✅【求人のポイント】
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♦ 総務未経験から挑戦できる
♦ 人柄・気配り・サポート力を重視
♦ 本社と工場、各部署をつなぐ仕事
♦ まずは取り組みやすい業務から担当
♦ 原則定時退社／残業月3時間未満
♦ 年間休日120日・完全週休2日制
♦ 入社後3ヶ月間のOJTあり
♦ 賞与年2回・家族手当など待遇充実
✅【仕事内容／総務担当】
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社員からの問い合わせ対応や、
備品管理、各種手続きなどを通じて、
社内全体を支える仕事です。
町屋本社と3工場
（八潮工場、町屋工場、遠野工場）、
それぞれの部署と連携しながら、
社員が安心して働ける環境を整えます。
＜主な総務業務＞
・社員からの問い合わせ、相談対応
・社内各部署、3工場（八潮工場、
町屋工場、遠野工場）との連絡、調整
・従業員の入退社に関する手続き
・勤怠情報の確認、管理
・健康診断の手配
・備品、制服、消耗品の発注、管理
・社内文書、各種データの管理
・業務マニュアルの作成、更新
・職場環境の整備、改善
・法令の手続き
✅【単なる事務作業ではありません】
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総務は、社員が仕事を進めるうえでの
困りごとを解決するポジションです。
「必要な備品が足りない」
「手続きの方法が分からない」
「どの部署へ確認すればよいか分からない」
といった相談を受け、
必要な人や部署へつないでいきます。
自分の対応によって、
社員が本来の仕事に集中できることや、
職場が働きやすくなることが
この仕事のやりがいです。
✅【未経験から始められる理由】
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入社後は3ヶ月間のOJTを通じて、
仕事の流れや社内ルール、
使用するシステムをお教えします。
まずは備品管理や書類作成など、
取り組みやすい業務からスタート。
慣れてきた後は、
社員からの相談対応や部署間の調整、
職場環境の改善など、
少しずつ仕事の幅を広げられます。
総務経験よりも、
相手の話を丁寧に聞く姿勢や、
周囲のために行動できることを重視します。
✅【将来は会社をつなぐ存在へ】
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総務は、特定の部署だけではなく、
会社全体と関わる仕事です。
社員との信頼関係を築きながら、
将来的には、
・部署間の連携を円滑にする
・社内の困りごとを早期に把握する
・業務や職場環境の改善を進める
・新しい社員をサポートする
といった役割もお任せします。
社員から
「まずこの人に相談してみよう」と
頼られる存在を目指せます。
✅【使用するシステム】
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・勤怠管理システム：freee
・電子文書管理：DocuWare
・その他社内システム
使用経験や総務の専門知識は問いません。
入社後のOJTで、
操作方法や社内ルールをお教えします。
✅【長く働きやすい環境】
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・原則定時退社
・残業月3時間未満
・年間休日120日
・完全週休2日制／土日休み
・1時間単位の有給休暇あり
・毎週金曜日はノー残業デー
仕事だけでなく、
自分の時間も大切にしながら、
長期的に総務のキャリアを築けます。
✅【当社について】
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株式会社古河製作所は、
創業65年以上の精密加工部品メーカーです。
東京都荒川区、埼玉県八潮市、岩手県遠野市
に拠点を構え、
医療機器・半導体・食品関連機器などに
使用される金属部品を製造しています。
製造、品質、営業など、
さまざまな部署が協力することで、
ものづくりが成り立っています。
総務は、その部署や社員をつなぎ、
会社全体が円滑に動くための
土台をつくるポジションです。
周囲を支える仕事を通じて、
会社のものづくりを支えていただける方を
募集します。
【必須条件】
・高卒以上
・35歳未満の方
※例外事由3号のイ(長期キャリア形成のため）
・基本的なPC操作ができる方
※Excel：表作成、四則演算、簡単な関数
※Word：文字入力、文書作成、印刷設定
※総務の実務経験や専門知識は問いません。
※経験よりも人柄や意欲を重視した選考です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ（長期キャリア形成の為））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
月～金：8時30分～17時45分
原則定時退社
※休憩/12時～13時、15時～15時15分
※残業ほぼなし（3時間／月以内）
･年間休日120日！
･完全週休2日制（土日）
※祝日は当社カレンダーによる
・有給休暇
※半年後10日付与、最大20日
※時間有給（1h単位）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・育児休暇
※男女ともに実績あり
・産前産後休暇
東京メトロ千代田線：町屋駅／京成電鉄本線／都電荒川線（さくらトラム）町屋駅より徒歩16分／都営バス：尾竹橋より徒歩7分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
✅給与・手当
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・期末賞与制度あり(会社業績による)
・勤続給あり
┗1年目以降、毎年1,000円ずつアップ
・家族手当
┗ 配偶者(扶養内)：月20,000円
┗ 子(18歳の3月31日まで):1人月5,000円
┗ 同居の70歳以上の父母:1人月3,000円
※子供の人数に上限はございません
・禁煙奨励手当
┗ 非喫煙者：月2,000円支給
┗ 休憩時間のみ喫煙：月1,000円支給
✅ 勤務環境
・制服支給(上着＆靴)
・社会保険完備
・交通費支給
┗ 基本上限40,000円(規定あり)
┗ 徒歩・自転車通勤：月1,000円支給
・自転車・バイク通勤OK
・毎週金曜日はノー残業デー
・再雇用制度あり
・社員紹介制度あり
┗紹介した社員には、紹介者の入社半年後に5万円、
入社1年後に10万円を支給
┗紹介で入社された方には、入社半年後に3万円、
入社1年後に6万円を支給
※支給条件は社内規定による
✅休暇/その他制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・産前産後休暇
・研修制度あり
・インフルエンザワクチン
接種料金全額会社負担
部署の垣根を越えて社員同士の
仲が良く、上司との距離も近い為、
自分の意見が発信しやすい職場環境。
残業も少なく、有給も取得しやすい
ので,ワークライフバランス抜群の
環境です！
急なお休みにも対応してくれるので
子育て中の方にも優しい会社です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
専用喫煙スペース有り
休憩時間のみ、所定箇所にて喫煙可能
① エントリー(WEBのみ)
エントリー後、面談日程のご連絡をいたします。
※ご連絡がつかない場合はお電話させていただきます。
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②カジュアル面談(約20分)
持ち物は一切不要！スマホでの参加OK◎
オンラインまたは対面にて、
気になることをざっくばらんにお話しいただけます。
ご希望があれば、そのまま選考へお進みいただけます。
※選考をご希望の方には、事前に履歴書・職務経歴書の
ご提出をお願いしております。
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③ 面接（対面）＋適性診断＋職場見学
適性診断は、簡単な選択式のテストです。
お仕事との相性を確認するために実施しています。
・実施時間：平日9:00～17:00（※その他時間は応相談）
・必要に応じて二次面接あり
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④内定 ※応募～内定までは最短1週間！
