株式会社ボニージャパン
学校指定シューズメーカーの安定基盤*DX化で効率UP中*私服勤務OK
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/08/06
＼盤石な基盤×圧倒的な働きやすさ／「三方良し」に「社員の幸せ」を加えた新時代の企業で働きませんか？
【1984年設立】学校指定スポーツ用品専門メーカー
【安定＆成長】現在首都圏を中心に1,531校と急増中
【高シェア】一都三県の中高シェアは業界トップクラス
【環境】BGM、加湿器、空気清浄機、自動換気システム
【風通し◎】業務中に思いついたアイデアもぜひ発信を
【メリハリ】年休120日/基本土日祝休/残業月平均5h内
上履きや体育館シューズ、ラケットなど、学校指定のスポーツ用品メーカーとして、首都圏の中学高校シェアで業界トップクラスを誇る当社。その確かな品質で、全国1,531校との取引を実現し、抜群の安定感のもと事業成長を続けています。
今回は、そんな当社をバックオフィスから支える「事務スタッフ」の募集です。あなたのこれまでの経験を活かして、当社で『働きやすさ』『やりがい』『安心感』すべてを手に入れませんか？
【受発注から営業サポートまで】Wチェック体制で安心！学校や学生を支えるスポーツ用品の営業事務全般をお任せ★効率化を図るため業務フローの見直し
具体的には
出荷管理をメインでお願いします。
◆納品・仕入伝票の入力
◆電話、FAXでの受注
◆入金処理
◆担当営業の申請確認と登録
◆Excelでの海外発注の集計 など
～POINT～
＊各業務にメイン担当とサブ担当を置き、必ずWチェックを実施
⇒ミスを減らせるようにしています
＊入力作業はパートさんと分担
入社後の流れ
# まずは、当社の業務に慣れることからスタート！ 業務の流れは、OJTでお教えしていきます。 慣れてきたら、パートさんへの指示出しなどもしていただきます。 ゆくゆくは、適性に応じて給与計算などの労務・経理領域のサポートへキャリアを広げていくことも可能。 ※難しい業務は税理士さんにお任せしています。
# 総務部では、平均年齢30代の女性スタッフ4名が活躍中！ モクモクと集中する時間と、和やかにコミュニケーションを取る時間のメリハリがしっかりついた、居心地の良い職場です。 ＊有線BGMが流れるオフィスには、加湿器や空気清浄機を完備 ＊私服勤務OK ＊「熊野前駅」より徒歩1分 など、オフィス環境も抜群！
思いついたことは気軽に発信してください
ルーティンワークをただこなすのではなく、
「この作業、IT化すればもっとラクになりそう」
「この工程は省けるかも」
など、業務の中で思いついたアイデアがあれば、ぜひ発信してください。
良いアイデアは社歴や年齢に関係なく即実行していく、風通しの良い社風です。
あなたの声が会社をさらに良くしてきますよ！
働きやすい環境のため、アップデートし続けています
★年休113日⇒年休120日へ大幅UP！
★DX化を推進で業務を効率化！残業月平均5h未満
★効率化を図るため業務フローの見直し
★前年比5.1％の昇給
「社員の幸せなくして会社の成長はない」という強い想いから、業界水準を上回る給与設定と、徹底したムダの排除をトップダウン＆ボトムアップの両軸で実行しています。
【応募条件：3年以上の事務経験・基本PCスキル】◎経験を活かして『働きやすさ・風通しの良さ』を求めたい方にピッタリ★平均年齢30代★女性活躍中
＼異業種出身者も多数活躍中／
車の部品メーカー・採用コンサル出身など、異業種からの転職者も活躍中です！
「家が近かったから」
「経験を活かして、安定した企業で働きたい」
「全社員の顔と名前を把握できる距離感で仕事がしたかった」
など、志望動機はさまざま。
少しでも当社を気になっている方は、まずはご応募ください。
＜応募条件＞
◆3年以上の事務経験のある方
◆基本的PCスキル
└『Excel,メール』を業務で活用していた方は尚歓迎です！
＜こんな方にピッタリ＞
◇新しい事に前向きに取り組める方
◇一つ一つの業務に真剣に向き合える方
◇チームワークを大切にできる方
◇Excel作業に慣れている方
社員のライフステージの変化に柔軟に対応しています
★産育休の取得を推進＆復帰後の時短勤務活用OK
★土曜休みを増やすため、会社カレンダーを刷新
★1業務2人体制で、急なお休みにも対応可能
★24時間年中無休で医療・育児相談ができるサービスに加入 …etc.
ライフステージが変わっても、安心して活躍しつづけられる環境を整備しています！
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大切にできる人 業務を2人体制で行うほか、営業メンバーやパートスタッフなど、人と協力する機会が多くあります。自分の状況だけでなく、全体の様子を見ながら動ける方にピッタリです。
この仕事に向いていない人
# ▲変化を嫌い、自分のやり方に固執する人 Kintoneの導入やペーパーレス化など、会社は常に進化しています。「新しいツールを覚えるのが面倒」「昔のやり方を変えたくない」という方にはあまり合わないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
★残業は月平均5時間未満！
DX化の推進や、パート増員等で残業ゼロを本気で目指しています。
勤務地：【「熊野前駅」より徒歩1分】
★加湿器や空気清浄機を完備！
有線BGMが流れているので、リフレッシュもできますよ♪
＜本社＞
東京都荒川区東尾久5-12-10-2B
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆日暮里・舎人ライナー/東京さくらトラム（都電荒川線）「熊野前駅」から徒歩1分
＜アクセス方法＞
山手線「日暮里駅」千代田線「西日暮里駅」下車後、舎人ライナーで3～5分
給与：月給28万円～35万円（一律手当を含む）＋賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代（月10時間分・1万9,975円～2万4,888円）を含み、超過分は別途支給
★残業は月平均5時間未満ですが、昨今の物価状況等も考慮し、固定残業代を維持しています！
※試用期間6ヶ月あり（待遇変化なし）
性別や入社年次などに関わらず、実力次第で昇進できます。
最短で3～4年で主任に昇進した先輩も！
モデル年収例
年収460万円 主任 経験4年
年収550万円 係長 経験8年
昇給・賞与：◆昇給：年1回（7月）※前年平均昇給率5.1％
◆賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：◆交通費支給（月3万円まで／6か月定期で18万円まで支給）
◆残業手当（固定残業代の超過分支給）
◆役職手当
◆職務手当
◆能力手当
休日・休暇：★年間休日120日★
◆週休2日制（土日休み）
└繁忙期の2～4月は土曜・祝日出勤が発生しますが、それ以外の月は完全週休2日の働き方となります。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇 ★取得実績あり！現在取得中のメンバーも
◆育児休暇 ★男性の取得実績もあり！
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆出産育児支援制度（本人または配偶者の出産時に3万円支給）
◆資格取得支援金
◆退職金制度（中小企業退職金共済加入）
◆結婚祝い金
◆傷病・災害見舞金
◆オフィス内禁煙
◆服装自由（私服OK）
◆24時間年中無休の健康・医療・介護・育児・メンタルヘルス相談あり
◆メンタルケアカウンセリングサービスあり
◆セカンドオピニオンアレンジサービスあり
◆疾病入院の実費補償の制度あり
急募
服装自由
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢30代
一般事務・受付・秘書
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1984年3月
代表者：代表取締役／平澤 秀典
従業員数：17名
資本金：1,000万円※自己資本率80%
売上高：7億6,650万円（2025年5月期）
事業内容：◆上履き・体育シューズの企画・販売
◆テニス・バドミントンラケットの企画・販売
◆シューズ袋・オリジナルバッグの企画・販売
◆各種競技用ゼッケン及び学校用ゼッケンの販売
◆「ザムスト」のサポーターの販売
◆各種スポーツ用品の販売
――★不況に強い！安定成長を生み出す「3つの強み」
上履きや体育館シューズなど、学校指定スポーツ用品の専門メーカーとして成長中の当社。全国の学校から選ばれ続ける理由をご紹介します！
1）計画生産ができる「基本3年契約」で、景気に左右されない安定基盤！
2）コロナ禍でも納期遅れゼロ！海外生産による安定供給と納期厳守の徹底。
3）かかとを踏ませない上履きなど、大好評の「高品質・高機能」！
本社所在地：東京都荒川区東尾久5-12-10 2B
応募をお考えの方へ：「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しの理念で、生徒のシューズを通じて、足元から社会貢献できる企業を目指しています。
最近ではそれに、「社員良し」含めて「四方良し」で働き方改革を実行しています。
また、誠実な営業活動と革新的な商品で学校の上履きを変えていきたいと願っています。派手さはないですが、地道な努力を一緒にしていただける方のご応募をお待ちしてます。
海外提携工場：中国・台湾・ベトナム
企業ホームページ：https://bonny-japan.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の上、1週間以内をめどにメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス：面接日時はご希望を考慮しますので具体的にご相談ください。
特に就業中の方には時間外でも極力合わせたいと思っていますので
転職の機会を奪われている方のご応募をお待ちしています。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
WEB選考
応募データをもとに書類選考をします。 ※選考通過者には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
1次面接（オンライン）
オンライン上で面接を実施いたします。
適性検査
面接回数：2回
面接地：＜本社＞
東京都荒川区東尾久5-12-10 2B
問い合わせ先：株式会社ボニージャパン
住所
〒116-0012
東京都荒川区東尾久5-12-10-2B
「従業員良し」を本気で追求する、成長企業の真髄
――★景気に左右されない圧倒的なシェア
私たちが扱うのは、誰もが一度は履いたことがある学校指定の上履きや体育館シューズ。少子化が叫ばれる昨今でも、その確かな品質でシェアを拡大し、全国1,531校との取引を実現しています。
業績は右肩上がりで、自己資本比率80%という、強固な財務体質を築き上げています。
――★さらなる「ホワイト化」を目指しています
代表の従業員目線に立ったアイデアはもちろん、社員の意見も積極的に取り入れ「みんなが笑顔で働ける会社」を実現するために取り組んでいます。
例えば―
「ライフステージが変わっても働き続けられるように、もっと残業を少なく＋休みを多くして欲しい」という社員の声に応え、
＊年間休日を113日から、120日に増加！
＊2～4月の繁忙期の土曜出勤を交代制に変更
＊業務のシステム化を推進
⇒残業月20～30時間が月平均5時間未満に！
＊業務の負担となっていた、年賀状や贈答品の習慣を撤廃
「物価の上昇などもあるし、働きやすくなって残業が減ったからといって給与が減ると困るよな…」という代表の考えのもと、
＊残業の有無にかかわらず残業代を受け取れる、固定残業代制を維持
＊固定給のベースUPを実施
など
今は、残業0を目指してさらなる改革を進めています。
よりモチベーション高く活躍・成長していける会社を探しているあなた！
ぜひご応募ください。
取材を通じて感じたのは、社長の「社員への深い愛情」と「行動力の速さ」です。「休みを増やして」「こんな作業はムダ」といった現場の声を真摯に受け止め、次々と制度を変えていく姿はまさに現代の理想のトップ。
業績好調なメーカーという安定感に加え、これほどまでに労働環境が整備されている求人は滅多にお目にかかれません。培ってきた事務スキルを、正当に評価してくれる環境で活かす大チャンスを見逃さないでください。
