【採用背景】
当社の四日市工場は世界最大級かつ最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推進しています。事業の伸長に併せてサステナビリティを含む環境保全業務の体制強化を行います。
今回、知識・スキル、経験をお持ちの即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
【組織のミッション】
施設管理部は工場内の工事，環境保全を担当する部門で、①施設技術担当 ，②環境保全担当 の2つのグループで構成されており、事業環境の変化・拡大する生産に対応するべく、各種工事，環境保全の業務に取り組んでいます。
今回募集する②環境保全担当は工場建設・運営における、環境法令対応、排出物管理、化学物質管理、環境マネジメントシステム運用、サステナビリティ活動（地域連携を含む）を実施しています。工場に対する環境配慮の要求レベルは高度化しており、最先端の環境配慮型工場を目指して積極的に活動中です。
【職務内容】
半導体製造工場の環境法令対応・環境測定、資源循環(排出物削減・有価値化)、化学物質管理、環境マネジメントシステム運用などの業務。
【具体的な仕事内容】
環境保全対策の企画、立案および推進
（１）環境データの収集、作成、管理および測定
（２）排出物の資源化及び、廃棄物の収集、運搬、中間処理および処分
（３）不良製品、部品、発生屑および資材の回収、更生、処分
（４）ISO14001,ISO50001運用,環境対策を目的とした設備計画・予算措置，地域との環境コミュニケーション
（５）化学物質管理（新規材料評価、使用量・排出量管理）
（６）上記に関するDX推進
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
Excel，Word，PowerPoint，AIツール
【業務のやりがい・魅力】
直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。
世界でも最大級・最先端の半導体工場を環境配慮型工場に変えるお仕事に取り組んでいただけます。今までの経験と知識を最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。
【技術優位性】
工場建設，設備導入から排出物管理・サーキュラーエコノミーまで工場に関する環境管理業務を担う技術者集団です。また、顧客からの環境監査や地域コミュニケーションにも対応しており、最先端半導体工場を支える環境専門家として活躍できます。
【想定されるキャリアパス】
四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。
また、事業環境の変化により、東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
若手でも大きな仕事に取り組める職場です。また、幅広い年齢層の従業員が在籍しており、キャリア採用で入社された方も活躍しておられます。
【研修・育成制度】
・導入教育
・指導者によるＯＪＴ
・社内技術者教育等
【参考記事】
・職種紹介をみる(施設管理・設備技術/管理)
・社員インタビューをみる(施設管理部 施設技術担当)
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】
・製造業の工場での環境管理業務の実務経験（経験年数不問）
・多様な関係者（工場内の製造・スタフ部門、工事業者、行政、地域住民など）と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験・スキル・資格を有する方、大歓迎
・製造業（特に半導体、電子部品、化学工業など）の工場またはプラントでの環境管理・環境保全の実務経験
・環境関連法令（水質汚濁防止法、大気汚染防止法、廃棄物処理法、土壌汚染対策法、化学物質排出把握管理促進法など）に関わる行政折衝・対応・届出の実務経験
・環境マネジメントシステム（ISO14001/50001）の事務局運営や、立ち上げ・改善の経験
・工場建設時の環境アセスメント、M&Aや不動産取引における環境デューディリジェンス対応
・サステナビリティ活動（資源循環・サーキュラーエコノミーの企画、カーボンニュートラル対応、地域コミュニケーション）への携わり
・ITツール（Excelマクロ、BIツール、AIツール等）を活用した、業務効率化やデータ分析（DX推進）の経験・興味
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・公害防止管理者（水質1種、大気1種〜3種、または公害防止主任管理者）
・環境計量士（濃度関係、騒音・振動関係）
・毒物劇物取扱責任者
・ISO14001 または ISO50001 の内部監査員（または審査員資格）
・技術士（環境部門 または 建設部門：建設環境）
【学歴】
高専卒以上
・給与：月給33.3万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【Web面接実施中】
●四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※ 名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可
● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
