【具体的な業務内容】
採用業務全般（メイン業務）
1，店舗スタッフ・店長・副店長、本部内勤など社内全ポジションの採用を一気通貫で担当。求人媒体運用、スカウト送信、書類選考、面接調整、面接実施、内定連絡、入社手続きまで対応。
2，給与・報酬関連補助
既存グレード・給与テーブルの運用補助、業界給与水準のベンチマーク調査、年 2 回賞与・インセンティブの集計補助。
3，人事データ・人件費管理
従業員情報を正確に維持更新、人員体制・人件費の集計分析を行い、経営判断に必要な資料を作成。
4，労務管理業務
労働法令に準拠した人事フローの運用、社員からの労務相談対応、簡単な社内トラブルのフォロー。
5，人事業務効率化
人事デジタルツールを活用し、採用・人事事務の業務フローを改善・効率化。
6，福利厚生運営
社会保険・労災手続き、各種社員ウェルビーイング施策の実行、従業員満足度向上の取り組みを推進。7，
簡易総務補助
オフィス書類整理、備品管理など付随する雑務。
優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高め定着（リテンション）させるため、既存の総合リワード（総報酬）制度を適切に運用・改善・管理できるプロフェッショナルを求めています。
■必須条件：
・業務上の折衝、本部への報告を支障なく実施できる高度な中国語スキルを保有する方
・大学卒業以上の学歴
・BtoC 企業（キャラクター雑貨、リテール、消費財等）での C＆B 運用・補助業務経験
・既存の等級・評価・報酬連動制度（グレード / ペイバンド）の運用実務経験
・短期インセンティブ・ボーナス制度の集計・運用補助経験
・人件費・ヘッドカウント・報酬総額の実務管理、簡易 KPI 集計経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する基礎知識
・海外本部との連携・レポート業務をスムーズに実施可能なビジネスレベルの中国語力
■歓迎条件：
・海外貿易・海外ブランドでの勤務経験がある方
・日本企業での人事勤務経験がある方
【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、各部署と連携し業務を推進できる方
経験を活かせる内勤職、人事関連経験必須
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
09:30～18:30 実働 8 時間、休憩 60 分
残業は月平均 0～10 時間です。
定時内に業務を完了する運営方針のため、基本的に残業はほとんど発生しません。
年間休日120日、土日祝、季節休暇、有給休暇、その他各種休暇あり
東新宿駅から徒歩三分
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与の補足説明
【新人 0～1 年】月給 27 万～29 万
内訳：基本給 22 万～24 万、業務手当 2 万、固定残業代 3 万
【中堅 2～4 年】月給 29 万～33 万
内訳：基本給 23.5 万～25.5 万、業務手当 2.5 万、固定残業代 3 万
【ベテラン 5 年以上】月給 33 万～37 万
内訳：基本給 26 万～29 万、業務手当 3 万、固定残業代 3 万
月給に固定残業代 20 時間分 3 万円含む
※20 時間超過分残業代別途支給
追加手当（月給外）
通勤手当月上限 3 万実費支給、中国語手当月 20,000 円
共通ルール
賞与年 2 回、基準 3 ヶ月基本給、最低 2.5 ヶ月
年 2 回昇給、試用 3 ヶ月同給与
社保完備、週休 2 日、年休 126 日
・420万円／24歳 入社1年目（月給28万円、賞与・固定残業代含む）
・465万円／28歳 入社3年目（月給31万円、賞与・固定残業代含む）
・525万円／32歳 入社5年目（月給35万円、賞与・固定残業代含む）
※年収例は「12ヶ月分の月給＋標準3ヶ月分の賞与」で算出
【福利厚生】
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■待遇備考：通勤交通費支給、社員商品割引、業績インセンティブ、入社研修制度完備
■休日備考：完全週休 2 日制、年次有給休暇、夏季休暇 5 日・冬季休暇 5 日、最大 14 日連休取得可。産休・育休・介護休暇制度完備
試用期間中の給与は専用基準にて支給いたします。社会保険、休暇、社員割引などその他全ての福利厚生については、正社員と同等の待遇を適用します。
アットホームで自由な雰囲気のオフィスです。髪色・ネイル・ピアス OK、自社グッズの社員特典をご用意しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
問い合わせ先電話番号：090-1678-6888
メールアドレス：
[email protected]
採用に関するご連絡は上記メールまたは電話にて行います。
面接へお越しの際は、写真貼付の履歴書をご持参ください。
業務で中国語・英語を活用できるスキルをお持ちの方は歓迎いたします。
【応募書類の取り扱いについて】
ご提出いただいた履歴書等の応募書類は、本採用選考のみに使用いたします。
選考完了後は弊社にて責任をもって廃棄し、返却には応じかねます。事前にご了承ください。
面接実施後、3～5 営業日以内にメールまたはお電話にて選考結果をご連絡いたします。
一次面接後に合否を決定いたします。状況によって二次面接を実施する場合があります。
