ITメーカーの営業(未経験歓迎) 実働7.5hで定時退社/飛び込み営業なし/3ヶ月の研修/社宅あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
話すより聞く。売るより寄り添う。
そんな人ほど売れっ子になります。
「売り込むより、ちゃんと悩みに寄り添いたい」
「お客様の声を聞くことを第一にしたい」
そんなタイプのあなたこそ活躍する仕事です。
なぜなら、私たちの仕事は「お客様の働き方改革」を叶える仕事だから。小さな声も無視しない営業ほど頼られ、成果を出せる営業になっているんです。
提案するのは、自社で開発したITソリューション。クラウドやAIを活用した製品です。お客様の声をもとに磨き続けた品質が好評で、官公庁から中小企業まで幅広く導入されています。
とはいえ、入社前からITに詳しい必要はありません。自社製品をゼロから学べる研修があるので、業界・職種ともに未経験スタート先輩もムリなく慣れられました。
さらに、最初から完璧な提案を考えられなくても大丈夫。お客様の「こんなことで困っていて…」という本音を引き出せれば、提案内容は先輩も一緒に考えます。
あなたの思いが「強み」に変わり、働き方改革につながる。この環境が、あなたを「IT社会で依頼の絶えない営業」へ成長させてくれます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITメーカーの営業(未経験歓迎) 実働7.5hで定時退社/飛び込み営業なし/3ヶ月の研修/社宅あり
【仕事内容】
自社で開発したICT製品で、企業のお困りごとを解決する仕事です。基礎から学ぶ研修期間があり、チームで協力して働くので、安心して営業デビューできます。
\会社の「困った」をITで解決/
中小企業が抱える「人手が足りない」「効率化が進まない」といったお悩みを解決します。お客様の声をもとに開発した、多種多様な自社製品を提案できます。
- 受付の手間を省ける「予約管理システム」
- 電話対応を効率化する「クラウド電話」
- 安全な入退室を管理する「AI顔認証システム」…など
クラウド電話「MOT/TEL(モッテル)」は、32000社以上で導入。自信を持って提案できる製品ばかりで、掛け合わせて提案することもあります。
\ 飛び込み営業はありません/
お問い合わせを受けた対応や、既存顧客のサポートが中心です。大切なのは、売り込むことより「お困りごとを聞く」姿勢。寄り添うタイプの人ほど、お客様から喜ばれる提案ができています。
〜〜〜未経験からの成長ステップ〜〜〜
- 1ヶ月の研修(事業や製品の知識をインプット)
- 2〜3ヶ月のOJT(先輩との同行で営業のコツを学習)
- 独り立ち後も先輩たちがサポート!
〜〜〜安心して挑戦できるポイント〜〜〜
仕事はチームで取り組みます。お客様先で提案に悩んでも、持ち帰って相談すれば先輩たちがアドバイスします。先輩のサポートを受けながら成約しても、あなたの実績になるので安心です。
【ないものは創る】スタンスです。お客様から「こんな機能があったら便利」という声を聞いたら、会議で報告します。自社製品だからこそ、実際に新機能として追加されることも多いです。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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未経験から育てます!
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ITの知識・営業の経験はいっさい問いません!
\ こんな気持ちの方にピッタリ /
- ムリのない働き方を続けたい
- 営業としてゼロからスタートしたい
- いつの時代も求められる人になりたい
- 安定と成長のどちらもある企業が良い
- 中途入社が50%で、先輩たちも未経験からスタートしています。「基礎から学ぶ研修」と「チームでサポートする体制」があるのでご安心ください。
【募集背景】
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業績好調のため、複数名の方をお迎えします!
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私たちは1993年設立のITメーカーです。強みは、自社で企画・開発した幅広いICT製品の品質。テクノロジーによって、様々なお困りごとを解決してきました。企業の「DX(デジタルトランスフォーメーション)」のニーズが高まる中で、売上は順調に伸び続けています。
しかし、せっかく多くのお問い合わせをいただいても、お応えしきれないのが現状です。そこで、営業メンバーを増員することになりました。さらなる事業成長に向けて、未経験から複数名の方をお迎えします!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・給与に差異はありません。一部の福利厚生が異なるため、詳細は福利厚生欄をご覧ください。
【勤務地】
<本社勤務・転勤なし>
東京都新宿区西新宿六丁目22番1号 新宿スクエアタワー3階
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本社オフィスは、使いやすくておしゃれな空間です。周囲と話しやすい執務エリア、広々として会議室などがあります。ビル内や周辺エリアには、カフェやレストランが充実。ランチや仕事帰りの食事にも困りません!
【交通】
各線「新宿駅」より徒歩20分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
各線「中野坂上駅」より徒歩9分
※新宿駅から15分の「千歳烏山駅」から徒歩圏内に社宅をご用意しています。
【勤務時間】<定時退社が基本>
9:00〜17:30(実働7.5時間)
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ワークライフバランス重視の社風です。「定時退社が当たり前」と考え、その前提でスケジュールを組むことで残業をなくしました。お客様のために多少残業する場合もありますが、18時までには退社しています。
【給与】
<賞与年2回あり>
月給26万円〜45万円+各種手当
※月給は3万円のライフプラン手当を含む額です。
※スタートの月給額は、スキルや経験を考慮して決定します。
<年収例>年収420万円/25歳(入社3年)
年収550万円/29歳(入社5年)
年収700万円/32歳(入社10年)
【休日休暇】
<年間休日123日>
- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(5日)
- 有給休暇(初年度:入社時に5日・半年後に5日/2年目以降:年に1度10日〜20日)
- 介護休暇
- 慶弔休暇(結婚休暇7日、出産休暇5日、弔事休暇は1日〜7日)
- エフ休暇
- 産前産後休暇(取得・復帰の実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰の実績あり)
- 有休は積極的に取得!
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1年間の平均取得日数は12日。公休と合わせた5連休の取得もOKです。旅行、推し活、帰省、お子さんの学校行事や家族のイベントなど…あなたが大切にしたいことに、しっかり時間を使えます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・12月/1〜2ヶ月分)
- 社会保険完備
時間外手当(全額支給)
通勤手当(月7万円まで)
- 資格手当(毎月支給/例:ITパスポートは月2000円)
- 扶養手当(配偶者:月5万円、子1人につき:月2000円)
- 職務手当
- 出張手当
- 役職手当
- 結婚祝(2〜5万円 ※勤続年数により変動 +親睦会より一律1万円支給)
- 出産祝(第一子:2万円、第二子以降:1万円)
※ 以外の手当は試用期間後に適用
- ランチ割引(440円のランチ)
- 資格取得支援(合格した場合、受験費用を会社負担)
- 社宅あり(千歳烏山駅徒歩圏内/家賃月3万5000円 ※3年目まで)
- オフィス内禁煙
- 服装・髪型・髪色・ネイル自由
- 社員持株会
- 財形貯蓄
- 退職金
- 保養施設(熱海/月〜木:無料、金〜日:1人1泊3000円)
- 健康診断・メンタルヘルスケア制度
- インフルエンザ予防接種補助
- 時短勤務制度(最短6時間)
【【教育】未経験からスタートできます!】
ITの知識や営業の経験がなくても大丈夫です。未経験から一人前の営業に成長できる研修制度を用意しています。
人事部での座学研修からスタート。会社の事業や製品について、基本的な内容からインプットできます。
配属先のチームで、先輩と一緒にお客様先を訪問します。話し方や聞き方、提案のコツなどを間近で見ながら学びましょう。
入社から約3ヶ月後に独り立ち。その後も、困ったことがあればチームのみんなで必ずサポートします。売上などの「個人ノルマ」はなく、あくまでチーム・個人の目標を目指すスタイルです。だからこそ、全員で協力して働いています。
【【配属】20代や女性の管理職が活躍!】
「ICT推進部」「首都圏営業部」「VIT事業部」が主な配属先です。提案する顧客やメインの商材は異なりますが、営業としてのスタイルやチームで助け合う社風は変わりません。あなたの適性に合わせて配属先を決定します。
メンバーの約半数が中途入社で、飲食店スタッフなどから転職した未経験者は珍しくありません。年齢層は20代〜50代まで幅広く、若いうちから管理職として活躍する人もいます。勤続年数は平均14年。気の合う仲間で食事に行ったり、休日に集まったりすることもありますが、もちろん強制はありません。ほどよい距離感で働けることも、続けやすさの理由です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\「ないものは創る」マインドが強み/
今の時代、ICT製品を取り扱う企業は数多くあります。その中でも同社の特徴は、顧客と共に価値を創造する「メーカー」だそうです。また、グループ内に不動産事業や金融事業なども持ち、様々な業種にアプローチできることもチャンスを生み出していると感じました。
だからこそ、営業のみなさんが貢献できるのは「売ること」だけではありません。
顧客の声を技術チームにフィードバックすることで、製品への機能追加などを実現できます。実際、32000社以上で導入されているクラウド電話「MOT/TEL(モッテル)」も、そうした品質向上が好評。「一度は他社サービスに乗り換えたけれど、やっぱりモッテルがいい!」と再契約する顧客もいるというお話でした。
決まった物を売るだけではなく、製品を進化させられるのは、多彩な業種に貢献するメーカーならでは。自信を持ってお客様と向き合うことができそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「ありがとう」の先まで、成果が分かります。
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提案した製品の導入後には、アンケートやヒアリングを通じて状況を聞きます。「予約システムのおかげで 時間も業務を短縮できて、みんな働きやすくなった」「電話応対や予約受付の手間が省けたから、お客様に向き合えている」など、リアルなビフォー&アフターを知れるそう。だからこそ「自分の仕事が働き方改革に役立っているんだ」と実感できて嬉しい、というお話でした。
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たとえば、最初のきっかけは「クラウド電話を使ってみたい」といったご相談だとします。しかし、詳しく話を聞くうちに「そういえば勤怠管理も大変で…」といった本音が出てくるそうです。そんなときは「もしかしたら共通の課題があるかも?」「根っこから解決できる提案ができそう!」と発想が広がり、お客様にも喜ばれるのだとか。そうした「真の課題解決」ができる達成感もあります。
【厳しさ】 ときには「できません」と伝える勇気も。
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お客様の力になりたい!と思うほど、難しい場面もあります。たとえば「ご要望すべてに答えたいけれど、費用感とのバランスが取れない」「企業としては自社の利益も確保しながら提案しなくてはならない」といったケースです。ただ断るのではなく代替案を考えるのですが、その内容や伝え方に悩むこともあるでしょう。
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チームでサポートする社風なので、たくさんのアドバイスをもらえます。とはいえ「指示通りに動くだけ」ではないとのこと。助言は受けつつも、最終的には自分で考えて提案する必要があります。その動きを心がけられなければ、お客様から得られる信頼も限定的です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客様の話を聞くことが得意な方
相手の話をじっくり聞き、「どうしたら力になれるかな」と相手目線で考えるのが好きな方にピッタリです。また「ノー残業が基本」「個人プレーよりもチームプレー」という社風なので、ムリなく働き続けやすい環境を探している方にも向いています。実際、勤続年数が長く腰を据えて働く方が多いです。
【向いてない人】 自分だけで仕事を進めたい方
チームプレーを大切にしているので「自分のことを最優先にしたい」という方には不向きです。また、充実した福利厚生は「長期的な安定」を支えるものなので、「インセンティブや賞与で一気に収入アップを叶えたい」というタイプの方にはあまりお勧めしません。
