雇用形態：正社員
職種：人事企画/制度設計、人事事務、総務事務
【具体的な業務内容】
採用業務全般（メイン業務）
1，店舗スタッフ・店長・副店長、本部内勤など社内全ポジションの採用を一気通貫で担当。求人媒体運用、スカウト送信、書類選考、面接調整、面接実施、内定連絡、入社手続きまで対応。
2，給与・報酬関連補助
既存グレード・給与テーブルの運用補助、業界給与水準のベンチマーク調査、年 2 回賞与・インセンティブの集計補助。
3，人事データ・人件費管理
従業員情報を正確に維持更新、人員体制・人件費の集計分析を行い、経営判断に必要な資料を作成。
4，労務管理業務
労働法令に準拠した人事フローの運用、社員からの労務相談対応、簡単な社内トラブルのフォロー。
5，人事業務効率化
人事デジタルツールを活用し、採用・人事事務の業務フローを改善・効率化。
6，福利厚生運営
社会保険・労災手続き、各種社員ウェルビーイング施策の実行、従業員満足度向上の取り組みを推進。7，
簡易総務補助
オフィス書類整理、備品管理など付随する雑務。
優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高め定着（リテンション）させるため、既存の総合リワード（総報酬）制度を適切に運用・改善・管理できるプロフェッショナルを求めています。
■必須条件：
・業務上の折衝、本部への報告を支障なく実施できる高度な中国語スキルを保有する方
・大学卒業以上の学歴
・BtoC 企業（キャラクター雑貨、リテール、消費財等）での C＆B 運用・補助業務経験
・既存の等級・評価・報酬連動制度（グレード / ペイバンド）の運用実務経験
・短期インセンティブ・ボーナス制度の集計・運用補助経験
・人件費・ヘッドカウント・報酬総額の実務管理、簡易 KPI 集計経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する基礎知識
・海外本部との連携・レポート業務をスムーズに実施可能なビジネスレベルの中国語力
■歓迎条件：
・海外貿易・海外ブランドでの勤務経験がある方
・日本企業での人事勤務経験がある方
【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、各部署と連携し業務を推進できる方
経験を活かせる内勤職、人事関連経験必須
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
09:30～18:30 実働 8 時間、休憩 60 分
残業は月平均 0～10 時間です。
定時内に業務を完了する運営方針のため、基本的に残業はほとんど発生しません。
年間休日120日、土日祝、季節休暇、有給休暇、その他各種休暇あり
〒1690072東京都新宿区大久保2-1-8 Plaza新大樹406
東新宿駅から徒歩三分
基本給：月給 40万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
店長】
月給400,000円～500,000円
内訳の目安：
基本給350,000円～430,000円＋役職手当30,000円～50,000円＋言語手当20,000円
店舗運営経験、スタッフのマネジメント経験、売上・在庫管理能力、新店舗の立ち上げ経験、前職給与などを総合的に考慮し、給与を決定します。
店長経験が浅い方は月給400,000円前後から、店舗運営・人員管理・売上目標管理を独立して行える方は430,000円～460,000円程度、豊富な店長経験や新店舗立ち上げ、複数店舗管理の経験をお持ちの方は、最大500,000円を想定しています。
【副店長】
月給360,000円～400,000円
内訳の目安：
基本給320,000円～350,000円＋役職手当20,000円～30,000円＋言語手当20,000円
販売・接客、スタッフ教育、シフト管理、売上管理、在庫管理、レジ管理などの経験を考慮し、給与を決定します。
副店長経験が浅い方は月給360,000円前後から、店長を補佐しながら店舗運営を主体的に進められる方は380,000円前後、店長不在時に店舗全体を管理できる方は、最大400,000円を想定しています。
【共通待遇】
言語手当は、中国語を接客または業務で使用できる方を対象とします。試用期間は6ヶ月で、期間中の給与・待遇に変更はありません。時間外手当は別途支給します。通勤手当は月額30,000円を上限として実費支給します。給与改定の機会は年2回、賞与は年2回です。賞与は年間合計で基本給3ヶ月分を基準とし、会社業績および本人評価により決定します。社会保険完備。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用・研修期間は 3 ヶ月、期間中の給与・勤務時間・福利厚生すべて本採用後と同一となります。
・副店長：想定年収528万円～585万円
（月給36万円～40万円）
・店長：想定年収585万円～729万円
（月給40万円～50万円）
※想定年収は「12ヶ月分の月給＋年間基本給3ヶ月分相当の賞与」を基準に算出しています。
※月給には役職手当・言語手当を含みます。
※賞与は会社業績および本人評価により変動します。
※時間外手当・通勤手当は別途支給します。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■待遇備考：通勤交通費支給、社員商品割引、業績インセンティブ、入社研修制度完備
■休日備考：完全週休 2 日制、年次有給休暇、夏季休暇 5 日・冬季休暇 5 日、最大 14 日連休取得可。産休・育休・介護休暇制度完備
試用期間中の給与は専用基準にて支給いたします。社会保険、休暇、社員割引などその他全ての福利厚生については、正社員と同等の待遇を適用します。
アットホームで自由な雰囲気のオフィスです。髪色・ネイル・ピアス OK、自社グッズの社員特典をご用意しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
問い合わせ先電話番号：090-1678-6888
メールアドレス：
[email protected]
採用に関するご連絡は上記メールまたは電話にて行います。
面接へお越しの際は、写真貼付の履歴書をご持参ください。
業務で中国語・英語を活用できるスキルをお持ちの方は歓迎いたします。
【応募書類の取り扱いについて】
ご提出いただいた履歴書等の応募書類は、本採用選考のみに使用いたします。
選考完了後は弊社にて責任をもって廃棄し、返却には応じかねます。事前にご了承ください。
面接実施後、3～5 営業日以内にメールまたはお電話にて選考結果をご連絡いたします。
一次面接後に合否を決定いたします。状況によって二次面接を実施する場合があります。
