仕事内容:
独立した人事部にて、新卒・中途採用から労務管理、人事評価制度の運営、社内研修、そして経営に直結するHR強化プロジェクトまで、人事業務全般を幅広くお任せします。
将来的には「上層部と現場の架け橋」となり、経営に参画できるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
✅採用・広報業務（新卒・中途・その他）
- 新卒採用： 大学・高校（県内外）へのアプローチ、書類選考〜面接・適性検査の手配
- 中途採用： 業務委託・派遣・人材紹介会社等との折衝、選考管理
- 採用広報： 自社採用サイトや求人媒体の管理・運用
- 障がい者雇用： ハローワークへの求人掲載、ミニ面接会の開催、三重県内での就活イベント参加、就労後のサポート・面談
✅労務管理・手続き
- 雇用手続き： 内定書類・雇用契約書の作成
- システム運用： 「SmartHR」を使ったタレントマネジメント、勤怠管理、給与計算
- 外部連携： 社労士とのやりとり、人事関連の助成金申請
- 福利厚生等： 企業型確定拠出年金の運用・管理、社宅管理、健康診断の手配
✅社員面談・社内イベント
- 面談： 全社員へのヒアリング面談、育休復帰者へのサポート面談
- イベント： 経営会議、入社式、内定式などの企画・運営
✅教育研修・人事評価
- 研修： 新入社員研修の企画・立案・運営、および講師の担当
- 評価制度： 人事評価制度の運営、データ作成、人事委員会への参加
✅医療特化の外部コンサルと挑むHR強化プロジェクト
現在、医療業界に特化した外部コンサルタントと共働で、最先端のHR強化プロジェクトを進めています。
- 採用・離職： 採用企画/広報・面接・モニタリングの設計、離職データの抽出・分析
- 教育・組織： 専門職/人間性教育（OJT・OFFJT）の設計、組織サーベイのデータ抽出・分析
- その他： 調剤報酬にかかる社員管理やデータ作成・分析など
アピールポイント:
⭕圧倒的なキャリアアップと成長
採用から労務、評価まで「人事のプロフェッショナル」としての全スキルが身につきます。
⭕外部コンサルから最先端のノウハウを学べる
社内だけでなく、医療特化の外部コンサルと共働するため、市場価値の高い人事スキル・データ分析手法が吸収できます。
⭕経営に直接アプローチできる環境
経営陣との距離が近く、ある程度の影響力を持って組織づくりに参画できます。「上部と現場の架け橋」としてやりがいは十分です。
⭕人事業務に集中できる
独立した人事部があるため、雑務に追われることなく、人事のコア業務に専念できます。
その他⭕
「働きがい」と「働きやすさ」は両立したいと考えてます。ご相談ください。
2020年に新築オフィスに移転しました。1Fは薬局＆おしゃれなカフェになっています♪
⭕三重県下約30店舗展開の安定企業
⭕土日祝定休！完全週休二日制（年間休日120日以上）
⭕有給制度取得実績あり！
⭕ ボトムアップの組織体制で、経営陣との距離が近い環境
求める人材:
◆ 必須要件
- 新卒採用／人事の実務経験3年以上（業界不問）
- PC操作（Microsoft 360系）がスムーズにできる方
- DX化（新しいシステムやツールの導入）に順応し、自ら学ぶ姿勢がある方
- 59歳以下の方（定年60歳のため）
◆ 歓迎する経験・スキル
- キャリアカウンセラーの資格（社員面談で存分に活かせます）
- 中途採用の紹介会社対応経験
- 労務の実務経験
-
✨こんな方にピッタリの職場です！
- フットワークが軽く、変化に対して臨機応変に行動できる方
- 「人の話を聞くのが好き」「誰かの役に立ちたい」と思える方
- 地域医療業界に興味があり、事業を通じて社会貢献したい方
- 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案を行える方
- 制度や仕組みづくりに携わりたい方
- 将来的に人事責任者を目指したい方
勤務時間・曜日:
■月～金 9:00-18:00／土日祝定休
（休憩60分）
■残業：月3～5時間程度（ほぼありません）
休暇・休日:
土・日・祝日定休
⭐完全週休二日制
⭐年間休日122日
ほか、休暇として
・年末年始休暇（3日間）
・年次有給休暇（勤務6ヶ月経過後付与／入社初年度10日間）
昨年度実績：有給取得率82%
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 等
を取得することができます。
ご家族の都合などによる急なお休みも協力して対応する体制を整えています！
勤務地:
■メディカルリンク本部
三重県松阪市嬉野中川新町二丁目17番地
現在本社には10名程度の社員が勤務しており、うち1名がパート社員です。
■敷地内禁煙
アクセス:
近鉄伊勢中川駅から徒歩５分
自家用車通勤可⭕（無料駐車場あり・交通費支給）
給与:
■年収 3,500,000～4,500,000円
※業務経験等により個別に設定いたします
■試用期間：3ヶ月（同条件）
■昇給（年1回）
業績評価、会社業績等、総合的に評価
※毎年上がるという意味ではありません
■賞与（年2回／夏・冬：昨年実績2.5ヶ月分）
評価制度により、賞与額を決定（頑張りを評価）
■決算賞与支給の場合あり(3月）
会社の決算業績により、支給（昨年度実績あり）
待遇・福利厚生:
・各種保険（労働条件により該当する保険に加入します）
・交通費支給（規定あり）
・企業型DC（401K制度）
会社が毎月5000円掛け金として積み立てしています
・社員割引制度
・団体保険割引制度
・永年勤続表彰
・再雇用制度（定年年齢60歳／ 第二定年 65歳）
・健康診断（健康経営優良企業2019）
・インフルエンザワクチン予防接種
・保養施設あり
・私服での勤務OK（オフィスカジュアルの服装規定あり）
等
詳細やご不明点はぜひ面接時にお尋ねください。
その他:
■応募後のプロセス
応募→面接までに履歴書提出
→適職診断＆対面面接→内定
入社日はご相談可能♪
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最後までお読みいただきありがとうございます。
まずはお気軽にカジュアル面談や、
エントリーのご応募お待ちしております♪
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雇用形態: 正社員
給与: 3,500,000円 - 4,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
