【具体的な業務内容】
・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析
・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート
・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・トラブル等）への効果的対応
・オペレーション効率化：デジタルツールを活用した効率的なHRオペレーションやプロセスの確立
・福利厚生企画：退職金制度、保険、ウェルビーイング施策、エンゲージメント向上施策の推進
優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計・管理できるプロフェッショナルを求めています。
■必須条件：
・中国語でのスムーズなコミュニケーションができる方 （中国語、母国語レベル）
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級中国語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）
■歓迎条件： ・海外貿易の経験がある方 ・日本企業での勤務経験がある方
【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方
経験を活かせる環境経験必須
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
09:30~18:30実働：8時間／休憩：60分
■残業時間：月平均0～10時間 業務は時間内に集中して終わらせる風土のため、 残業は基本的にほとんどありません！
年間休日120日、土日祝、季節休暇、有給休暇、その他各種休暇あり
東新宿駅から徒歩三分
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費全額支給
■月給：350,000円～450,000円 能力や前職の経験を考慮し決定します！
【福利厚生】
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回（4月）
・ターゲットボーナス支給（+15%）
・インセンティブ（業績・個人評価により決定）
・産休育休制度（就業1年以降、最大1年半）
・総合福祉団体定期保険
・交通費全額支給
社会保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
