仕事内容:
ご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社Havefunでは、経営者や経営チームに向けての『経営者支援コンサルティング』をお任せします。
簡単に言うと、「経営者の課題を整理し、チームが動ける状態をつくる仕事」です。経営者の話を聞き、課題を整理し、目標や次にやることを明確にしていきます。会議の進行だけでなく、決めたことが実行されるところまで支援します。
法人営業、人材業界、コンサルティング、マネジメント経験を活かしながら、より経営に近い仕事に挑戦できます。
ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー
・経営未経験から経営者支援に挑戦できる
・20代で年収3000万円を超えるメンバーもいる
・営業・人材・コンサル・マネジメント経験を活かせる
・代表直下で「すごい会議®」の型を学べる
・リモート併用・フレックスタイム制
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【すごい会議とは？】
経営者や経営チームが本音で向き合い、目標達成に向けた行動を決めるためのマネジメント手法です。株式会社Havefunでは、この手法を通じて、経営会議の設計、意思決定の改善、組織全体の生産性向上を支援しています。
【具体的な仕事内容】
経営者支援コンサルティングでは、下記の業務をお任せします。研修や同席を行い、段階的に実務へ入っていただきます。
・経営者へのヒアリング
・経営課題、組織課題の整理
・支援内容の提案
・経営会議の設計、進行サポート
・実行状況の確認と改善サポート
最初から難しい経営判断を任せるわけではありません。まずは、「課題を聞く」「整理する」「次にやることを明確にする」 ところから始めていただきます。
入社後は、研修や同席を通じて「すごい会議®」の進め方を学びます。経営者との関係構築、問いの立て方、会議の進め方、行動につながるフォロー方法を実践で身につけていただきます。
※5時間・10時間などの長時間会議を扱う場合があります。
【スキルアップ／成長要素】
この仕事では、営業として成果を出す力だけでなく、経営者の考えを整理し、チームの行動を変える力が身につきます。営業やコンサルティングで培った提案力、課題整理力、関係構築力を活かしながら、経営支援、ファシリテーション、組織改善の専門性を高められます。
アピールポイント:
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株式会社Havefunはここが違う
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1.経験よりも、素直に学ぶ姿勢を大切にしている
最初から完成されたコンサルタントである必要はありません。大切なのは、型を素直に学び、フィードバックをすぐ行動に変えることです。過去のやり方にこだわらず、成長したい方に向いています。
2.営業経験を「経営者支援」に広げられる
単に商品を売る仕事ではありません。経営者の悩みや組織の課題に向き合い、目標設定や行動改善まで支援します。営業で培った提案力やヒアリング力を、より経営に近い領域で活かせます。
3.代表直下で実践的に学べる
経営者との向き合い方、問いの立て方、会議の設計、成果につながるフォロー方法などを、代表の近くで学べます。座学だけではなく、実際の案件を通じて、現場で使える経営支援スキルを身につけられます。
4.成果が報酬に反映される
クライアント獲得数や担当案件数、継続支援の成果に応じて報酬が変動します。自分の行動と成果で、収入やキャリアの可能性を広げたい方に向いています。
求める人材:
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・学び続ける姿勢がある方
・フィードバックを素直に受け取り、改善できる方
【こんな方が活躍中】
※一つでも当てはまっていればお話ししましょう
・若い内から圧倒的に収入を高めたい方
・営業経験を活かして、より経営に近い仕事へ挑戦したい方
・数字を追うだけでなく、顧客の成果に深く関わりたい方
・人や組織が変わることに興味がある方
・相手の話を聞きながら、課題を整理するのが得意な方
・高い目標に対して粘り強く行動できる方
・指示待ちではなく、自分から動ける方
・ベンチャー、スタートアップで成長したい方
・法人営業、無形商材営業、人材、SaaS、広告、研修、教育サービスなどの提案経験がある方
【活躍が難しい方】
・指示を待ってから動きたい方
・自己流に強くこだわりたい方
・フィードバックを受けるのが苦手な方
・成果に応じて報酬が変動する働き方に不安が大きい方
・クライアント獲得に向けた営業活動に抵抗がある方
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制です。クライアントの予定に合わせて、勤務時間は柔軟に調整できます。
経営会議や1on1の実施時間に応じて、平日・日中の稼働が中心です。
※リモートワークも併用可能です。
勤務地:
【本社】東京都品川区東大井2-14-1-504
※案件やクライアントの状況に応じて、東京都本社・訪問・オンラインを組み合わせて対応します。
給与:
成果報酬型です。クライアント獲得数、担当案件数、成果に応じて報酬が変動します。
20代で年間3,000万円のを超えた報酬実績があります。
詳細な報酬体系は、選考時にご説明します。
※報酬は保証額ではありません。
※応募前に不安が残らないよう、面談時に働き方・報酬体系・案件獲得の流れを具体的にお伝えします。
その他:
【選考フロー】
STEP1：応募後に書類選考
STEP2：面談・面接（1~2回予定）
STEP3：契約締結後に稼働開始
※選考フローは変更となる場合があります。
【Havefun代表から求職者の方へ】
代表の新垣です。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
私たちが向き合っているのは、企業の中でも特に重要な「チームの変化」です。
目標があっても、チームの対話や行動が変わらなければ成果にはつながりません。
この仕事で大切なのは、経験の豊富さよりも、素直に学び、すぐ動き、成果が出るまでやり続けることです。
営業、人材、教育、マネジメントなどの経験を活かし、次は組織そのものを変える仕事に挑戦したい方。
ぜひ一度、お話ししましょう。
雇用形態: 業務委託
