✨「採用の領域に関わりたい」
そんなあなたへ。
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□ 残業が多くて疲弊している
⏩ 平均残業月1〜5時間。
土日祝休みでほぼ毎日定時で帰れます⏰
□ 業務の範囲が広すぎて大変
基本的には応募者対応、面接対応を中心に、
専門スタッフとしてお仕事をしていただきます✅
※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
□ 体制づくりを一から経験したい
⏩ 500名→1500名を目指す拡大期。
採用の仕組みを一緒に作れます✨
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採用のディレクター（部長）と
実務担当のアシスタントが
マンツーマンで教えてくれるから、
1〜3年の経験が確実に次のステージへの
キャリアステップになります⭐
【 担当業務の全体像 】
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目標は2年で従業員500名→1500名へ拡大する
採用企画課のメンバーとして活躍✅
■ まずはここからスタート
● 応募者対応（一次窓口）
● 面接設定・候補者アテンド
●カジュアル面談、面接実施
●二次面接以降の面接官とのスケジュール調整
●内定に向けての社内調整
●内定～入社までの間の内定者フォロー
など
【 具体的な業務イメージ 】
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▼ 応募者対応
届いた応募を確認し、
面接日程の調整・連絡をします✅
ATSで一元管理できます。
履歴書や職務経歴書未提出の方への
リマインドなどもお任せします。
▼ カジュアル面談・面接対応
基本的に面接はオンライン✨
当社は人柄重視での採用。
また、重度訪問介護事業ならではの、
求職者側に理解をいただくべきポイントがありますので、
それを適切に伝えつつ、求職者の不安を払拭するような、
会話ベースの面接を実施いただければと思います。
※トークスクリプトや必要なヒアリング項目を用意
▼ 二次面接官との日程調整
1次通過者に対して役員メンバーのカレンダーを確認して、
会議通知の発行をお願いします。
Googleカレンダーで通知を発行するだけなのでカンタン⭐
▼ 内定通知・内定者のフォロー
内定通知書を採用ポジションごとに発行
内定通知者には電話などでしっかりこちらの意向や、
希望を伝え、弊社での就業意思を醸成いただく
コミュニケーションができると理想的です✨
【 1日の流れ 】
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09:00 ┃ 出勤・メールチェック
新着応募の確認と優先業務を整理✅
10:00 ┃ 応募者対応・日程調整
面接日程の連絡・リクオプ更新⭐
11:00 ┃ 面接実施
ターゲット候補者へのアプローチ✨
12:00 ┃ お昼休憩（1時間）
しっかり休んでリフレッシュ⏰
13:00 ┃ 応募者への書類提出リマインド
15:00 ┃ 面接対応
16:00 ┃ 上司とMTG・振り返り
課題の共有と翌日のタスク確認✅
18:00 ┃ 定時退勤⏰
平均残業時間１～／月。
ほぼ毎日定時に帰れます✨
得意分野を存分に活かせる環境で、
人柄や意欲を重視した採用のため、
若手の方も安心して挑戦いただけます。
✅ 必須条件
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採用業務の実務経験数ヶ月〜3年
（以下いずれかの経験があること）
● 応募者対応の経験
● 面接の対応経験
PCでの基本操作ができる方
（スプレッドシート・PowerPoint等）
✅ 【できなくても良いが歓迎】
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● 採用オペレーション改善興味がある方
● 面接設計・現場連携の経験がある方
● 残業過多の環境から転職したい方✅
● ベンチャーで採用体制を一から作りたい方✨
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）⏰
✅ 平均残業：月わずか1〜5時間！
✅ 原則残業ほぼゼロの文化
✅ 定時退勤が当たり前⭐
原則オフィス出社
（やむを得ない場合は在宅・時差勤務可）
✅ 年間休日120日
✅ 完全週休2日制（土・日・祝）
✅ 祝日休み
✅ 年末年始・GW休暇
✅ 有給休暇（法定通り付与）
⭐ BIRTHDAY休暇（誕生月に1日）
✅ 産休・育休取得実績あり✨
✅ 介護休暇
有給＋土日祝で5連休以上も可能⭐
西武新宿線 西武新宿駅から徒歩で3分 JR中央・総武線 大久保駅から徒歩で6分 JR山手線 新大久保駅から徒歩で7分 新宿駅から徒歩で8分
基本給：年俸 420万円 〜 440万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✨ 月給30万円以上
基本給＋諸手当＋賞与年2回
（想定年収420万円以上）
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⭐ 経験・スキルを考慮して個別に決定
✅ 交通費支給（規定内）
✅ 昇給年1回 / 賞与年2回（各1ヶ月分）
● 経験・スキルを考慮して月給を決定✅
● 試用期間6ヶ月（条件変更なし・契約社員）
● 残業発生分は全額別途支給
● 交通費全額支給（規定内）
● 年2回の考課面談で昇給額を決定⭐
● 賞与：年2回（各1ヶ月分）✨
・420万円（入社1年目）/27歳
・440万円（入社2年目）
課長やマネジメントを行うポジションへの昇格の場合
・530万円～
【福利厚生】
✅ 社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
✅ 交通費支給（全額・規定内）
✅ 昇給年1回 / 賞与年2回（各1ヶ月分）
⭐ BIRTHDAY休暇（年1日）
✅ 時短勤務制度
✅ 産休・育休（取得・復帰実績あり）
✅ 介護休暇制度
✨ 在宅・時差勤務（承認制）
採用企画課 女性2名・課長男性1名✅
（30代がイキイキ活躍中）
本社管理部門全体：約20名
自分のアイデアが反映できる
ベンチャーならではのスピード感✨
上司も入社間もなく、
これから一緒に組織を作っていく
フェーズだから面白い✅
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィスフロア同階に屋外の喫煙スペースあり
当然ですが、分煙環境になります
【 選考について 】
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最後まで読んでいただき
ありがとうございます✨
「採用の仕事をもっと学びたい」
「成長したい」
そんな気持ちがあれば、
まずは気軽にご応募ください⭐
《 選考フロー 》
応募
⏩ 書類選考（なるべく早くご連絡）
⏩ 面接（1〜2回）
⏩ 内定
✅ 職場見学も大歓迎！
✅ 応募内容は厳守します
✅ 勤務開始日もご相談可
在職中の方も、こっそり応募できます✨
【会社HP】
https://www.mille-care.co.jp/
