正社員(新卒)
店舗運営・製造管理・品質管理・商品企画・工務・事務
※入社後、本人の希望・能力・適性を総合的に判断し、キャリアアップしていきます
◼︎店舗運営（店長候補）
大手スーパーマーケットや百貨店にテナント出店している各ブランドの店舗運営・管理の仕事です。「つくりたて」をお客さまに提供するための商品製造や接客販売はもちろんのこと、商品ラインナップの決定、食材の仕入れ発注、売上管理、スタッフ管理など経営的な視点に立って幅広い業務を行います。
◼︎製造管理(班長候補)
工場内でコンビニエンスストアなどに納入するお弁当、おにぎり、寿司、パスタなどの製造管理を行います。多彩な商品アイテムを決められた納入時間に、確かな品質でスピーディーに供給するための生産計画や人員管理を中心に、製造全般を幅広く管理します。
◼︎品質管理
原料や製品、工場設備、水質、空調など様々な角度から検査を行い、「食の安心・安全」を担う仕事です。また、従業員に対しての衛生指導や、問題が発生した場合の対応と再発防止策の検討も、品質管理の重要な業務です。
◼︎商品企画
新商品の企画・開発、販売促進などを行います。食材や調味料を吟味して味を組立てるだけでなく、盛り付けやパッケージデザインなども企画します。 大分して、大手コンビニに対して商品提案を行う部門と、テナント店舗への商品企画をする部門があります。特徴として、コンビニ等に納入する商品は入れ替わりが激しく、年間600種類を提供。テナント店へはバラエティに富んだ商品を提供しており、常時150種類のアイテムを揃えています。
◼︎工務(施設管理)
生産設備の保守・管理からメンテナンス、さらに新規工場の立ち上げの際は生産ラインの発注から導入までを担当します。
◼︎事務
本社又は各工場にて、店舗や工場の仕事をサポートする事務的な仕事です。
・髪色髪型自由！
当社は髪色髪型自由です！
多様性・個性を尊重し、誰もが自分らしく働ける会社です★
・福利厚生も充実！
快適な生活を支える寮制度（借り上げ賃貸）や長期的な収入支援制度（確定拠出年金）など社員が安心して働けるサポート体制も整っています。
・柔軟な時短勤務制度！
当社の時短勤務制度は５時間から！
育児や介護と両立しやすく、長期的なキャリア形成をサポートします。
・連続休暇でリフレッシュ！
年２回、最低でも４連休以上の連続休暇取得を推奨してます。
心身のリフレッシュに最適です！
十分な休息はモチベーションと創造性が向上、仕事のパフォーマンスもアップします！
【募集対象】
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生
既卒者
2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
【募集人数】
51～100名
【募集学部・学科】
全学部・全学科
【こんな学生に会ってみたい】
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人
06:00〜22:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
実働８時間
各店舗、各工場により就業時間は異なります。
勤務時間は各配属先に準じていただきます。
<参考例>
●店舗運営 シフト制（店舗稼働時間による）
10時開店21時閉店の場合、7時～22時の間で実働８時間
●製造管理 時間帯勤務制（24時間内で実働８時間）
3：00～12：00、8：30～17：30、21：00～6：00
【営業時間】
9:00 ～ 21:00
■年間休日115日(連続休暇用休日4日×2回 含む)
■週休2日制(月9日、2月は8日)
■年次有給
■特別休暇（慶弔、出産、裁判員等）
■育児休業
■介護休業
勤務先：アピタ新潟亀田店
住所：新潟県新潟市江南区鵜ノ子四丁目466番地<アピタパワー新潟亀田店内>
以下のいずれかの事業所、店舗、および工場に配属
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
新潟
富山
石川
福井
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
出向：なし
月給223800円〜
【初任給】
◼︎院了
支給額：（月給）239,000円
基本月額：239,000円
◼︎大卒・既卒
支給額：（月給）234,000円
基本月額：234,000円
◼︎短大・専門卒
支給額：（月給）223,800円
基本月額：223,800円
◼︎試用期間なし
◼︎固定残業制度なし
【諸手当】
■家族手当
■資格手当
■通勤手当
■時間外手当
■単身赴任手当
【昇給】
年1回（3月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
固定残業：なし
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
■独身寮・社宅
■慶弔見舞金（結婚、出産等）
■永年勤続表彰
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株会制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
【研修制度】
■新入社員研修（約1ヵ月間）
各部署に配属後は、先輩社員について実務を習得します。
■振り返り研修（入社2年目）
入社2年目に実施。1年間を振り返り、基礎を見直し目標を立てます。
■事業部別研修
外部セミナーや勉強会に参加など、各部門ごとの研修を自発的に行っています。
本社、工場内喫煙専用室有、店舗においては各施設に準ずる。
エントリー
→会社説明会：対面／WEBにて実施
→エントリーシート提出：随時
→面接（個別）：複数回実施予定
→適性検査
→役員面接
→内々定
最終選考にお進みいただく方は適性検査のご受検をお願いしております
※最終選考は交通費支給有。
