高精度測量デバイスの生産技術エンジニア 東工大発ベンチャー/JAXA・官公庁など2000社超に導入
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
夏の東京タワーは、冬より19.5cm背が高い!?
鉄の膨張率は0.0000117。仮に333m分ある鋼材の温度が50度上昇すれば、19.5cmほどその全長が伸びるとされています。……あくまで計算上は。
社員33名のベンチャーである私達が世界に誇るのは、高精度GNSS測量技術。現実的に測量が難しく、多大なコストがかかる場所でも、スマホ大の厚さ1cm、146gのデバイス1台で、cm精度の測量ができる技術です。
機能はシンプル、ゆえに活躍の場を選びません。大手ゼネコンでは、建築図面の作成に。JRやNEXCOでは、線路や道路の点検に。国土交通省や自治体では、震災時の損壊の記録や復興、防災に。JAXAの宇宙開発から、お城に積まれた石垣の年代研究に至るまで、導入数は2000社以上です。
あなたが担うのは、そんな拡大するオーダーに応える体制構築。自ら治具の設計・製作も行ない、基板製造や製造プロセスの効率化を進めます。博士号を持つ代表もそばにおり、例え1千万円の機器導入でもすぐ相談可能です。
先端技術をスケール化する。今が一番楽しいフェーズかもしれません。
----- 募集要項 -----
【職種名】
高精度測量デバイスの生産技術エンジニア 東工大発ベンチャー/JAXA・官公庁など2000社超に導入
【仕事内容】
東工大発ベンチャーとして、高精度な測量デバイスLRTKを展開する当社。機器の製造作業や、その効率化の推進を任せます。
【製品について】
cm精度で位置情報を測定できる、自社開発・製造のデバイスです。建設・測量・防災・インフラ管理など幅広い領域で活用が進み、現在JR各社やJAXA、国土交通省、自治体など、2000社以上に導入が進んでいます。
【お任せする業務】
社内設計・開発の基板に対し、電子部品の配置作業や、リフロー炉でのはんだ付け、ソフトウェア書き込みなどを実施。基板や他の部品(ユニット化しており10数個程)を、手作業で筐体へ組み込みます。
※所要時間は1台30分程。1日10台程を担当する想定です。
製造計画から、必要な部品数を算出し発注。サプライヤー(メイン約5社)への納期確認、納入した部品の種類・数量の把握、オフィス内在庫スペースの管理を行ないます。コスト削減や品質向上、安定供給に向け、サプライヤーの開拓や相見積もり、価格交渉も進めます。
製造フロー(部品納入〜前工程準備〜組立〜試験〜出荷)を一通り経験した上で、現状のボトルネックや非効率な点を特定し改善を進めます。
<解決策の具体事例>
・部品点数の削減提案
・製造工程のユニット化
・新たな治具の設計・製作(基板の効率的な固定台 など)
オフィスには基板加工機やリフロー炉、業務用3Dプリンタ、CNCフライスなどの設備を完備。治具も外注の必要はなく、その場で製作できます。
ハードウェア定例(週次)では、製造効率化にあたっての意見・アイデアを直接代表にも提案可能。必要な機器の導入、部品調達も遠慮せず教えてください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募にあたって、特別な経験・知識、文系・理系は不問。ご興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご応募ください!
<下記の経験・知識をお持ちの方は活かせます>
・電気・電子工学、機械工学の基礎知識
・CAD/CAMソフトウェアの操作スキル
・電子機器・精密機器の製造経験
・生産ラインや工程の改善経験
・治具や生産設備の設計・製作経験
・品質管理・検査・デバッグ経験
【募集背景】
- 東工大発の成長ベンチャーで、さらなる事業拡大を推進する役割を。
───
代表が東京工業大学(現 東京科学大学)大学院で研究した内容をもとに、cm精度で位置情報を測定できるハードウェア開発から、関連ソフトウェア開発まで一貫して手がける当社。インフラ関連を中心とした大手企業をはじめ、官公庁や自治体にも導入が進み、ユーザー数は2000社を突破。海外8ヶ国にも広がりをみせており、製造のさらなる効率化・大規模化が不可欠なフェーズになっています。
そこで今回は、自ら製造業務を担いつつ、プロセス全体の効率化を通じて、多くのオーダーに安定的に応えられる体制を構築するポジションをお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
【勤務地】
【本社】東京都港区六本木5-17-6 オークヒルアパートメンツ403号
- 製造は、六本木のオフィスで実施。転勤はありません。
───
大規模な製造ラインを必要としない体制を整えており、基板設計や組み立ては、基本すべて六本木のオフィス兼工場で実施。ものづくりに関わる企業は、郊外に工場を構えるケースが多いですが、都内で働き続けられる点も魅力の1つです。
【交通】
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※1ヶ月あたりの平均残業は20時間以下です。残業代は全額支給します。
【給与】
月給23万円以上+賞与年3回(昨年度支給実績6ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代は含まれません。残業代は別途全額支給します。
<年収例>450万円(入社1年)
550万円(入社3年)
【休日休暇】
<年間休日126日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休を取得OK!
有休と連休をつなげて、長期休暇にすることができます。また、有休取得の理由は問いません。最新ゲームのプレイ、推し活、アーティスト・アイドル・声優のライブ…など、自由にご活用ください!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(4月)
- 賞与 年3回(8月・12月・4月/昨年度支給実績6ヶ月分)
- 社会保険完備
<各種手当>
- 時間外手当(全額支給)
- 住宅手当・家賃補助
- 出張手当
- 役職手当
- 技術手当
- 外出手当
- 達成手当
- 前払い退職金
<その他>
- 社内禁煙
- 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- ハイスペックノートPC1台支給
- デュアルディスプレイ
- 業務使用や資格取得の書籍・技術書を購入し放題
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 医療費自己負担に独自の上限設定・付加給付
- 出産時の一時金・上乗せ給付金支給
- 人間ドック・健康診断・歯科健診等を組合特別料金・無料枠で受診可
- 直営保養施設(箱根・軽井沢・館山等)を優待料金で利用可
- 宿泊補助制度
- 提携スポーツクラブ(コナミ等)・ゴルフ場等を優待料金で利用可
- レジャー施設のチケット優待
- 健保会館内レストランを組合価格で利用可
- 常備薬・育児用品を特価で購入できる斡旋制度
【オフィスの雰囲気】
- 静かに、熱くものづくりに没頭する、まるで「理系の研究室」。
───
現在、全体33名の組織で、ハードウェアエンジニアは8名、ソフトウェアエンジニアは12名。平均年齢27歳と20代が中心の若手が活躍中です。厳しい上下関係をはじめ、飲み会文化はいっさいなく、ひたすら技術探求に没頭したい方が集まっている環境。純粋に「ものづくり」に集中していただけます。
とは言え、質問や相談に一声かけると、みんな優しく真摯に向き合ってくれる人ばかり。たまにランチに行ったり、皆で勉強会を開いたり、節目には焼肉会で盛り上がったり…。人間関係も良いのでご安心を。合う人には、すごく合う。ちょうどいい距離感の、居心地良い社風です。
【入社後の流れ・教育】
───
入社後まずは、メインのPhone端末をはじめ、Lidarや360度カメラといった多様な製品群の全製造工程を、OJT形式で丁寧に指導。実際に手を動かすことで、製品への理解を深めるとともに、現在の製造プロセスにおける課題点や非効率なボトルネックを、あなたの目で見つけてほしいと考えています。
また数ヶ月に一度は、国内外で開催される関連業界の展示会や、ものづくりのイベントなどにも参加(移動・宿泊にかかる費用は会社負担)。自社製品のPRだけではなく、業界トレンドや最新の技術動向の調査、他社製品や製造装置の視察など、幅広く自身の知見を深めていただけます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「自らものづくりをし、1日でも早く現場に便利を届ける」──取材で印象的だったのは、代表・高安さんの力強い言葉。同社が掲げるパーパス(存在意義)でもあります。
幼少期に祖父から貰った電子工作キットがこの世界への入口だったという高安さん。東工大入学後、修士課程では学生ベンチャーへの参加や、EU議会・経営コンサルティングファームでの経験など、精力的に活動。現在も経営の傍らで東京科学大学の特任助教として研究に励むなど、“自らものづくりを”実践されています。
また製品もハード・ソフトの両軸で進化を継続。衛星測位システム「みちびき」に対応し、電波が届かない山間部でも利用可能にしたり、計測した情報のAR投影を可能にするソフトウェアを自社開発したり…“現場に便利を”の考えで行動を続けています。
仕事を通じて、社会にどんな価値を届けるのか。届けられるのか。同社であれば、そこに迷うことはないと言えるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ものづくりを楽しむ、あらゆる障壁がない環境です。
───
同社の拠点は、六本木の本社のみ。代表をはじめ、設計もCADオペレーターもソフトウェアエンジニアも営業も…いつでも声が掛けられる距離にいます。だからこそPDCAは迅速。製造を効率化できそうな治具があれば、社内で設計から3Dプリンタでの実装まで即対応が可能ですし、必要な設備投資があれば代表にも直接プレゼンすることも歓迎されます。また基本的に設計も製造も全て内製化しているため、リードタイムはなし。代表自身がエンジニアなので、技術的な相談もいつでも可能です。「思いついたら、すぐ相談・検証、上手くいけばすぐ実行」と、ストレスなく課題解決ができることに楽しさを感じるでしょう。
【厳しさ】 決まった“正解”がない中で、自発的に考え、動くことの苦労。
───
基板や端末の組み立てや、プロセスの効率化・改善は、これまで同社ではエンジニアが日々の設計や開発業務と並行して行なっていた作業。初の専任ポジションとなるため、単に手を動かして製造業務のみを行なうだけではなく、ユーザー数が2000社を突破する中でさらなる製造の効率化・大規模化へのアプローチが期待されています。
その実現のためには、例えば基板製造から組み立て、動作試験まで、社内製造プロセスを自ら徹底的に理解してボトルネックを洗い出したり、サプライヤーごとの特性を整理して時には新たなパートナーを開拓したり、改善案を企画し、費用対効果を具体的に導いた上で、社内プレゼンテーションを行なったり…。多角的に物事を考え、連携をとり、実行に移す必要があります。決まった“正解”がない中で、自発的に動いて最適解を考えることに苦労するでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 探求心を持ってものづくりに励める方
───
決められたマニュアルやルールに沿って製造業務を行なうだけでなく、さらなる効率化に向けたプロセス改善にも携われるポジション。「部品の形状を変えることで組み立てを効率化できないか」「こんな治具があれば時間削減に繋がりそう」など、柔軟にアイデアを出して実行できる環境です。探求心を持ってものづくりを楽しめる方や、やり方を試行錯誤することが好きな方にはピッタリです。
【向いてない人】 指示待ちの姿勢でいてしまう方
───
与えられた業務をこなすだけでなく、常に「なぜ」「どうすれば」と考え、行動する主体性が不可欠です。代表自身もエンジニアであり、組織全体がものづくりへの情熱を持つ文化ですので、そこに興味が持てない方、指示待ちの方にはミスマッチです。
