【定着率90％・残業月4h】未経験入社が7割！
手厚い2ヶ月研修と「絶対チーム配属」で安心のITデビュー♪
「IT業界に興味はあるけど、未経験からついていけるか不安…」
「研修が終わったら、一人で現場に放り出されるのでは…？」
そんな不安をお持ちの方にこそ選んでほしいのが、SINN MIRAIです。
当社は中途入社の7割以上が「完全未経験」からのスタート！
定着率90%を誇る、未経験者をゼロから育てるノウハウと温かい土壌があります。
・安心ポイント1：最大2ヶ月の「自社内」対面研修！
入社後いきなり現場へ…なんてことは絶対にありません。まずは自社オフィスで、専任の先輩がPCの基礎やITの仕組み、プログラミング（Java等）まで丁寧にレクチャー。「ここが分からない…」とつまずいても、その場ですぐ質問できる対面形式なので安心です。
・安心ポイント2：現場配属後も「絶対に一人にしない」！
研修後は、必ず自社の先輩がいるプロジェクト（5〜10名規模）へ配属されます。困った時はすぐ隣の先輩に相談できるため、孤独感とは無縁です！
・安心ポイント3：圧倒的な働きやすさ！
残業は月平均4時間と少なく、有休も取りやすい環境。一生モノのITスキルを、無理なく自分のペースで手に入れませんか？
【東京・石川・埼玉で新たな仲間を募集！】
創業35年、大手企業との直接取引を中心に安定基盤を築いてきた当社。新卒採用も長年行っており、未経験者をプロへ育てる教育ノウハウには絶対の自信を持っています。事業拡大と組織の若返りを図るため、「エンジニアになりたい」という意欲を持つ方をポテンシャル採用いたします！
・大手企業様との直接取引多数！安定した事業基盤
・残業は月平均4時間
・定着率90％！腰を据えて長く働ける職場
・未経験入社7割以上！安心スタート！
・入社後は、あなたのペースに合わせて「最大2ヶ月の研修」からスタートします！同期の仲間と一緒に学べるので心強い環境です。
【STEP1：座学研修（約1ヶ月）】
ITの基礎知識、PCの操作方法など基礎からレクチャー。その後、システム開発に必要な言語（Javaなど）の基本文法を学びます。
【STEP2：演習研修（約1ヶ月）】
座学で学んだ知識を活かし、実際に簡単なプログラムを書いて動かす演習を行います。「エラーが出たらどう直すか」など、先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。
【STEP3：いよいよ現場デビュー！】
研修終了後は、当社の先輩がいる自社チーム（5～10名規模）に合流。まずはテスト作業や簡単なプログラミングなど、先輩のサポート業務からスタートし、少しずつ実務に慣れていきます。
＼月1回の1on1で悩みを解消！／
「業務についていけるか不安」といった悩みは、直属の上司との月1回の面談でしっかりフォローします。一人で抱え込ませない体制が整っています。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
入社後にお任せする業務は、チームの先輩がしっかりサポートできる案件を厳選します。
・インターネットバンキングのスマホアプリ開発
・金融機関向けの業務システム開発・保守
・SNS統合型プラットフォームのアプリ開発
・最初は「IT用語が全くわからない」という状態でも大丈夫。先輩の指示通りにコツコツと作業を進めながら、少しずつ知識を吸収していけます！
銀行をはじめとする金融機関向けのシステムや、インターネットバンキングのアプリなど、人々の生活に欠かせない大規模システムをメインに手がけています。自分がテストに関わったシステムやアプリが、世の中の多くの人に使われているのを直接見ることができるため、「社会の役に立っている」という大きなやりがいを感じられます。
【将来的に携わるプロジェクトの一例】
※入社後に基礎からしっかりお伝えするので、今は「何だか難しそう」と思っても全く問題ありません！
・金融機関向けのシステム開発・テスト業務
業務システムを中心に、幅広い分野でスキルを身につけられます。最初は簡単なテスト作業からスタートし、徐々にプログラミングに挑戦できます。
規模：50～100名（当社チーム10名～）
期間：1年以上
使用言語：Java、COBOL など
※先輩がすぐ隣にいる環境で、一つひとつ丁寧に教えます！
・SNS統合型プラットフォームのアプリ開発
今話題の「モダンな技術」を使った、スピード感のあるプロジェクトです。将来的にはこうした最新アプリの開発にも携わることができます。
規模：10名（当社チーム2名～）
期間：1年以上
使用言語：Flutter、Next.js、TypeScript など
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・「チーム配属」だからこその安心感
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未経験からエンジニアになる上で一番不安なのは、「現場で質問できる人がいないこと」だと思います。当社では、必ず当社の先輩が複数名いるチームに配属されるため、その心配は一切不要です！
現場では「これはどういう意味ですか？」「エラーが出て進めません」など、どんな初歩的なことでも先輩に聞いてOK。面倒見の良い先輩ばかりなので、嫌な顔一つせず優しく教えてくれます。先輩の仕事ぶりを間近で見ながら、半年、1年と時間をかけて着実に「一人前のエンジニア」へと成長していける温かい環境です。
前職は販売、事務、営業など。7割が完全未経験スタート！
「本当に文系・未経験でも大丈夫？」と不安に思う方もご安心ください。当社の若手エンジニアの約7割は、ITとは無縁の業界から飛び込んできた未経験者です！
アパレル販売員、飲食店の接客、営業職、事務職など、先輩たちの前職はさまざま。だからこそ、「未経験者がどこでつまずきやすいか」「どう教えれば分かりやすいか」を先輩たち自身が痛いほど理解しています。
専門用語を使わず嚙み砕いて説明したり、質問しやすい雰囲気を作ったりと、未経験者の気持ちに寄り添ったサポート体制が根付いています。今はタイピングに自信がないという方も、まずは「やってみたい」という意欲一つで飛び込んできてください！
残業月4h・年休125日。オフの時間もたっぷり楽しめます！
「IT業界＝激務・徹夜」というイメージは、当社には全く当てはまりません。
大手企業との安定した直接取引が中心のため、無理なスケジュールが組まれることはなく、残業は月にたったの「平均4時間程度」。基本的には毎日定時（17：30）で退社できるため、終業後は友人と食事に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、資格の勉強にあてたりと、プライベートを大いに満喫できます！
さらに年間休日は125日で、完全週休2日制（土日祝休み）。5日以上の連続休暇も取得OKです。「エンジニアとしての成長」と「自分の時間」、そのどちらも諦めることなく、心身ともに健やかに長く働き続けられる環境をお約束します。
入社後数年は、先輩のサポートを受けながら基礎的なプログラミングスキルやITリテラシーをしっかりと身につけていただきます。
基礎が固まった後は、ご本人の希望や適性に合わせて以下のような道へ進むことが可能です！
・リーダー・マネージャーの道
チームをまとめ、後輩の育成やプロジェクトの進行管理を行うポジション。
・ITスペシャリストの道
開発の最前線で技術を極め、より難易度の高いプログラミングを任されるポジション。
あなたのペースで、ゆっくり理想のキャリアを見つけていきましょう！
エンジニアである直属の上司と、1対1でじっくり話せる「1on1面談」を毎月実施しています。
「研修の〇〇が難しくて不安」「現場の先輩が優しくてホッとした」「将来はこんなアプリを作ってみたい」など、業務の報告だけでなく、どんな些細なことでもフランクに話せる時間です。
親身に寄り添う上司があなたの成長度合いをしっかり把握し、的確なアドバイスとサポートを行うため、一人で悩みを抱え込むことはありません。資格取得支援制度もあり、テキスト代や受験費用の補助を受けながらどんどんスキルアップできます！
【完全未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！】
・学歴・職歴・文系理系は一切不問です・
＼こんな不安がある方も、ぜひご応募を！／
「PCはネットサーフィンくらいしか使えない…」
→入社後の研修でショートカットキーの基本から教えるので大丈夫です！
「IT系の知識や資格は何も持っていない…」
→事前の知識はゼロでOK！入社後に少しずつ覚えていけば問題ありません。
≪こんな方にピッタリの環境です！≫
・手に職をつけて、将来安定した働き方をしたい方
・「放置」されない、研修やサポート体制が手厚い会社を選びたい方
・仲間と一緒にチームで協力しながら仕事をするのが好きな方
・残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・人と話すことやコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
※必須ではありません！
・基本的なPC操作ができる方（Word,Excel,PowerPointなど）
・金融機関での業務経験がある方
・接客業や営業職などで、人とコミュニケーションを取った経験（アルバイト経験のみでも大歓迎です！）
【こんな方は大歓迎】
・エンジニアデビューをしたい方
・エンジニアとして過ごしやすい環境で働きたい方
＼まずは面接でお話ししましょう／
「志望動機がうまくまとまらない」という方もご心配なく。まずは面接というより「カジュアルな面談」のつもりで、あなたの「IT業界に入ってみたい」という素直な気持ちを聞かせてください。リラックスしてお話ししましょう！
元アパレルスタッフ、飲食店のホール、ルート営業、一般事務、ホテルのフロントなど、先輩たちの前職はバラバラです。共通しているのは「手に職をつけたい」「働きやすい環境に行きたい」という想い。当社の手厚い研修とチームの支えで、みんな立派なエンジニアとしてデビューし、定着率高く活躍しています！
・真面目にコツコツと学習を続けられる人
IT技術は日々進化するため、継続的な学習が必要です。研修で言われたことだけでなく、自分から「なぜこう動くのか？」と調べたり、学ぼうとする姿勢がある方はどんどん成長し、活躍の場を広げられます。
・チームワークを大切にできる人
プロジェクトは必ずチームで進めます。わからないことを一人で抱え込まずに「質問・相談」ができる素直さや、周囲へのちょっとした気配り、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。
・受け身すぎて「誰かが何とかしてくれる」と思っている人
手厚い研修や先輩のフォロー体制はありますが、それはあくまで「本人の頑張りを助ける」ためのもの。「会社がすべて手取り足取り教えてくれて当たり前」という受け身すぎる姿勢では、現場に出てから成長が止まってしまいます。
・報告・連絡・相談ができない人
チームで仕事をする上で、こまめな「報連相（ホウレンソウ）」は欠かせません。自分のミスを隠したり、勝手な自己判断で仕事を進めたりしてしまう方には不向きです。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
＼賞与平均年3カ月分支給実績あり／
【未経験スタート】
月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
・年収375万円～
※残業代は別途支給します
※経験・能力を考慮して決定します
※昇給昇格条件に年功序列や勤務年数は関係ありません。
頑張った分だけ昇給昇格する体制を整えています。
※試用期間3ヶ月あり
（試用期間中は、退職金、401Ｋの対象外。給与・雇用形態に差異はございません）
・年収800万円（未経験入社10年・30代前半）
・年収630万円（経験入社5年目・30代前半）
・年収480万円（未経験入社2年目・20代後半）
＼平均年3カ月分の支給実績あり！／
賞与は年2回支給いたします。
日々の頑張りやプロジェクトへの貢献度をしっかりと評価し、ボーナスとして還元しています。安定した収入を確保できる環境です。
9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
月平均4時間程度となります。
【東京・石川・埼玉の3拠点でメンバーを募集！】
・東京オフィス
東京都中央区日本橋人形町３丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6F
・本社
石川県野々市市中林67街区3番
・そのほかのプロジェクト先
・埼玉県草加市
・東京都江東区
・東京都昭島市
・石川県金沢市
・石川県白山市
※勤務地については、現住所や希望を最大限考慮します。
お気軽にご相談ください！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
埼玉県草加市
・東京オフィス
人形町駅 徒歩2分
※仕事終わりのリフレッシュや買い物にも便利な好立地です！
・本社
県立大学（シャトルバス「のんキー」）
※マイカー通勤、自転車通勤も可能です！（無料駐車場完備）
埼玉県草加市
【年間休日125日＆5日以上の連続休暇取得OK！】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得しやすい社風です！）
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（男女ともに復帰率100％！）
・介護・特別休暇
【働きやすい環境に関する認定を多数獲得！】
・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）
・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）
・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）
・えるぼし認定企業（2024年）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月／過去実績：平均年3カ月分）
・交通費全額支給
・401k手当
・超過勤務手当
・勤務地手当（関東圏：月5000円）
・こども手当
（2人目まで1人につき月5000円、3人目から1人につき月1万円を支給）
・住宅手当（月5000円※条件あり）
・資格取得支援制度（会社負担で外部研修受講や資格受験が可能）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・敷地内全面禁煙
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（復帰率100％）
ライフステージが変化してもキャリアを諦めることなく安心して長く働き続けられるよう、会社全体で温かくサポートする風土があります♪
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
定期的な1on1面談を通じ、あなたのキャリアをサポート
エンジニアとしての第一歩を踏み出した後、
どのような経験を積み、どんな道へ進むべきか。
そんな将来のビジョンをエンジニアの上司とじっくり話し合える場を毎月設けています。
技術をとことん極めるスペシャリストを目指すのか、チームを率いるリーダーとしてマネジメントをするのか、正解は一つではありません。
あなたのペースに合わせ、理想のキャリアを一緒に築いていける環境です。
産育休からの復帰率は100％だから安心してキャリアを積める
当社では「えるぼし」認定企業として、
誰もが理想のライフスタイルを実現できる環境を整えています。
産休・育休からの復職率は100%を誇り、ライフイベントを経ても当たり前に戻ってこられる環境があります。
また、男性社員の育休取得もごく自然なこととして受け入れられており、周囲と協力しながら家族との時間を大切にできる文化が根付いています。
将来にわたって、仕事とプライベートを無理なく両立し続けられる。
そんな公的な信頼と確かな実績があるからこそ、ライフステージの変化を心配することなく、
腰を据えて長くキャリアを積み重ねていくことができます。
取材を通して強く感じたのは、創業35年の安定した基盤を持ちながら、常に未来を見据えて進化し続ける姿勢だ。需要の絶えない金融業界において強固な信頼を築く一方、最新のFinTech領域や新規事業にも積極的に取り組むなど、挑戦の歩みを止めることはない。
社員の生活を第一に考えた環境整備も徹底されている。実働7.5時間で残業は月平均4時間程度。産育休取得率100%という実績が、その働きやすさを物語っている。
歴史に裏打ちされた揺るぎない安心感と、新しいステージへ向かうエネルギー。その両方を肌で感じることができた。将来にわたって腰を据え、自分らしく成長し続けられる理想的な職場といえる。
＜会社概要＞
株式会社SINN MIRAI
【当社で働く魅力】
・残業月平均4時間
・産育休の取得100％＆復帰率100％
・えるぼし認定企業
・社員の定着率90％
・住宅手当あり
【事業内容】
当社では、最新テクノロジーで金融の仕組みをアップデートする
FinTech領域のシステム開発を手掛けるとともに、
これまでにない新しいサービスの企画開発にも積極的に取り組んでいます。
特に、地域経済を支える信用金庫や地方銀行向けの
勘定系システムパッケージの開発・導入・保守に強みを持ち、事業を展開中です。
暮らしに直結する金融インフラのDXを最前線で支えながら、新しい分野にも挑戦。
安定基盤の上で、未来を切り拓く先駆的なプロジェクトに携われる環境です。
1991年12月
110名
2,000万円
8億6800万円（2024年実績）
代表取締役社長 西村 宏和
株式会社SINN MIRAI https：//sinn-mirai.com/
大規模開発に携われる
顧客と直接関われる
バイク通勤可
自転車通勤可
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
駅から徒歩5分
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
専門スキルが身に付く
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
PostgreSQL
MySQL
SQL
Azure
GCP
Flutter
Spring
Angular
R
TypeScript
Swift
Go
Scala
Python
Perl
Ruby on rails
C#
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ActionScript
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