カブシキガイシャスズキシャッター
株式会社鈴木シャッター
https://suzuki-sh.co.jp/recruit/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
百貨店、商業施設、学校、病院、ビル等に設置されている
シャッター、ドア等防火設備の動作状態、軽微な数値測定等
点検作業
報告書の作成
※点検に必要な知識、技術、資格取得に必要な教育は、
入社後実施していきます。（現場研修２年程度）
【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒170-0005
東京都豊島区南大塚１－１－４
最寄り駅
ＪＲ山手線 大塚駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為（職業経験不問）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
196,260円〜270,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,060円〜255,450円
その他の手当等付記事項（ｄ）
配偶者 ９，５００円
子１人につき ２，０００円
（但し世帯主の場合）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4.71％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.07ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急激な注文増による納期切迫他、緊急的な業務が発生した場合。６
回を限度とし１か月８０時間、１年７２０時間まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
シャッター・ドア・防災商品の製造ならびに販売、施工
ビル、店舗、工場等建築物のリニューアル及びメンテナンス
会社の特長
三和ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。
明治３６年創業の日本初のスチールシャッターを製造した会社で長
い歴史の中で多くのシャッターを設置した信頼と実績があります。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒170-0005
東京都豊島区南大塚１－１－４
最寄り駅
ＪＲ山手線 大塚駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
自己ＰＲ書又は職務経歴書
郵送の送付場所
〒170-0005
東京都豊島区南大塚１－１－４
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
ＦＡＸ
03-3944-2111
＜転勤について＞
定期的な転勤はありません。
会社幹部を目指していただく社員に、必要な事業所への転勤を実施
しています。
＜昇給・賞与について＞
昇給および賞与は、前年度実績の平均
電話連絡の上、履歴書・自己ＰＲ書又は職務経歴書（職歴のある方
）・紹介状を採用担当者宛てに郵送して下さい。
書類到着後、１４日程度で連絡致します。
＊賃金形態は日給月給制
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
鈴木シャッターは社名の通りシャッターの会社です。シャッターや
防災商品の製造・販売・取付・点検を行っています。明治３６年に
創立し、明治４３年に日本初のスチールシャッターを製造した会社
です。創業１２０年を越えました。鈴木シャッターには長い歴史の
中で多くのシャッターを設置してきた信頼と実績があります。シャ
ッターは火災時に人の命や財産を守るという重要な役割をもってい
ます。また建築基準法で設置義務があるため、将来的にもなくなる
ものではなく安定した商材といえます。北海道から沖縄まで全国に
９支店・２０営業所があります。また、世界２８の国と地域で事業
を行っている三和ホールディングス（東証プライム上場）のグルー
プ会社となっています。
主要取引先１
鹿島建設
主要取引先２
清水建設
主要取引先３
大成建設
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
企業型確定拠出年金制度
育児・介護休暇制度・時短勤務（取得実績あり）
永年勤続表彰
従業員持株会（奨励金あり）
慶弔金
業績表彰・報奨金
グループ保養施設（保養所・リゾートマンション・法人会員宿泊施
設）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・中途入社社員研修
・新任課所長研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
