東京都杉並区
更新日：2026年8月3日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【看護に集中できる】訪問看護師（正看護師）｜人員体制・福利厚生充実！ライフステージにあわせて選べる働き方 年収517万円も可能
看護師 常勤
常勤（オンコールあり）
日勤常勤
ホウカンTOKYO の看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、その方らしい在宅生活を医療面から支えます。
1日の訪問は5～7件程度です。
＜業務内容＞
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴・褥瘡処置・カテーテル管理など）
・日常生活ケア・療養上の相談対応
・日常生活の自立に向けた支援
・書類作成業務（記録・計画書・報告書の作成など。電子カルテで効率化）
・担当者会議・退院時カンファレンスへの出席
・地域連携活動
実務経験訪問看護
08：45～17：45
※早出・遅出の対応あり
※夜勤なし
※オンコールあり
※時間外ほぼなし
休憩60分
月給280,000～380,000円
基本給135,000～180,000円
諸手当145,000～195,000円
[諸手当内訳]:
＜月給の内訳（4週8休）＞
- 基本給：160,000円（等級・経験により決定）
- 資格手当：70,000円
- 職務手当：70,000円
- 4週8休手当：50,000円
- 処遇改善手当：5,100円
- ベースアップ評価手当：1,020円
- 月給計：356,120円
※職務手当（固定残業代）は、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金を含みます（固定残業約31時間相当）。これを超える分は別途支給します。
※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は、介護報酬の処遇改善加算・訪問看護ベースアップ評価料を全額、職員の賃金に還元するものです
（制度改定により見直す場合があります）。
＜月々の手当（上記の月給とは別に支給）＞
・暑さ対策手当（7～9月）：3,000円／月
・緩和ケア認定看護師：25,000円／月
・皮膚排泄ケア（WOC）認定看護師：25,000円／月
・特定行為研修修了看護師手当：25,000円／月
・その他認定看護師 12,500円／月
【賞与】
年2回（6月・12月）
ホウカンTOKYO の賞与は、現場のがんばりがしっかり評価されて反映される仕組みです。
夜間の緊急訪問やオンコールなど、看護師の負荷が高い業務ほど、手厚く還元します。
＜賞与に含まれる評価・還元＞
- 新規利用者の増加に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 達成率）
- 稼働率に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 稼働率係数）
- 地域の時間外勉強会への参加（参加件数 × 2,000円）
- 訪問・オンコールへの還元
- 訪問手当 月50時間を超える訪問につき 1,000円／時
- 時間外訪問手当 1,250円／時
- 緊急訪問手当（時間内）2,000円／時 ／（時間外）8,800円／時
- 休日訪問手当 4,000円／時
- オンコール手当
- 1st：平日2,000円・休日4,000円／回
- 2nd：平日600円・休日1,200円／回
- 処遇改善加算・ベースアップ評価料の賞与配分
月額配分後の残余を、対象期間の訪問実績に応じて配分
45万円×2回＝90万円
※昨年実績をもとに算出
「月80時間訪問・オンコール体制・稼働率100％・新規目標達成」を想定した一例です。実績により増減します。
【想定年収】
月給：356,120円×12か月＝4,273,440円
賞与：45万円×2回＝900,000円
想定年収：5,173,440円
【昇給】
評価をもとに昇給（年1回）
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・交通費支給
・感染症（インフルエンザ・コロナ等）予防接種の経費負担
・感染症罹患時の特別休暇付与（待機期間相当の日数）
・暑さ対策手当（7～9月／飲み物代等）
・経費補助（入職時20,000円＋半年に1回10,000円の自由経費）
・貸与品：ロゴ入りユニフォーム・訪問バッグ・スマートフォン・PC・基本的なバイタルグッズ
・自転車通勤可（会社の電動自転車を通勤用に貸与可）
・福利厚生賃貸制度（借り上げ社宅として手取りを上げる仕組み。諸条件あり）
・スタッフ紹介制度
・土日祝休み：年間休日127日 ／ 4週8休：年間休日111日（どちらかを選択）
・夏季休暇：3日間（7～9月）
・年末年始休暇：4日間
・有給休暇（法定通り）／時間有休も取得可能
・慶弔休暇
・病気休暇（無給休暇）
※その他、子の看護休暇・生理休暇など、法定通りの休暇あり
40項目を超える体系的なカリキュラムを用意しています。
代表・管理者による対面講義、オンデマンド学習、先輩スタッフとの同行訪問などを組み合わせ、
訪問看護制度・加算・記録・多職種連携まで段階的に習得していきます。
フォローアップ面談などで一人ひとりの進み具合をみながら、目安として1～3ヶ月での独り立ちを目指します。
訪問看護未経験からでも、チーム体制で安心してスタートできます。
専門医師や地域の様々な専門職を招いた「在宅医療研究会（オンライン）」などで、学び続けられる環境を用意しています。
※試用期間0～3ヶ月（期間中の条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
＼訪問看護師が、看護に集中できる／
ホウカンTOKYO は、看護師がケアと多職種連携に専念できるように、仕組みと体制を整えてきたステーションです。
指示書の管理、計画書・報告書の送付、レセプト（請求）、手続き関連の電話対応
こうした「看護師でなくてもできる作業」はクラークが担当。
さらに人事・総務・IT まで備えたバックオフィス体制があるから、
看護師は利用者様・ご家族と向き合うこと、そして主治医やケアマネジャーとの連携に集中できます。
看護師の人数も充実しており、訪問やオンコールが特定の誰かに偏らず、急なお休みもチームでカバーし合えます。
オンコールの実際の出動は、月1回あるかないか程度です。
- 福利厚生も手当も、「現場のリアル」に合わせて整えています。
オンコール・緊急訪問・休日訪問・猛暑の中での訪問など、負担の大きい業務ほど手当で手厚く還元。
感染症の予防接種費や罹患時の特別休暇、暑さ対策手当、経費補助など、働く人の負担を会社が引き受ける仕組みを用意しています。
処遇改善加算・ベースアップ評価料は、届出や報告などの手続きが煩雑。
バックオフィス体制があるからこそきちんと算定でき、全額を給与・賞与に還元しています。
「土日祝休み」「4週8休」「時短正社員」「週4正社員」「パート」から、無理なく続けられる形を。
「現場がどれだけ大変か、ちゃんとわかっています」
その気持ちを、私たちは仕組みと体制として形にしてきました。
在宅を支える担い手が安心して働けてこそ、利用者様も安心して在宅医療を選べる。
そんなステーションを目指しています。
【求める人物像】
- 学び続ける意欲のある方
- 利用者様ひとりひとりとじっくりかかわってみたい方
＼訪問看護未経験でも安心。／
40項目を超える新入職者研修で、訪問看護制度・加算・記録まで体系的に習得できます。
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【代表取締役】河田 浩司
- 帝京大学医学部 衛生学公衆衛生学講座 非常勤講師
- 杉並区医師会ICT小委員会 委員
- 認定NPO法人 サービスグラント フェロー
- 株式会社グロービス パートナーファカルティ
（クリティカルシンキング、企業研修講師）
慶應義塾大学経済学部卒
シンガポール国立大学経営大学院修了（MBA）
東京医科歯科大学大学院MMA15期（医療管理学修士）
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
ホウカンTOKYO杉並・中野
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒166-0012東京都杉並区和田3-32-9
東京メトロ丸ノ内線東高円寺駅徒歩3分
丸の内線東高円寺駅徒歩3分
2020年8月
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
