あなたのこれまでとこれからについてざっくばらんにお話ししましょう！
「二次請け・三次請けで上流工程に携われず、キャリアアップを目指して入社した20代」や、「SESで案件を転々とさせられ、腰を据えて働きたいとチーム配属の当社を選んだ30代」など、様々な背景を持つエンジニアが入社。1on1を通じてそれぞれの希望を叶え、定着率高く活躍しています！
・仲間と一緒にチームで働きたい人
全てが自社メンバーとのチーム配属となるため、一人で客先に常駐する孤独感はありません。仲間と助け合いながらプロジェクトを進めたい方に向いています。
・将来のキャリアチェンジを見据えている人
安定したプロジェクトからモダンWebへの移行など、エンジニアのキャリアチェンジを本気で支援する会社です。現状のスキルに固執せず、新しい技術に挑戦したい成長意欲の高い方に最適です。
・安定と挑戦、両方を手に入れたい人
大手金融との強固な基盤がありつつ、Web系の新規事業にも注力しているため、安定した環境下で新しいことにチャレンジできます。
・フルリモートや完全自社内開発にこだわる人
多くの案件が、10名～50名規模のチームでクライアント先（プロジェクト先）へ出向くスタイルとなります。そのため、「絶対に自社オフィスから出たくない」「完全在宅勤務（フルリモート）しかしたくない」という方には不向きな環境です。
・コミュニケーションを取るのが極端に苦手な人
チームでの開発を前提としているため、メンバー間の情報共有や、月1回の1on1面談など、対話の機会が多くあります。周囲と全く関わらず、一人で黙々と作業だけをしていたいという方にはマッチしません。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
＼＼賞与平均年3カ月分支給実績あり／／
月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
・下流工程経験者
月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収420万円～）
・設計工程経験者
月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収530万円～）
・PM・PL経験
月給40万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収630万円～）
※残業代は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
※昇給昇格条件に年功序列や勤務年数は関係ありません。
頑張った分だけ昇給昇格する体制を整えています。
※試用期間3ヶ月あり
（試用期間中は、退職金、401Ｋの対象外。給与・雇用形態に差異はございません）
・年収800万円（未経験入社10年・30代前半）
・年収630万円（経験入社5年目・30代前半）
・年収480万円（未経験入社2年目・20代後半）
＼平均年3カ月分の支給実績あり！／
賞与は年2回支給いたします。
日々の頑張りやプロジェクトへの貢献度をしっかりと評価し、ボーナスとして還元しています。安定した収入を確保できる環境です。
9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
月平均4時間程度となります。
＼＼東京・石川・埼玉の3拠点でメンバーを募集！／／
・東京オフィス
東京都中央区日本橋人形町３丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6F
・本社
石川県野々市市中林67街区3番
・そのほかのプロジェクト先
・埼玉県草加市
・東京都江東区
・東京都昭島市
・石川県金沢市
・石川県白山市
※勤務地については、現住所や希望を最大限考慮します。
お気軽にご相談ください！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
埼玉県草加市
・東京オフィス
人形町駅 徒歩2分
※仕事終わりのリフレッシュや買い物にも便利な好立地です！
・本社
県立大学（シャトルバス「のんキー」）
※マイカー通勤、自転車通勤も可能です！（無料駐車場完備）
埼玉県草加市
【年間休日125日＆5日以上の連続休暇取得OK！】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得しやすい社風です！）
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（男女ともに復帰率100％！）
・介護・特別休暇
【働きやすい環境に関する認定を多数獲得！】
・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）
・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）
・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）
・えるぼし認定企業（2024年）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月／過去実績：平均年3カ月分）
・交通費全額支給
・401k手当
・超過勤務手当
・勤務地手当（関東圏：月5000円）
・こども手当
（2人目まで1人につき月5000円、3人目から1人につき月1万円を支給）
・住宅手当（月5000円※条件あり）
・資格取得支援制度（会社負担で外部研修受講や資格受験が可能）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・敷地内全面禁煙
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（復帰率100％）
ライフステージが変化してもキャリアを諦めることなく安心して長く働き続けられるよう、会社全体で温かくサポートする風土があります！
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
えるぼし認定の信頼。安定があるから、攻めの挑戦ができる
えるぼし認定や産育休復職率100%といった実績。
これらはすべて、エンジニアが余計な不安を抱えず、技術やキャリアに100%没頭するための基盤だと考えています。当社では、女性の復職はもちろん、男性メンバーが育休を取得することもごく当たり前の文化。ライフステージの変化に左右されず、誰もが自分らしく働ける環境が整っています。
生活の基盤が揺るぎないものだからこそ、腰を据えて難易度の高いプロジェクトに挑んだり、新しい領域へ一歩踏み出したりすることが可能。そんな長期的な挑戦を、私たちは組織として全力でバックアップします。
プロジェクトはチームで参画！安心だからこそ、次へ挑戦できる。
プロジェクトは、自社メンバーによるチーム制を基本スタイルとしています。
創業以来35年にわたり大手クライアントと築き上げた深い信頼があるからこそ、私たちはプロジェクトの要となる重要なポジションを数多く任されてきました。
こうした責任ある現場だからこそ、個人の負担にならないようチーム内でのバックアップ体制を徹底しています。
現場には長年技術を磨いたスペシャリストやリーダーが必ず在籍しているので、チーム内でスピーディーにナレッジを共有し合える環境です。
取材を通して強く感じたのは、創業35年の安定した基盤を持ちながら、常に未来を見据えて進化し続ける姿勢だ。需要の絶えない金融業界において強固な信頼を築く一方、最新のFinTech領域や新規事業にも積極的に取り組むなど、挑戦の歩みを止めることはない。
社員の生活を第一に考えた環境整備も徹底されている。実働7.5時間で残業は月平均4時間程度。産育休取得率100%という実績が、その働きやすさを物語っている。
歴史に裏打ちされた揺るぎない安心感と、新しいステージへ向かうエネルギー。その両方を肌で感じることができた。将来にわたって腰を据え、自分らしく成長し続けられる理想的な職場といえる。
＜会社概要＞
株式会社SINN MIRAI
【当社で働く魅力】
・残業月平均4時間
・産育休の取得100％＆復帰率100％
・えるぼし認定企業
・社員の定着率90％
・住宅手当あり
【事業内容】
当社では、最新テクノロジーで金融の仕組みをアップデートする
FinTech領域のシステム開発を手掛けるとともに、
これまでにない新しいサービスの企画開発にも積極的に取り組んでいます。
特に、地域経済を支える信用金庫や地方銀行向けの
勘定系システムパッケージの開発・導入・保守に強みを持ち、事業を展開中です。
暮らしに直結する金融インフラのDXを最前線で支えながら、新しい分野にも挑戦。
安定基盤の上で、未来を切り拓く先駆的なプロジェクトに携われる環境です。
1991年12月
110名
2,000万円
8億6800万円（2024年実績）
代表取締役社長 西村 宏和
株式会社SINN MIRAI https：//sinn-mirai.com/
大規模開発に携われる
顧客と直接関われる
バイク通勤可
自転車通勤可
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
駅から徒歩5分
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
女性社員5割以上
専門スキルが身に付く
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Azure
Flutter
Spring
Angular
Vue.js
R
TypeScript
Swift
Go
Scala
Python
Perl
Ruby on rails
C#
C++
JavaScript
AWS
Objective-C
PHP
Ruby
ABAP
COBOL
.NET
C
Java
【OS】
Windows
