『ディッパーダン』の店長候補(未経験歓迎) 社割でクレープが食べられる/寮や社宅制度あり/完休2日制
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
おいしさをつくるのは、レシピと人のあたたかさ
クレープの甘い香りと、あったかい人の輪。イオングループの『ディッパーダン』なら、安心の環境で“はじめの一歩”を踏み出せます。
#初月はマンツーマンで伴走
最初の1ヶ月は、トレーニングマネージャーがつきっきり。調理・接客の基礎はもちろん「年齢の離れたアルバイトとの接し方」などの相談もできます。配属後も店長・ディレクター・ブロック長へ直接連絡できる“相談窓口の多さ”が心強い味方です。
#助け合いで、続けやすい毎日へ
近隣店舗のスタッフが協力してヘルプに入る“助け合い”文化。事前のスケジュール化と店舗間フォローで希望休は取りやすく、残業は月10〜18時間と少なめです。
#生活面も、しっかりサポート
30歳までは寮の家賃8割、31歳以降は社宅の5割を会社負担。映画やテーマパークなど、イオングループならではの福利厚生も充実。新しい挑戦を暮らしから後押しします。
#詰め込まない育成で、着実に成長
「早く」より「安心して自信を持って」が、私たちの育成方針。一人ひとりの成長を尊重し、焦らずステップアップできる環境です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
『ディッパーダン』の店長候補(未経験歓迎) 社割でクレープが食べられる/寮や社宅制度あり/完休2日制
【仕事内容】
**\最高の仲間と、とびきり甘い毎日を/**
人気クレープ店『ディッパーダン』にて、お客様を笑顔にする店舗運営をお任せ。まずはクレープづくりや接客からスタート。調理マニュアルは完備しているうえ、店長やトレーナーがあなたをサポートします!
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熱した鉄板の上で生地を薄くのばし、フルーツやクリームで彩り豊かに飾りつけ。仕込みから調理まで、おいしいクレープづくりの一連の流れをお任せします。約50種類とメニューは豊富ですが、最初はマニュアルを見ながらでOK。少しずつレパートリーを増やせる楽しさがあります!
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お客様からのオーダーを受けたら、約1〜2分でのスピーディな提供を目指します。「季節のオススメはこちらです」などの会話を楽しみつつ、仲間との連携プレーのもとで調理を進めるのがポイントです。閉店後は、みんなで協力して片づけや清掃を行ないます!
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「こうやって焼くんだ〜」と焼き上がりを楽しみにするお客様の姿や、商品を受けとったときの笑顔を間近で見られます。頑張りがたくさんの「ありがとう」に変わる毎日です!
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慣れてきたら、シフトや売上の管理など店長業務にも挑戦。季節のディスプレイや可愛いPOPづくりなど、アイデアで売場を彩る楽しさも広がります。また、数字は店長一人で抱え込みません。売上が伸び悩むときはディレクター主導で対策を考え、チームで改善します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
意欲重視の採用です。社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!社会人経験・スキルは問いません!
**\ひとつでも当てはまればピッタリ/**
- クレープやお菓子・スイーツが好きな方
- 人と話したり、喜ばせたりするのが好きな方
- 働きやすさも大切にしつつ活躍したい方
- 成長企業で安心して長く働きたい方
**\未経験スタートの先輩も多数!/**
先輩の前職は、介護スタッフ・寝具の販売員・工場スタッフ・八百屋さんなど。クレープの焼き方・接客の仕方もイチから教えるので、未経験の方もご安心くださいね。
**\こんな嬉しい毎日が待っています/**
- お客様の目の前でクレープをつくり、「すごい!」と言ってもらえた!
- お子様向けの体験イベント「キッズクレープ調理体験」を企画・運営!
- 常連の方から「いつもおいしいクレープをありがとう」と感謝された!
【募集背景】
**\新たな仲間を、15名以上積極採用します/**
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焼きたてのおいしいクレープをお手頃な価格で提供し、幅広い世代から愛される『ディッパーダン』。イオングループの一員として、ショッピングモールを中心に全国約150店舗を展開中です。
おかげさまで業績は好調。今後もより多くのお客様に笑顔と幸せな時間をお届けしていくため、新たな仲間を15名以上お迎えし、将来の店長候補を育成していきます。
入社後は、教育専門のトレーニングマネージャーがサポート。あたたかい仲間たちに囲まれながら、イチから成長できる環境をご用意しています。ぜひ安心してご応募くださいね!
【雇用形態】
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は「契約社員」です。試用期間終了後、正社員として雇用します。
※そのほか、期間中の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
\希望考慮・転勤は選択制!/
関東・中部・関西・九州にある『ディッパーダン』の各店舗
\すべての店舗が大型商業施設内にあります!/
- ご希望に応じて、「エリア限定勤務」を選択できます(入社後の変更もOK)。
- マイカー通勤OKです(店舗による)。
<全国勤務(転勤あり)>
- 関東:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県
- 中部:静岡県/愛知県
- 関西:大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県
- 九州:福岡県
※転勤の頻度は、希望のキャリアや適性などにより異なります。
<エリア限定勤務(転勤なし)>
- 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/愛知県/大阪府/兵庫県/福岡県
【交通】
勤務地によって異なります。
>>詳しい所在地は下記の『ディッパーダン』HPよりご覧ください!
https://dipperdan.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※8:30〜22:00の間で変動
《シフト例》
08:30〜17:30
10:00〜19:00
12:00〜21:00 等
\残業は月平均10〜18時間ほど/
店長が無理しないシフトづくりを徹底。近隣の店舗で人員数を適宜調整できるため、残業を削減できています!
【給与】
【全国勤務】(転勤あり)
月給28万4000円以上+各種手当+賞与年2回
└店長になれば、月給は30万8000円以上にアップ!
【エリア限定勤務】(転勤なし)
月給23万4000円以上+各種手当+賞与年2回
└店長になれば、月給は25万8000円以上にアップ!
- 経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
- 固定残業制度はありません。残業代は全額支給いたします。
- 少しでも社員への還元を増やせるよう、5年連続でベースアップ中です!
<年収例>400万円/入社1年目
480万円+各種手当/店長
600万円+各種手当/エリアマネージャー
【休日休暇】
└有給休暇とは別に、6日の特別休暇が取得可能です。
└「6日間まとめて」「1日ずつ」などスケジュールは自由です!
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 年間休日110日
\希望休も取得しやすい職場です/
家庭や私生活の予定に合わせて事前にスケジュール化して対応。店舗間でヘルプを出し合うフォロー体制も整っているため誰か一人に負担が偏ることなく社員も安心して休めます。旅行やアーティストのライブなど自分の予定を楽しむ社員も多いです。
【福利厚生・待遇】
賞与 年2回(7月・12月) 昨年度実績:2.5ヶ月分
- 社会保険完備
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 児童手当(子1人につき:月5000円)
- 役職手当
- 寮制度(30歳まで/家賃の8割を会社負担)
- 社宅制度(31歳以降/家賃の5割を会社負担)
- 退職金制度
- 店舗・オフィス内禁煙
- マイカー通勤OK(店舗による)
- 制服貸与
- 独立支援制度
\総合共済会(イオングッドライフクラブ)に加入しています/
映画優待やテーマパークの補助券、プロ野球観戦チケットの優待に加え、レジャー・宿泊施設や国内旅行の割引、グルメ・美容の各種割引などが、お得に楽しめる特典が充実しています。
\社員割引制度あり/
『イチゴブラウニー』『スペシャリテ ベリーミルフィーユローズ』など、人気メニューのクレープを社員価格で食べられます!
【入社後の流れ】
トレーニングマネージャーが1ヶ月つきっきりで伴走。生地の焼き方や具材の配置などの調理、接客・レジ、仕込み・清掃・衛生までを一つずつ教えていきます。
配属後は店舗の先輩と実践。ピーク時の役割分担やクローズ作業まで流れを体で覚えます。また、トレーニングマネージャーも月1回は店舗を巡回します。
目安として半年〜1年でトレーナーへ。店長の前段で人のマネジメントを実践します。
業務に慣れたら店長研修を経て社内試験に挑戦。合格後は店長としてシフト・売上の管理や売場づくりをお任せします。焦らず自分のペースでステップアップできる環境です。
【先輩インタビュー/Tさん(1年目)】
正社員として、安定して働きたくて転職を決めました。家賃補助が手厚いことや、全国かエリアか勤務地を選べる柔軟さに惹かれて応募したんですけど、最終的な決め手は面接で感じた“人の温かさ”です。
入社後のマンツーマン研修では、トレーナーさんが仕事だけでなく人間関係の悩みまで親身に聞いてくれて、不安が安心に変わりました。年の離れたアルバイトさんとの接し方も学べて、自信を持って現場に立てるようになったんです。
今も店長や他店舗の先輩に気軽に相談できますし、急な休みもみんなで助け合える体制がある「ひとりで抱え込まなくていい」って思える安心感が、この会社のいちばんの魅力だと思います。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で特に驚いたのが、社員の平均勤続年数が「22年」という数字。働きにくさが懸念されがちな飲食業界でもめずらしい長さの背景には、社員の人生に本気で寄り添う同社の姿勢がありました。
たとえば、働き方の面。残業は月平均10〜18時間ほどと少なめで、希望休も通りやすいのだとか。急な欠員が出た際も、店舗間でヘルプを出しあう文化が根づいているため、気兼ねなく休めるそうです。
さらに、生活を支える制度も充実しています。家賃を半額会社が負担する「社宅制度」は社員の7割が利用しており、児童手当や産休・育休の取得・復職実績も多数とのこと。
イオングループの一員という安定性のもと、磐石な基盤を築いている同社。働きやすさと生活の安心が揃っているこの環境なら、今回入社される方も安心して活躍し続けられるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 目の前で「わぁ、すごい!」が聞ける喜び。
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『ディッパーダン』の店舗は、お客様の目の前で調理するライブキッチンスタイル。生地が薄く焼きあがり、クリームやフルーツで彩られていく様子を、お客様は目を輝かせながら見つめています。そして、商品を手渡した瞬間の「わぁ、すごい!」「おいしそう!」という歓声や、とびきりの笑顔。こうしたお客様一人ひとりの嬉しい反応をダイレクトに感じられるのが、この仕事ならではの醍醐味です。
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店舗には、高校生など初めてアルバイトを経験するスタッフも多く在籍しています。そのため、挨拶の仕方や接客の基本から丁寧に教えることも大切な仕事の一つ。最初は緊張していたスタッフが、徐々に自信を持ってお客様と話せるようになったり、常連の方から顔を覚えてもらえたり…。「学校の先生みたい」な感覚で、その成長過程を一番近くで見守れるのは、大きな喜びとなるはずです。
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日々の売上を意識し、「どうすればもっと効率よくなるか」を考えながらオペレーションを工夫することも、仕事の面白さの一つ。ですが、売上目標のプレッシャーを一人に背負わせることはありません。伸び悩んだ際にはディレクターが主体となって対策を考えるなど、会社・チーム全体で乗り越えていくのが同社のスタイルです。だからこそ、店舗の予算を達成できた時の喜びは、店舗の仲間全員で分かち合う特別なものなのです。
【厳しさ】 覚えることの多さと、求められるスピード感。
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同社が提供するクレープは常時50種類以上。期間限定メニューも含めて、トッピングや調理手順がそれぞれ異なります。マニュアルや早見表はあるものの、毎月9のつく「クレープの日」などの忙しいときには、正確さに加えてスピードも求められます。多い店舗では、月に7500名もの顧客に対応すると伺いました。
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店長に昇格すると、マネジメントの難しさも。学生のアルバイトが多い店舗では、スタッフの希望するシフトが特定の時間帯に集中することもしばしば。「土日の昼間は希望者が多いのに、夜は誰もいない」といった状況でのシフトの調整は、まさにパズルのようなのだとか。ときには自分が動くことで、店舗の運営を守ることもあるといいます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 食品やお菓子、スイーツが好きな方
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取材で詳しくお話を伺うなかで印象的だったのは、クレープ生地のつくり方や焼き方などは奥が深い工程なのだという点。「どんな焼き方の生地がおいしいかな?」とクレープづくりを追求することも、仕事の楽しみのひとつになりそうです。「スイーツに興味がある」という方はもちろん、「お菓子づくりが趣味」という方にもピッタリでしょう。
【向いてない人】 自分だけで完結する仕事がよい方
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店舗に在籍しているアルバイトスタッフも、高校生から幅広い層の方々。店長になれば、そうした多様な仲間と日々協力する必要も。「チームワークが試される環境に抵抗がある」という方はあまり向いていないかもしれません。
