仕事内容:
企業の採用面接をオンラインで支援する「採用面接パートナー」として、候補者との面接実施と、面接内容のレポート作成を担当していただきます。
企業の採用活動では、応募者対応や面接日程の増加により、人事担当者や現場責任者の工数負担が大きくなっています。本業務では、そうした企業に代わってオンライン面接を実施し、候補者の経験・スキル・志向性・仕事内容との接点などを確認します。
具体的には、面接前に企業から共有される求人情報、候補者情報、確認したい項目を確認し、面接で聞くべきポイントを整理します。面接当日は、オンライン上で候補者と対話し、これまでの職務経験、担当業務、実績、転職理由、今後の希望、募集ポジションとの接点などを確認します。
面接後は、候補者の回答内容、確認できた事項、追加で確認した方がよい事項、面接を通じた所見などをレポートとしてまとめます。作成したレポートは、企業が選考を進める際の参考情報として活用されます。
なお、本業務は候補者の合否を決定する仕事ではありません。採用可否の最終判断は企業が行います。採用面接パートナーには、企業から依頼された確認項目に沿って面接を行い、面接で得られた情報を分かりやすく整理することを担っていただきます。
人事・採用担当として面接を行ってきた方はもちろん、研究開発、生産・製造、営業、企画、エンジニアリング、管理部門など、各職種の現場で面接に関わってきた方も対象です。現場で求められるスキルや仕事の進め方を理解している方だからこそ、候補者の経験をより具体的に引き出すことができます。
主な業務内容
企業から共有される求人情報・候補者情報・面接依頼内容の確認
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面接で確認するポイントの整理
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オンラインでの候補者面接
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候補者の経験・スキル・志向性・業務理解などの確認
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面接内容、所見、追加確認事項のレポート作成
アピールポイント:
採用面接の経験を、オンラインで柔軟に活かせる仕事です。専業の面接官や人事経験者だけを対象にした仕事ではなく、これまでの業務の中で採用面接に関わった経験があれば、現場で培った知見を活かして活動できます。
時間も空いている時間で調整できるため、空き予定やスキマ時間などに対応可能です。
特に、研究開発、生産・製造、営業、企画、エンジニアリング、管理部門などの現場で候補者と向き合ってきた経験は大きな強みになります。実際の仕事内容を理解しているからこそ、候補者の経験やスキルが現場でどのように活きるのかを、具体的な対話を通じて確認できます。
面接はオンラインで実施するため、PCと安定した通信環境があれば、自宅などから対応できます。案件はご自身の経験領域やスケジュールに合わせて選択できるため、本業や他の仕事と両立しながら、空いている時間を活用して働くことが可能です。
求める人材:
採用面接に関わった経験があり、候補者の話を丁寧に聞きながら、経験・スキル・志向性・仕事内容との接点を整理できる方を募集しています。
人事・採用担当として面接を行ってきた方はもちろん、研究開発、生産・製造、営業、企画、エンジニアリング、管理部門など、各職種の現場で面接に関わってきた方も歓迎します。現場で求められるスキルや仕事の進め方を理解している方は、候補者の経験をより具体的に引き出すことができます。
面接では、企業から共有される求人情報や確認項目に基づき、候補者の職務経験、担当業務、実績、転職理由、今後の希望などを確認します。そのため、相手の話を深掘りする力、事実と印象を分けて整理する力を重視します。
また、オンラインでの面接実施を前提としているため、基本的なPC操作やオンライン会議ツールの利用に抵抗がない方を想定しています。面接後にはレポートを作成していただくため、簡潔かつ客観的に情報をまとめられる方に向いています。
勤務地:
オンラインでの実施になります。
給与:
面接一件（60分想定）ごとにつき、3,500円になります。
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 3,500円 (時給)
